四季度以來，陜鋼集團漢鋼公司煉鐵廠黨委持續(xù)增強全面從嚴(yán)治黨力度，以問題為靶向，拭亮《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》這一“問責(zé)”利器，發(fā)動沖刺年度目標(biāo)任務(wù)新引擎，不斷提高全員的思想自覺、政治自覺和行動自覺，切實把責(zé)任扛起來，跑好2019年度“最后一公里”。

　　把管黨治黨的責(zé)任扛起來。煉鐵廠黨委把學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》作為一項重要政治工作來抓，切實把管黨治黨的責(zé)任扛起來。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，熟悉條例的制定意義、制定背景、制定過程、主要內(nèi)容、問責(zé)方式等。通過學(xué)原文、正“衣冠”、悟原理、明責(zé)任，進一步壓實管黨治黨政治責(zé)任，教育引導(dǎo)全體黨員干部強化政治擔(dān)當(dāng)、積極主動作為，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以高度負責(zé)的精神把上級組織的決策部署落實落地，把各項工作做細做實。

　　把貫徹落實的責(zé)任扛起來。各黨支部分別通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，組織全體黨員干部開展專題學(xué)習(xí)和交流研討。其中，輔助車間組織黨員干部、發(fā)展對象、入黨積極分子開展了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》知識測試答題活動；高爐車間黨支部自主排版印發(fā)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》小冊子6本，方便黨員干部隨身攜帶，隨時學(xué)習(xí)；各車間結(jié)合實際，借助板報、微信群、宣傳欄廣泛宣貫《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》內(nèi)容，利用班前班后會、工作例會組織工段和班組員工學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，講解公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，學(xué)習(xí)公司對違規(guī)違紀(jì)員工的處理決定，強調(diào)黨的政治建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)的重要性，強化問責(zé)剛性約束，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭常抓不懈。

　　把“問責(zé)”利器作用發(fā)揮出來。煉鐵廠黨委堅持將發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅問責(zé)、整改落實相結(jié)合，不斷完善問責(zé)機制，不折不扣執(zhí)行落實上級黨委的決策和決定，同時強化黨內(nèi)監(jiān)督和剛性問責(zé)約束，壓實主體責(zé)任，推進煉鐵廠全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。進一步強化內(nèi)部管理，加強員工隊伍的廉潔風(fēng)險防控教育和法制教育，對1名工作失職干部和2名違規(guī)違紀(jì)員工進行了嚴(yán)肅問責(zé)和處理，預(yù)防濫用職權(quán)、營私舞弊等違法亂紀(jì)行為再發(fā)生；加強廉潔防控點布控，做好原燃材料、設(shè)備設(shè)施、物資備件等動態(tài)臺賬管理，完善管理措施，封堵管理漏洞；強化關(guān)鍵崗位管理，編制了《煉鐵廠關(guān)鍵崗位輪崗制度》，推行風(fēng)險崗位、關(guān)鍵崗位人員輪崗制，10月份已將水渣庫5名庫管員輪崗至其他崗位，計劃后期對核算員、料管員等風(fēng)險崗位、關(guān)鍵崗位進行周期性輪崗交流。（王華）