本報訊（記者李巍 通訊員胡舒揚 柴麗濤）3月10日，河鋼宣鋼黨委選拔的60名基層聯(lián)絡員進駐該公司煉鐵廠等7個生產(chǎn)單位的60個一線作業(yè)區(qū)，開展深入生產(chǎn)一線服務實踐工作。
為充分發(fā)揮機關干部參謀助手作用，切實履行機關工作的服務、協(xié)調(diào)、指導職能，該公司黨委從轉(zhuǎn)作風提高工作質(zhì)量、深入一線服務實踐以及實施基層評價機制三方面入手，制訂、實施了《關于加強和改進公司機關作風建設的實施方案》，建立機關干部派駐基層聯(lián)絡員制度，服務一線生產(chǎn)，提高工作標準、工作效率、工作水平，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次選拔的60名機關干部駐基層聯(lián)絡員，每周將固定有兩天時間為基層工作日，在作業(yè)區(qū)作業(yè)長、支部書記的領導下開展工作。工作內(nèi)容主要包括以下幾方面：參加作業(yè)區(qū)或班組有關學習、研討、會議等；了解生產(chǎn)組織、日常管理、技術設備狀況等；熟悉作業(yè)區(qū)人員情況、職工隊伍現(xiàn)狀、思想動態(tài)等情況；對基層好的做法要反映推廣，對存在的困難和問題及時反饋并協(xié)助解決；發(fā)揮專業(yè)特長，為基層出點子、解難題、辦實事。該公司對基層聯(lián)絡員實施派出部室和派駐單位雙重領導，通過建立聯(lián)絡員動態(tài)管理機制，保證服務實踐效果。
《中國冶金報》（2020年03月17日 02版二版）
