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陜鋼集團(tuán)龍鋼公司華龍耐材:“系統(tǒng)制”黨建 化“務(wù)虛”為“務(wù)實(shí)”

2019-09-02 10:01:00

  近期,為了更好的解決黨建工作抓什么、怎么抓的問(wèn)題,陜鋼集團(tuán)龍鋼公司華龍耐材黨支部堅(jiān)持推行黨建工作“系統(tǒng)制”,以“系統(tǒng)制”工作法,使黨建工作條目化、項(xiàng)目化、責(zé)任化、實(shí)在化。

  基層黨建落實(shí)地

  欲筑室者,先治其基。黨建工作的基石是基層黨組織建設(shè),基層黨建工作包括三會(huì)一課、兩學(xué)一做、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)性工作,巨大的工作量讓基層黨務(wù)工作者難以“消化”,為解決這個(gè)問(wèn)題,該單位認(rèn)為提升基層黨組織組織力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不能“單打一”或“專(zhuān)注一點(diǎn)不及其余”,必須聚焦黨的十九大提出的新目標(biāo)新定位新要求,樹(shù)立系統(tǒng)思維,切實(shí)找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和突破口,堅(jiān)持堅(jiān)實(shí)的政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織覆蓋力、發(fā)展推動(dòng)力、自我革新力多力齊發(fā),真正做到以系統(tǒng)方法謀全局、以系統(tǒng)思維聚合力,全力統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落細(xì)落小、落地落實(shí)。

  辯證思維解難題

  堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,以辯證思維聚力攻堅(jiān)。基層黨建問(wèn)題解決得如何,決定了工作能否有的放矢、不斷取得成效。該單位須以辯證思維來(lái)認(rèn)識(shí)、分析這些問(wèn)題,以黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,逐個(gè)科室對(duì)標(biāo)查找,每條問(wèn)題破解推進(jìn),逐項(xiàng)短板加以補(bǔ)齊,實(shí)現(xiàn)個(gè)個(gè)過(guò)硬、整體提升。同時(shí)結(jié)合基層黨組織自查結(jié)果,深入了解基層黨建工作開(kāi)展情況;從各相關(guān)部門(mén)抽調(diào)思想素質(zhì)高、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)黨務(wù)工作熟悉的干部組建對(duì)標(biāo)先進(jìn)人才庫(kù)。選好“領(lǐng)頭羊”,真正發(fā)揮榜樣作用助力黨組織建設(shè)。

  整改清單出實(shí)效

  出現(xiàn)問(wèn)題先出“整改清單”,針對(duì)性做好黨建工作。該單位根據(jù)黨建督查反饋的問(wèn)題,開(kāi)展專(zhuān)題研究,并制定相應(yīng)整改清單,明確整改事項(xiàng)、整改措施、整改時(shí)限、整改進(jìn)度、責(zé)任人等內(nèi)容。重點(diǎn)對(duì)“三會(huì)一課”、兩學(xué)一做、黨員活動(dòng)日、黨費(fèi)收繳相關(guān)臺(tái)賬資料等基礎(chǔ)性工作及主題教育特色臺(tái)賬,也包括黨員干部專(zhuān)職化管理等重點(diǎn)工作進(jìn)行全面規(guī)范。根據(jù)存在的不同問(wèn)題和矛盾特點(diǎn),結(jié)合自身實(shí)際,找準(zhǔn)短板“一對(duì)一”細(xì)化完善,確保問(wèn)題整改有措施、有痕跡、有效果。

  “以往,基層黨支部黨建考核工作顯得比較虛,內(nèi)容龐雜難以量化,總感覺(jué)無(wú)從下手,但現(xiàn)在不同了,黨建工作列出清單,細(xì)化任務(wù),逐項(xiàng)明確羅列出來(lái),工作要干什么、如何干、什么時(shí)候干都有了明確方向?!痹搯挝稽h支部書(shū)記羅巖說(shuō)道。

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