本報通訊員 田海霞 實習(xí)記者 馬國君
金秋時節(jié)，河鋼承鋼職工在河北省級技能大賽中獲得多項榮譽：在第十五屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽計算機程序設(shè)計員比賽——河北省初賽中，包攬前三名；在2019年河北省國資委系統(tǒng)職工職業(yè)技能大賽暨第十五屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽中，分別摘得電工組、鉗工組和焊工組的第一名……
10月11日，在奔赴第十五屆全國青年職業(yè)技能大賽的河鋼承鋼選手隊伍里，80%是80后。他們帶著青春的朝氣和必勝的信念，踏上了新的征程……
近年來，河鋼承鋼深入推進(jìn)“四個一百+”（遴選、建立和動態(tài)培養(yǎng)由一百名優(yōu)秀管理人才、一百名優(yōu)秀營銷專員、一百名技術(shù)專家、一百名技能大師組成的干部人才隊伍，同時市場化引進(jìn)人才）人才工程建設(shè)，將技能人才培養(yǎng)作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要工作，持續(xù)深化職工“萬千百十”（萬人參加培訓(xùn)、千人參加技能競賽，產(chǎn)生百名技術(shù)能手、十名以上金牌工人）技術(shù)比武，發(fā)揮國家級、省級技能大師工作室作用，開辦“大師講堂”，多層次、立體式搭建職工成長成才舞臺，培養(yǎng)了一批又一批高端技能人才，持續(xù)壯大推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。
搭擂臺 激發(fā)全員競技熱情
河鋼承鋼將技術(shù)比武作為培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)技術(shù)人才的平臺，堅持以賽促練、練賽結(jié)合，通過比武選樹優(yōu)秀技能人才，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、練技能的熱情。
取得第十五屆“振興杯”全國青年職業(yè)技能大賽初賽電工青工組第一名的王占波深有感觸地說：“我們通過參加單位、公司、集團(tuán)組織的技術(shù)比武和職業(yè)技能大賽，不斷提升排查和處理電氣故障的能力；也只有切實提升了技能水平，才有機會參加省級和國家的比賽?！?/p>
該公司通過作業(yè)區(qū)、事業(yè)部層層選拔技術(shù)骨干，通過“萬千百十”技術(shù)比武將技術(shù)工人中的佼佼者選拔出來。同時，該公司選派經(jīng)驗豐富的技術(shù)精英利用業(yè)余時間給選手傳授大賽經(jīng)驗，分析比賽中可能遇到的難點問題，有針對性地開展技能拓展訓(xùn)練。此外，該公司組織選手到先進(jìn)企業(yè)，實地學(xué)習(xí)新型設(shè)備的應(yīng)用方法和先進(jìn)技藝，不僅提高了選手的應(yīng)賽能力，而且提升了選手解決產(chǎn)線問題的實際操作水平。
今年首次參加省級大賽的王占波，通過比賽學(xué)習(xí)了行業(yè)中最新型號的軋線PLC（可編程邏輯控制）設(shè)備通訊及應(yīng)用知識，提升了軋線觸屏設(shè)備故障的處理能力。在比賽結(jié)束后，他第一時間總結(jié)這些經(jīng)驗，并在產(chǎn)線上推廣應(yīng)用，提升了產(chǎn)線應(yīng)對突發(fā)故障的能力。
據(jù)了解，河鋼承鋼堅持開展職工技能競賽，不僅為參加高級別賽事創(chuàng)造條件，而且通過采取評聘金牌工人、創(chuàng)新獎勵等方式，進(jìn)一步建立和完善了高級技能人才培養(yǎng)、成長和選用機制，激發(fā)了全員學(xué)技術(shù)、練技能的良好氛圍，帶動了全體職工技術(shù)水平和綜合素質(zhì)實現(xiàn)全面提升。去年初以來，22名扎根產(chǎn)線基層的技能人才被評聘為“技能大師”，成為該公司內(nèi)部萬千職工爭相學(xué)習(xí)的榜樣。
辦講堂 總結(jié)傳承高超技藝
河鋼承鋼在深入推進(jìn)“四個一百+”人才工程建設(shè)中，依靠名師帶徒、“大師講堂”、課題攻關(guān)等多種形式，拓展產(chǎn)線的多元化人才培養(yǎng)通道，讓過去“鎖起來”的高超技藝得以傳承發(fā)揚。
10月11日上午，河鋼承鋼培訓(xùn)中心工作人員李海明正在整理20個工種的培訓(xùn)課件，整理后逐一上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺，供職工學(xué)習(xí)。李海明介紹：“這里是16個大師工作室?guī)ь^人總結(jié)的技術(shù)經(jīng)驗和實際操作要點，通過集中收集、統(tǒng)一管理，將這些大師的‘本領(lǐng)’完整保存下來，供全體職工學(xué)習(xí)?！?/p>
目前，河鋼承鋼擁有16個技能大師工作室，其中國家級技能大師工作室2個、省級技能大師工作室2個，分布在各產(chǎn)線。在每個培訓(xùn)周期，技能大師工作室從基層選擇10名職工進(jìn)行2天至3天的強化培訓(xùn)，讓其集中學(xué)習(xí)技術(shù)要點。同時，技能大師工作室?guī)ь^人定期對培訓(xùn)人員所在產(chǎn)線進(jìn)行回訪，針對產(chǎn)線實際問題帶領(lǐng)技術(shù)人員進(jìn)行專題攻關(guān)，帶動產(chǎn)線職工技術(shù)水平共同提升。今年初以來，在大師工作室的帶領(lǐng)下，技術(shù)人員解決產(chǎn)線實際問題40余項，實現(xiàn)挖潛增效2000余萬元，為企業(yè)發(fā)展提供了可靠的技術(shù)支撐。
育青年 培育未來競爭優(yōu)勢
河鋼承鋼深入探求青年職工渴望成才的迫切需求，依托技術(shù)優(yōu)勢，建立焊工、電工、鉗工培訓(xùn)基地，每年組織各類培訓(xùn)班100余場次，確保三分之二的技術(shù)工人經(jīng)過培訓(xùn)掌握2項以上勞動技能。李海明介紹：“考慮到集中培訓(xùn)時間受限等難題，我們專門開發(fā)了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)，大家隨時能夠通過平臺自主學(xué)習(xí)視頻和圖片資料，豐富了學(xué)習(xí)方式，效果顯著。去年初以來，有300多名青年技工通過學(xué)習(xí)，通過了省級職業(yè)技能鑒定。”
不僅如此，該公司積極參加承德市職業(yè)技能提升行動，持續(xù)加強與高等技能專業(yè)學(xué)院的合作，結(jié)合生產(chǎn)實際，優(yōu)化培訓(xùn)項目和類別，幫青年職工業(yè)余學(xué)習(xí)高等教育課程，提升其綜合技能水平。
《中國冶金報》（2019年10月18日 03版三版）
