本報訊（記者孟祥林 通訊員胡毅）7月30日，在鞍鋼攀鋼領導班子“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會上，與會人員堅持問題導向、交流調研成果、形成思想共識、推動整改落實，切實把調研成果轉化為解決問題的有效措施和具體行動。

　　會上，攀鋼領導班子成員圍繞調研中發(fā)現(xiàn)的主要問題進行了研討交流，并分析了問題原因，提出了對策建議。調研期間，攀鋼領導班子成員采取與職工同創(chuàng)新、同當班、同就餐及座談交流等方式，深入19家二級單位33個基層單元進行調研，共征集到問題和意見建議149條，分類歸納整理為55項具體問題，形成動態(tài)問題清單，并逐一制訂了整改措施。

　　攀鋼黨委表示，要推動理論武裝再強化，堅持讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；要推動自我革命再深入，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面查短板，真正把問題找實、把根源找深，并明確努力方向和改進措施；要推動體制機制再完善，把主題教育檢視問題與中央第十巡視組下沉巡視攀鋼黨委自查問題和反饋問題結合起來，執(zhí)行問題清單制度，突出抓好八個專項整治，確保整改落實到位；要推動主體責任再壓實，充分發(fā)揮“關鍵少數(shù)”表率作用，帶頭學習研討、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的良好局面。

　　《中國冶金報》（2019年08月06日 05版五版）