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陜鋼龍鋼公司:開啟作風(fēng)建設(shè)新模式

2019-06-03 14:18:00

  今年以來,在黨中央號召下,全國上下狠抓作風(fēng)建設(shè),陜鋼龍鋼公司更是以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),強化黨風(fēng)廉政建設(shè),狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭作用,發(fā)揮群團工作優(yōu)勢,突出作風(fēng)建設(shè),強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),用新作為、新形象、新風(fēng)尚助推企業(yè)作風(fēng)建設(shè)穩(wěn)步向前。

  黨政齊心  一抓到底

  在黨政工作會、總經(jīng)理辦公擴大會、黨群工作會等會議上,該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓班子、帶隊伍,以正確的是非觀、價值觀擂動“加強干部作風(fēng)建設(shè)”的戰(zhàn)鼓。下發(fā)《關(guān)于認真貫徹落實公司黨政關(guān)于作風(fēng)建設(shè)相關(guān)要求的通知》,進一步統(tǒng)一思想,明確工作要求和標(biāo)準,黨政同心率先垂范,以上率下,帶頭干,往前沖,用更高的要求將可抓可控的作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在方方面面。創(chuàng)新優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),將出現(xiàn)重大工作失誤和不文明行為的人員調(diào)離原單位,并吸收優(yōu)秀人員開展工作,形成以問題為導(dǎo)向、注重結(jié)果對標(biāo)、不講借口、善作善成的良好工作氛圍。黨員干部帶頭干,員工更有干勁與信心,生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)、職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升。

  文化建設(shè) 落地有聲

  通過深化“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制,形成班子成員抓工作率先垂范和協(xié)同推進機制。通過創(chuàng)新“黨建+X”工作模式,實現(xiàn)黨建工作的數(shù)字化、信息化和智能化。通過強化集中學(xué)習(xí)制度,實現(xiàn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化。通過拓寬新聞宣傳方式,形成“聽、說、看”新聞的新視角。通過開設(shè)道德大講堂,讓踐行社會主義核心價值觀成為主流。通過共青團活動不斷發(fā)揮群團作用,盡顯公司團隊青春活力新風(fēng)采。通過開展60周年廠慶活動,彰顯一代代龍鋼人百折不撓、銳意進取的傳承精神開花結(jié)果。

  行為引導(dǎo) 重在堅持

  通過黨風(fēng)廉政警示教育、家庭助廉教育活動、追責(zé)問責(zé)一抓到底等形式,不斷提升干部政治意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,有效發(fā)揮家庭助廉作用,吹好“廉潔風(fēng)”。通過豐富文明稽查活動,提高職工文明素質(zhì),規(guī)范外來人員行為。通過加大廉潔風(fēng)險防控點,派駐紀檢員扎根一線,將各類風(fēng)險降到最小。通過服務(wù)一線助力檢修工作、慰問高溫崗位,為一線職工“送清涼”,不斷凸顯“一切為了陜鋼發(fā)展一切為了員工幸福”的企業(yè)理念。通過各類先進人物、先進集體評選,不斷樹立模范典型,弘揚先進精神。通過開展民主評價工作,讓各類工作在陽光下運行。通過暢通多條舉報渠道,發(fā)現(xiàn)問題緊抓不放,不斷規(guī)范各層級人員職業(yè)道德操守。

  緊抓作風(fēng)建設(shè),不斷弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),是黨的性質(zhì)、宗旨和世界觀在陜鋼龍鋼公司各類活動中的一個縮影,該單位將堅持不懈,以更高的要求和標(biāo)準,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,抓矛盾問題導(dǎo)向、抓干部作風(fēng)建設(shè)、抓職工素質(zhì)提升、抓政策機制落實,不斷提升核心競爭力,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:實習(xí)生2

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