“紅”在思想引領(lǐng)上

　　該支部通過常態(tài)化的黨性教育和形勢任務(wù)教育堅定黨員干部的理想信念，深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、提效率、創(chuàng)一流”形勢任務(wù)教育工作，在微信群開展形勢任務(wù)教育專項教育，傳達(dá)各類會議精神，方便黨員干部及時“充電”。支部黨員干部下基層、走一線，在現(xiàn)場開展職工思想詢問開導(dǎo)工作。針對生產(chǎn)管理問題,支部積極組織黨員干部圍繞“如何實現(xiàn)記錄突破”“如何強(qiáng)化精益管理”“如何提質(zhì)增效”等專題進(jìn)行專題大討論，引導(dǎo)干部員工增強(qiáng)責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、效益意識。通過這些活動進(jìn)一步堅定了黨員干部的理想信念，增強(qiáng)支部的凝聚力。

　　“紅”在生產(chǎn)一線中

　　今年以來，該支部積極推進(jìn)“先進(jìn)區(qū)域、崗位能手”競賽活動，號召黨員干部在生產(chǎn)中沖鋒在前，成為行動的領(lǐng)跑者。通過組織開展生產(chǎn)指標(biāo)競賽活動，充分調(diào)動干部員工的創(chuàng)效積極性；組織12名黨員對照自身問題開展自查、互查，整改問題，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。同時，支部還積極宣傳工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，激勵和引導(dǎo)干部員工堅定信念，擔(dān)當(dāng)作為，奮力推進(jìn)各項工作全面開展，為安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)。

　　“紅”在職工群眾間

　　2019年，該支部持續(xù)開展“一對一”幫扶活動，組織走訪了基層班組4個，走訪慰問員工家庭2戶，把走訪活動的過程變成發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、傳遞溫暖、凝聚人心的過程。一場場融洽的交談，一次次親切的詢問，使干群之間的關(guān)系更加融洽。在活動中，該支部把走基層同服務(wù)重點工作、解決員工思想難點結(jié)合起來，做到精準(zhǔn)服務(wù)、精準(zhǔn)幫扶。通過走訪員工家庭、座談、現(xiàn)場交談等形式，傾聽、摸清員工所思所盼所想，為員工排憂解難，鼓勵員工既要照顧好家庭，同時還要珍惜現(xiàn)有崗位，立足本職干好工作。