本報(bào)通訊員 唐初旭 吳偉績(jī)
“組織大家干，帶著大家富”“樹旗幟、立榜樣”“當(dāng)堡壘、聚人心”，這是湖南博長(zhǎng)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱湖南博長(zhǎng)）黨委開展黨建工作的核心。
湖南博長(zhǎng)是由國(guó)企改制而成的股份制共有企業(yè)。企業(yè)改制后，湖南博長(zhǎng)黨委堅(jiān)決踐行黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，闖出了一條符合黨的政策和企業(yè)實(shí)際的共創(chuàng)共享、共有共富之路，形成了獨(dú)具特色的“博長(zhǎng)文化”，把黨的好政策變成了企業(yè)的財(cái)富。
2018年，湖南博長(zhǎng)生鐵、粗鋼、鋼材年產(chǎn)量分別實(shí)現(xiàn)294萬噸、327萬噸、329萬噸，均破歷史紀(jì)錄；實(shí)現(xiàn)銷售收入480億元、利稅30億元、利潤(rùn)18億元。
組織大家干 帶著大家富
與員工共享發(fā)展成果
黨組織就是要組織大家干，帶著大家富。
近20年來，以湖南博長(zhǎng)黨委書記、董事長(zhǎng)陳代富為核心的黨委班子，一想到身后有近3萬名員工、家屬要吃飯，就深感責(zé)任重大。在企業(yè)發(fā)展過程中，湖南博長(zhǎng)切實(shí)發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，通過改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足發(fā)展。
陳代富認(rèn)為，企業(yè)絕不能虧待員工，一定要與員工共享發(fā)展成果。同時(shí)，他大力倡導(dǎo)“吃別人吃不得的苦，做別人做不好的事，賺別人不愿賺和賺不到的錢”的工作理念，堅(jiān)信只要每位員工都拼命奮斗，只要每位員工都像做家里的事一樣做好自己崗位上的事，企業(yè)就一定能實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。2018年，湖南博長(zhǎng)年人均工資超過6萬元。
樹旗幟 立榜樣
發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一片
黨組織就是要樹旗幟、立榜樣。
多年來，湖南博長(zhǎng)黨委堅(jiān)持對(duì)黨員隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提出共產(chǎn)黨員要亮身份、樹形象，必須要做到“平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米 ?；?jiān)持嚴(yán)格按程序、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，努力把骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，起到了“發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一片”的良好效果。
湖南博長(zhǎng)黨委堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每年至少學(xué)習(xí)10次，每次組織至少兩位中心組成員結(jié)合工作實(shí)際談?wù)J識(shí)、談體會(huì)。2017年11月份，湖南博長(zhǎng)黨委下發(fā)了《黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹三年規(guī)劃》，把《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《黨章》等列入必學(xué)范疇，要求每位黨員定時(shí)間、多形式、分層次、全覆蓋學(xué)習(xí)，學(xué)懂、弄通、自覺落實(shí)黨的十九大精神。
同時(shí)，湖南博長(zhǎng)積極開展“四進(jìn)”活動(dòng)，即組建宣講團(tuán)進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓棟宣講黨的十九大精神。通過學(xué)習(xí)，大家既學(xué)到了紀(jì)律，也學(xué)出了思路。湖南博長(zhǎng)黨委班子成員堅(jiān)持“七加一”“白加黑”工作和“走動(dòng)式”管理方式，切實(shí)做到了深入一線、深入崗位、貼近現(xiàn)場(chǎng)，營(yíng)造了積極向上的工作環(huán)境。
此外，湖南博長(zhǎng)黨委每年都會(huì)表彰一批先進(jìn)集體和個(gè)人，并堅(jiān)持開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型評(píng)選工作，打造員工可學(xué)可做的榜樣。2018年，湖南博長(zhǎng)在建廠60周年慶典大會(huì)上，對(duì)28名博長(zhǎng)勞模、1名全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、1名全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范、1名婁底市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者進(jìn)行了表彰，并對(duì)他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了廣泛宣傳。
當(dāng)堡壘 聚人心
形成關(guān)愛員工常態(tài)化機(jī)制
黨組織就是要當(dāng)堡壘、聚人心。
在每個(gè)月的工作例會(huì)上，陳代富在部署生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的同時(shí)，總是會(huì)點(diǎn)評(píng)、督促、部署黨建工作，堅(jiān)持做到黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作“兩手抓”“兩不誤”。湖南博長(zhǎng)黨委樹立了黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，以基層黨支部為重點(diǎn)，積極推進(jìn)黨支部“五化”（支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化）建設(shè)，以點(diǎn)帶面，共同提高；創(chuàng)建了“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗位”等品牌，著力把“責(zé)任區(qū)”“示范崗”打造成黨員立足崗位建功立業(yè)的平臺(tái)，同時(shí)堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，做好做優(yōu)“班組模范員工小家”“青年文明號(hào)”“芙蓉標(biāo)兵崗”等特色工作品牌的創(chuàng)建工作，使群團(tuán)工作煥發(fā)生機(jī)活力。
各基層黨組織堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展面臨的難題作為思想政治工作的主題，發(fā)動(dòng)黨員和管理人員“面對(duì)面、實(shí)打?qū)崱钡嘏c員工開展交心交友活動(dòng)，及時(shí)疏導(dǎo)情緒，化解矛盾，使企業(yè)呈現(xiàn)出了心齊風(fēng)正的良好局面；積極推進(jìn)“博長(zhǎng)文化”的學(xué)習(xí)和踐行，培育員工的共同價(jià)值觀，激勵(lì)員工牢記使命，堅(jiān)定不移地把企業(yè)、崗位當(dāng)做自己的家和賴以生存及發(fā)展的平臺(tái)，用心把職責(zé)范圍內(nèi)的事做到極致。
多年來，湖南博長(zhǎng)堅(jiān)持把免費(fèi)工間餐送到每一位員工的工作崗位上，免費(fèi)為一線員工清洗工作服，為每一位員工慶賀生日，形成了關(guān)愛員工，真心實(shí)意為員工辦實(shí)事、解難事的常態(tài)化機(jī)制。
每年，湖南博長(zhǎng)都會(huì)拿出百萬元資金，用于救助困難家庭、開展陽光助學(xué)以及幫助患大病和其他需要幫助的員工。同時(shí)，該公司還會(huì)定期開展黨員志愿者愛心行動(dòng)，每年結(jié)對(duì)幫扶20多名特殊困難人員，并組織成立了30余個(gè)業(yè)余文化體育協(xié)會(huì)。通過常態(tài)化的幫扶、制度化的關(guān)愛，湖南博長(zhǎng)讓員工真切地感受到了組織的溫暖。
《中國(guó)冶金報(bào)》（2019年01月29日 05版五版）
