注重安排部署。龍鋼公司切實把握主題教育總任務、總要求，不劃階段、不分環(huán)節(jié)，按照集團部署，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。主題教育領導小組明確主題教育總體要求、目標任務、工作安排、組織領導等。同時為組織、開展好主題教育，確保上下貫通、有序推進，公司黨委組建了4個“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組，對各基層單位開展主題教育進行全面督促和檢查指導，確保主題教育總任務、總要求落實落地落到位。

　　注重宣傳引導。龍鋼公司黨委把主題教育作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，充分利用標語、宣傳欄、宣傳櫥窗等方式，一方面深入宣傳開展主題教育的重大意義、目標要求、主要做法，并與公司生產經營、新中國成立70周年等宣傳工作相結合，為主題教育開展營造濃厚的輿論氛圍；一方面注重挖掘、總結、重點宣傳堅守初心、敢于擔當、無私奉獻的先進典型，用身邊的事啟發(fā)身邊的人，讓身邊的人真正受到啟發(fā)，讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，融會貫通，做到學、思、用貫通，知、信、行統(tǒng)一。

　　注重專題調研。龍鋼公司領導班子成員分為4組，分別深入煉鐵廠、煉鋼廠、軋鋼廠、儲運中心、能源檢計量中心生產一線單位和機關各部門，就職工后勤保障、生產經營、關聯交易、環(huán)境提升、五支人才隊伍建設、關鍵設備流程精簡等工作進行專題調研26次，開展各類問卷調查、座談了解、個別談話達30場次，征求基層職工意見建議8類63條，幫助基層解決實際問題，真正把主題教育與解決企業(yè)生產、職工生活緊密聯系。領導班子成員根據調研情況講專題黨課9場次，深化學習教育效果。

　　注重整改落實。針對領導干部在“不忘初心、牢記使命”主題教育中征集到意見和建議，龍鋼公司黨委高度重視，形成整改方案，建立整改清單，對能當下解決的問題立行立改，對需要研究和長期整改的事項明確了責任人和整改時限，實施表單化推進，銷號管理，以釘釘子精神抓好整改工作，教育引導全體黨員職工樹立正確業(yè)績觀，弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，堅持以干實事、出實招、見實效，抓鐵有痕、踏石留印的作風將主題教育抓實抓好抓細，用主題教育成果推動企業(yè)轉型發(fā)展和黨的建設再上新臺階。（許衛(wèi)萍）