本報通訊員 許峰
今年初以來，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委深入貫徹黨的十九大精神和各級“三會”（職工代表大會、黨委工作會、行政工作會）精神，以分廠黨委“1126”工作思路為指導，即明確1個目標（實現(xiàn)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展），圍繞1個中心（以生產(chǎn)經(jīng)營為中心），夯實2個基礎(chǔ) （黨委基礎(chǔ)工作和支部基礎(chǔ)工作），深推6個抓手（思想引領(lǐng)、干部管理、作風建設(shè)、意識形態(tài)、黨風廉政、群團建設(shè)），以“圍繞中心、服務(wù)大局、助力生產(chǎn)”為目標，以打造具有支部特色的“黨建+”品牌活動為抓手，助推支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
“黨建+陽光服務(wù)”
陜鋼龍鋼煉鋼廠機關(guān)黨支部把服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，大力弘揚馬上就辦、真抓實干的“馬真”精神。為加快“黨建+陽光服務(wù)”品牌創(chuàng)建，該黨支部進一步優(yōu)化服務(wù)流程、細化服務(wù)職能、強化服務(wù)質(zhì)量，并在支部中推行“政治立場陽光、行為態(tài)度陽光、制度執(zhí)行陽光、廉潔從業(yè)陽光”工作法，努力使支部真正成為服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的示范支部。同時，該黨支部在支部全體黨員中開展“有事找黨員”活動，公開亮諾、承諾、踐諾，切實發(fā)揮黨員模范帶頭作用。經(jīng)過前三季度的運行實踐，部分黨員黨性覺悟不高等8項問題得以有效解決，為增強機關(guān)科室服務(wù)生產(chǎn)一線的履職能力和責任擔當打下堅實基礎(chǔ)。
“黨建+延安精神”
陜鋼龍鋼煉鋼廠轉(zhuǎn)爐黨支部傳承和發(fā)揚“自力更生、艱苦奮斗”的“延安精神”，以“三會一課”（支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，黨課）為載體，每月由1名黨員講述1個“延安精神”核心理念及其相關(guān)知識，充分發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用。同時，該支部以支部、行政班子成員為核心，以支部班子月度工作匯報為載體，緊緊圍繞全年追趕超越目標任務(wù)及鋼鐵料消耗、石灰單耗等重點指標完成情況，在黨員活動室設(shè)立“重點指標攻關(guān)圖”，成立黨員干部指標攻關(guān)小組，對各個指標完成情況周分析、月總結(jié)、定措施。目前，陜鋼龍鋼煉鋼廠分廠各項技術(shù)經(jīng)濟指標攻關(guān)均取得顯著成效，為完成全年各項目標任務(wù)提供數(shù)據(jù)支撐。
“黨建+多彩支部”
陜鋼龍鋼煉鋼廠連二黨支部緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，創(chuàng)新形式打造“黨建+多彩支部”，將黨建工作與紅色（生產(chǎn)）、黃色（安全）、綠色（環(huán)保）工作相結(jié)合，不斷激發(fā)支部新活力。該支部每月結(jié)合重點工作從安全、生產(chǎn)、環(huán)保三方面開展主題活動，成立安全管理小組，進一步明確各自安全職責，通過開展安全教育培訓、隱患排查治理和應(yīng)急訓練等活動，提升全員安全意識、明確全員安全責任；以“提質(zhì)增效”為主線，鼓勵黨員干部立足崗位，主動參與創(chuàng)新創(chuàng)效、技術(shù)改造，針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的疑難雜癥，積極組織黨員干部及技術(shù)骨干成立攻關(guān)小組，通過開展中包包況、水口、機件、中包壽命等技術(shù)攻關(guān)，不僅優(yōu)化了生產(chǎn)，而且使中包壽命穩(wěn)定在43~44個小時；針對現(xiàn)場治理的難點、死角，每月組織黨員干部進行專項治理，不僅極大改善了職工的工作環(huán)境，而且樹立了良好的黨員形象。截至今年10月份，該黨支部共開展安全培訓3次、隱患排查4次、應(yīng)急訓練3次，共排查出隱患23條，整改率達100%；開展生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)10次，解決生產(chǎn)瓶頸問題8項；現(xiàn)場治理10次，治理死角難點12處。
此外，陜鋼龍鋼煉鋼廠黨委其他支部也分別通過“黨建+作風建設(shè)”“黨建+設(shè)備精益管理”“黨建+環(huán)保攻關(guān)”“黨建+五支人才隊伍建設(shè)”“黨建+廉潔從業(yè)”等模式打造具有支部特色的“黨建+”品牌，強力助推支部黨建工作高質(zhì)量發(fā)展。
《中國冶金報》（2019年12月17日 05版五版）
