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當好職工的“娘家人”

2019-02-19 12:32:00

  本報通訊員 王彤彤 王愛華

  “多虧了你們,如果不是你們出手相助,我的病情也不會好轉。多虧有你們,我們家才能邁過這道坎……”近日,山鋼濟鋼環(huán)??萍脊救照辗止镜穆毠だ詈檐姼屑さ貙η皝硖酵纳戒摑摴撠熑苏f。

  李洪軍是在濟鋼產能調整時轉崗到濟鋼環(huán)??萍脊救照辗止镜?,其家境貧寒,妻子待業(yè),大兒子上小學三年級,小兒子剛滿兩歲,一家四口僅靠李洪軍一人收入維持生計。去年11月份,李洪軍被查出患有甲狀腺癌,術后需要進行長期化療,巨大的經濟壓力讓這個原本就不富裕的家庭無法承受。

  濟鋼工會在了解情況后,及時為李洪軍辦理了濟南市互助互濟保障,并組織在崗職工、內退職工、臨時職工46人捐款1.25萬元,還在春節(jié)前為其發(fā)放了3000元專項救助金,解了李洪軍一家的燃眉之急。

  2018年,濟鋼工會始終把“維護職工群眾利益、構建和諧勞動關系、豐富職工文化生活”作為工作的出發(fā)點和落腳點,通過精準幫扶、“對癥”施策、助學圓夢等一系列舉措,發(fā)放各類救助金70.3萬元,當好了職工的“娘家人”。在幫扶過程中,濟鋼工會不斷完善幫扶管理辦法,確保救助金專款專用、發(fā)放公開,實現(xiàn)了送溫暖活動常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

  點評

  當好職工的“娘家人”,扶危助困,精準幫扶,是企業(yè)凝聚人心的好方法,尤其是對于正處在轉型調整過程中的企業(yè)來說,更為重要。只有解決好了困難職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題,使他們工作有保障、生活有著落、家庭有希望,才能讓他們全身心投入到工作中去,為企業(yè)長遠發(fā)展出一份力。

  《中國冶金報》(2019年02月19日 05版五版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

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