11月13日，陜鋼集團(tuán)黨委召開企業(yè)文化座談會，進(jìn)一步完善集團(tuán)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，研討如何更好的將企業(yè)文化建設(shè)融入管理。陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊海峰出席會議并講話，黨委副書記、紀(jì)委書記王俊龍主持會議，集團(tuán)機(jī)關(guān)相關(guān)部門及所屬各單位黨委負(fù)責(zé)同志等參加座談。 

　　會上，楊海峰總結(jié)了陜鋼集團(tuán)一路走來的改革精神和追趕超越舉措，闡明了陜鋼在市場大潮中生存發(fā)展的文化力量，要求集團(tuán)上下要充分發(fā)揮陜鋼特有的文化優(yōu)勢、人文精神，在抗擊市場風(fēng)險、迎接時代挑戰(zhàn)中用文化統(tǒng)一思想、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，推出更多具有針對性、實效性的應(yīng)對危機(jī)的措施辦法。 

　　楊海峰充分肯定了企業(yè)文化的建設(shè)成效，持之以恒地抓企業(yè)文化建設(shè)，使我們在激烈的市場競爭中脫穎而出，實現(xiàn)了振興陜西鋼鐵行業(yè)的歷史使命；在跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)上有了更清晰的思路和目標(biāo)，形成了全員認(rèn)同的共同價值觀體系；在追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展的過程中有了鮮明的旗幟和靈魂，凝煉出了“陜鋼現(xiàn)代版長征精神”的寶貴精神財富。企業(yè)管理理念、管理水平有了質(zhì)的飛躍，制度、考核、評價、激勵等體系更加規(guī)范，展現(xiàn)了文化管理的內(nèi)涵和魅力;企業(yè)的競爭力和軟實力得到了顯著提升，激活了生產(chǎn)力、增強(qiáng)了凝聚力、激發(fā)了創(chuàng)造力、提升了執(zhí)行力。 

　　楊海峰詳細(xì)闡釋陜鋼企業(yè)文化理念的內(nèi)涵要義，企業(yè)文化就是企業(yè)改革發(fā)展的旗幟，陜鋼集團(tuán)的企業(yè)文化體系要根植于實踐、來源于實踐、符合實踐，要遵循企業(yè)文化建設(shè)規(guī)律，把文化的要求融入企業(yè)制度，滲透于各個領(lǐng)域和全部經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)職工思想行為與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)高度融合，引領(lǐng)管理思想、管理模式持續(xù)變革，最大限度凝聚企業(yè)與職工共同發(fā)展的合力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)競爭力增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的增長。 

　　楊海峰指出，陜鋼正處于由大到強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，面臨的市場競爭壓力會越來越大，必須要用企業(yè)文化建設(shè)鑄企業(yè)發(fā)展之魂、立科學(xué)經(jīng)營之道、固精細(xì)管理之本、塑陜鋼品牌之形，深植價值觀、釋放文化力，將陜鋼文化內(nèi)化于思想、固化于制度、外化于行為、顯化于物品、美化于形象，把文化的力量熔鑄在企業(yè)的生命力、創(chuàng)造力和競爭力之中，形成難以模仿、無法復(fù)制文化引領(lǐng)力，筑牢競爭力追趕和軟實力提升的文化基石，推動陜鋼集團(tuán)做強(qiáng)做精做優(yōu)做美。 

　　會議強(qiáng)調(diào)，要全面總結(jié)多年來形成的具有實效的管理理念和舉措，充分吸收各方面意見建議，形成簡潔高效、通俗易懂的規(guī)范的企業(yè)文化理念系統(tǒng)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實。二是科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，扎實有序推進(jìn)。三是積極開展宣傳，廣泛發(fā)動職工。四是不斷總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)提高。 

　　黨群工作部（企業(yè)文化部）部長李長慶就企業(yè)文化建設(shè)方針、原則、架構(gòu)、三大系統(tǒng)、融入管理等相關(guān)內(nèi)容討論稿進(jìn)行說明，全體與會人員就如何完善企業(yè)文化體系建設(shè)、推動企業(yè)文化宣貫落地、融入企業(yè)管理進(jìn)行交流發(fā)言和充分探討，提出了意見建議。下一步，將在吸納大家意見、進(jìn)一步完善企業(yè)文化建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，適時出臺陜鋼企業(yè)文化手冊和配套宣貫資料，形成系統(tǒng)的、完善的、可以循環(huán)改進(jìn)的陜鋼集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)體系。（郭尚斌）