6月5日下午，湖南博長(zhǎng)控股集團(tuán)有限公司工會(huì)在員工書屋舉辦第35個(gè)員工集體過生日及2019年度為員工過生日活動(dòng)總結(jié)座談會(huì)。當(dāng)天為員工過生日的現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語，過生日氛圍濃厚、熱烈，大家拍著手一起唱《祝你生日快樂》歌，為他們送上了誠(chéng)摯的祝福。黨群部部長(zhǎng)唐初旭、副部長(zhǎng)陳麗華、生日管理員、黨群部工作人員等20余人參加了會(huì)議。 

黨群部部長(zhǎng)唐初旭代表陳代富董事長(zhǎng)、曹革新總經(jīng)理和公司工會(huì)把生日禮物《員工崗位培訓(xùn)實(shí)用手冊(cè)》、一本勵(lì)志的書籍和生日禮金、鮮花送到過生日員工的手上。今天的幸福感、獲得感、安全感都是陳代富董事長(zhǎng)為領(lǐng)頭雁的公司決策層帶領(lǐng)全體員工家屬共同努力的結(jié)果，希望大家把博長(zhǎng)“家論”融入心田、血脈，在日常學(xué)習(xí)、工作、生活中不斷踐行。要感恩企業(yè)，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，珍惜崗位，按陳董事長(zhǎng)的理念和要求做好本職工作。祝福過生日員工生日快樂、家庭幸福美滿。同時(shí)，感謝各單位的生日管理員們用細(xì)致和愛心做到11年來的堅(jiān)持、堅(jiān)守，每月每天為員工送生日禮金、禮物。正因?yàn)槟銈冇眯?、專心，讓博長(zhǎng)為員工過生日活動(dòng)出彩，凝聚了人心和力量，形成了董事長(zhǎng)家論為內(nèi)核的博長(zhǎng)大家庭真情關(guān)愛的生日文化。 過生日的員工也高興地談了自己的感受。他們說，每年過生日時(shí)都收到了公司送的生日禮金和有特色、讓人喜悅的禮物，也只有我們博長(zhǎng)人才有這樣的幸福和驕傲，紛紛表示要把自己的感動(dòng)、感恩變成自覺學(xué)習(xí)踐行博長(zhǎng)文化的行動(dòng)，努力學(xué)習(xí)，拼命工作。員工小陽說：“我參加工作10年了，每年生日都收到公司送給我的不同的生日禮物，今天參加生日座談會(huì)，有緣與自己同一天過生日的工友一起過生日，非常激動(dòng)、開心，我們一家三代都在廠里工作，爺爺、父親都是廠里的退休員工，但我覺得我比父輩們更幸運(yùn)、幸福，我要珍惜這個(gè)讓我們?nèi)松娴钠脚_(tái)，用更好的工作業(yè)績(jī)回報(bào)企業(yè)的關(guān)愛”！ 會(huì)上，黨群部副部長(zhǎng)陳麗華總結(jié)了2019年度公司為員工過生日活動(dòng)情況，對(duì)2020年為員工過生日活動(dòng)進(jìn)行了布置。據(jù)了解，2019年，公司共為4807人（包括息工人員、病休人員過生日當(dāng)天一樣收到生日禮金和祝福），共發(fā)放生日禮金528500元。如何開展好2020年為員工過生日活動(dòng)，關(guān)鍵是生日管理員的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神。生日管理員要搭建起企業(yè)和員工之間同心同向共享的連心橋，把公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的真情關(guān)愛及時(shí)送達(dá)，要把每天為員工送生日祝福做為常態(tài)化的日常工作，每月要根據(jù)員工崗位異動(dòng)及時(shí)調(diào)整、完善員工生日信息資料，做到不漏發(fā)、不錯(cuò)發(fā)、不誤發(fā)、不遲發(fā)，讓員工從心底里感受到博長(zhǎng)獨(dú)特的生日文化的意義和作用。同時(shí)，要把每月為員工過生日活動(dòng)和讀書協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)合起來，開展全民閱讀活動(dòng)，把愛讀書、喜歡讀書的員工組織到員工書屋和過生日員工一起讀書，分享讀書心得。 最后，與會(huì)人員學(xué)習(xí)了“家論”“飯碗論”“董事長(zhǎng)心語”和《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)內(nèi)容，大家更明確了我們企業(yè)和員工的定位和使命。大家表示，要不斷學(xué)習(xí)修煉自己向上向善的陽光心態(tài)；要在日常的每個(gè)過程中與人為善，傳播正能量；要愛憎分明，是非分明，做遵章守紀(jì)懂規(guī)矩的合格員工；要學(xué)習(xí)踐行發(fā)展博長(zhǎng)文化，感恩企業(yè)，珍惜崗位；要深刻領(lǐng)悟陳代富董事長(zhǎng)的思想理念、思路要求，按“家論”理念做好為員工過生日的每一件具體工作。（熊又華）