為進(jìn)一步推進(jìn)青年安全監(jiān)督崗工作，組織廣大團員青年學(xué)好安全技能，強化安全底線意識，實現(xiàn)本質(zhì)安全。7月22日，由華菱漣鋼組織部、公司辦（宣傳部）、安全環(huán)保部、團委共同舉辦了“學(xué)好安全技能，守住安全底線”漣鋼青年紀(jì)念建黨99周年安全主題活動。

　　此次主題活動包括觀看安全宣傳片、安全宣誓；相關(guān)單位青安崗先進(jìn)工作經(jīng)驗分享；以及2019年華菱漣鋼“青年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)示范崗”的11家青安崗頒獎儀式等。

　　學(xué)好安全技能，守住安全底線，是青年職工最急迫的需求。華菱漣鋼圍繞“青年安全點檢、青年安全案例學(xué)習(xí)、青年安全主題活動”等工作內(nèi)容，充分發(fā)動廣大基層青年參與開展 “青安杯”安全生產(chǎn)競賽活動，開展“青年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)示范崗”創(chuàng)建活動，共同維護(hù)生產(chǎn)安全。

　　安全生產(chǎn)，青年先行。強化青年安全生產(chǎn)工作，華菱漣鋼建立健全各級青安崗，以青安崗位主體，在培訓(xùn)、教育上下工夫，把安全責(zé)任層層分解到每一個青安崗員、每一名職工身上，夯實安全基礎(chǔ)；青安崗成員立足本職崗位，積極開展安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展現(xiàn)場行為規(guī)范百日整治活動，對不規(guī)范、不安全行為進(jìn)行制止，嚴(yán)格要求整改；以青安崗為基礎(chǔ)，各個分廠以車間班組為單位，開展輪值安全員活動，青年職工人人都是“安全員”，以思想提升為標(biāo)準(zhǔn)，通過輪值安全員工作實際撰寫心得體會的方式，查找工作流程中的不足，實現(xiàn)青安崗工作的綜合提升。

　　2019年，華菱漣鋼共授予焦化廠一煉焦車間青安崗等11個青安崗位“青年安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)示范崗”，并相應(yīng)進(jìn)行了授牌和獎勵，以激勵各基層青安崗更加積極參加活動，全面開創(chuàng)安全工作新局面。（柳琴聲）