本報(bào)訊 疫情發(fā)生以來，新余鋼鐵集團(tuán)檢測(cè)中心黨委審時(shí)度勢(shì)，啟動(dòng)了“黨建+疫情防控”工作，并將之與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合，對(duì)標(biāo)對(duì)表、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、創(chuàng)新突破，檢驗(yàn)黨支部戰(zhàn)斗力是否突出，檢驗(yàn)黨員先鋒模范作用是否明顯，極大地提升了組織力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，突顯了抗疫保產(chǎn)硬核力量。
該中心“黨建+疫情防控”主要體現(xiàn)了“細(xì)、實(shí)、精”3個(gè)特點(diǎn)。
第一點(diǎn)是細(xì)。該中心各黨支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)國(guó)家及江西省委省政府關(guān)于防疫的重要指示、公司防疫領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議精神，采用隨機(jī)電話抽查的方式檢查職工學(xué)習(xí)情況，對(duì)防疫宣傳貫徹落實(shí)不力的主要車間或科室領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)考核。
第二點(diǎn)是實(shí)。該中心實(shí)施網(wǎng)格化管理，制訂了《檢測(cè)中心員工狀況調(diào)查表》，要求每天收集和更新每位員工的防疫詳細(xì)信息，對(duì)體溫在37攝氏度以上的員工報(bào)該中心防疫指揮部備案，對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的車間納入各車間的目標(biāo)績(jī)效管理工作扣獎(jiǎng)考核。
第三點(diǎn)是精。該中心在疫情期間每天收集和更新在外人員的體溫檢測(cè)情況，對(duì)已經(jīng)返廠的員工先安排其居家隔離觀察，視隔離觀察情況安排返崗。該中心加強(qiáng)職工“三室一間”的衛(wèi)生管理，做好日常消毒，確保工作場(chǎng)所每天開窗通風(fēng)2次以上，每次通風(fēng)30分鐘以上。
針對(duì)因疫情導(dǎo)致的崗位缺員問題，該中心黨委啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，組建了由黨員、干部、入黨積極分子、團(tuán)員青年、生產(chǎn)骨干、常日班職工組成的生產(chǎn)突擊隊(duì)。抗疫保產(chǎn)期間，生產(chǎn)突擊隊(duì)主動(dòng)頂班的事跡屢見不鮮。該中心鐵前黨支部還安排黨員志愿者定時(shí)到社區(qū)服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行防疫宣傳，幫住戶裝取桶裝水、派送口罩，對(duì)社區(qū)垃圾桶及周邊區(qū)域進(jìn)行消毒，為住戶提供退票、買藥品等服務(wù)，為單位隔離人員做好后勤保障，贏得了職工及家屬的贊譽(yù)。 （張?。?
《中國(guó)冶金報(bào)》（2020年03月31日 08版八版）
