本報(bào)訊 為使每一筆互助幫困款項(xiàng)真正用到困難職工身上，確保新年兩節(jié)“送溫暖”活動(dòng)順利開展，近日，馬鋼煉鐵總廠工會(huì)啟動(dòng)困難職工生活狀況摸底調(diào)查工作。
近年來，該總廠工會(huì)把“為職工群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心盡力解難事、堅(jiān)持不懈做好事”作為增強(qiáng)職工凝聚力和向心力，建設(shè)和諧企業(yè)文化的主線，積極、細(xì)致、穩(wěn)妥地做好困難職工動(dòng)態(tài)管理工作，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、建設(shè)發(fā)展。為把好事辦好，該總廠工會(huì)還建立了困難職工檔案，進(jìn)一步摸清困難職工底數(shù)，嚴(yán)格按照調(diào)查范圍、對象和程序，開展深入細(xì)致的調(diào)查，做到不錯(cuò)、不重、不漏。對困難職工做到“四清”，即：職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清。
不僅如此，該總廠工會(huì)還主要側(cè)重于對存在病、災(zāi)、難情況的職工發(fā)放互助幫困款，將幫扶的對象向患重病、遭遇突發(fā)性災(zāi)難以及家庭遭遇無法應(yīng)對困難的職工或家屬傾斜，積極實(shí)施救助。 （程軍）
《中國冶金報(bào)》（2019年12月17日 05版五版）
