今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鐵廠黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，鎖定公司文明創(chuàng)建工作“1136”工作思路，集聚黨政合力，凝聚全員力量，不斷深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)，壓茬推進(jìn)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，為公司實(shí)現(xiàn)“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)和陜鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供價(jià)值引導(dǎo)力、文化凝聚力和精神推動(dòng)力，穩(wěn)步提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
突出黨建引領(lǐng) 提供政治保證
全面貫徹落實(shí)《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《新時(shí)代愛國(guó)主義教育實(shí)踐綱要》，緊緊圍繞兩級(jí)“三會(huì)”確定的目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等主渠道作用，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系教育，堅(jiān)定不移實(shí)踐“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機(jī)制，真正培育黨員干部堅(jiān)定的政治精神品質(zhì)。以“抓作風(fēng)、做表率、保落實(shí)”工作實(shí)踐為基本路徑，聚焦創(chuàng)建工作各項(xiàng)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，主動(dòng)出擊，制定工作路線圖和時(shí)間表，細(xì)化明確責(zé)任到人，逐項(xiàng)壓實(shí)各級(jí)創(chuàng)建責(zé)任，全面實(shí)行綠化現(xiàn)場(chǎng)管理、職工文明行為、現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)文化牌板等網(wǎng)格化、表單化管理，快速形成“黨建帶創(chuàng)建，創(chuàng)建促黨建”的良好局面，不斷提升創(chuàng)建工作政治保證。
營(yíng)造創(chuàng)建氛圍 發(fā)動(dòng)全員參與
召開創(chuàng)建工作推進(jìn)總結(jié)會(huì)，制定下階段創(chuàng)建實(shí)施方案，分析上階段創(chuàng)建推進(jìn)問題，并將短板問題作為研究課題進(jìn)行分解，每季度分析評(píng)估，對(duì)標(biāo)對(duì)表；深推“群星璀璨照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程，利用新聞宣傳“六大平臺(tái)”媒介和宣傳欄、LED滾動(dòng)屏載體，大力宣傳創(chuàng)建工作的經(jīng)驗(yàn)及活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)事跡、身邊好人，從勞動(dòng)模范、管理標(biāo)桿、好人培育各層級(jí)深挖身邊典型，發(fā)揮先進(jìn)引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)以點(diǎn)帶面，以面帶全，大力營(yíng)造不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為、向上向善、風(fēng)清氣正的創(chuàng)建工作氛圍；以企業(yè)形象宣傳、專題管理紀(jì)實(shí)、文明創(chuàng)建推廣等內(nèi)容為核心，自主制作《龍鋼公司職工文明行為規(guī)范》等精品可視化微視頻，以視頻化帶動(dòng)互動(dòng)傳播，實(shí)現(xiàn)從“讓看”到“要看”的轉(zhuǎn)變，積極營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，匯聚全員共同參與創(chuàng)建的強(qiáng)大合力。
豐富活動(dòng)內(nèi)容 延伸文明內(nèi)涵
以構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系為根本，以“美麗陜鋼”創(chuàng)建為載體，常態(tài)化壓實(shí)推進(jìn)“六個(gè)一”“兩不一自覺”活動(dòng)和“五項(xiàng)重點(diǎn)工作”任務(wù)，建立日巡查通報(bào)、月考評(píng)考核管理模式，實(shí)行掛牌銷號(hào)，不斷深化和豐富活動(dòng)內(nèi)涵；持續(xù)開展“爭(zhēng)做文明職工、爭(zhēng)創(chuàng)文明鋼城”“我為社會(huì)主義價(jià)值觀代言”“講文明、樹新風(fēng)”主題活動(dòng)和文明稽查、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、春季現(xiàn)場(chǎng)綠化美化等志愿活動(dòng)，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀培育，推動(dòng)精神文明和物質(zhì)文明同步推進(jìn)，不斷提高職工幸福指數(shù)；堅(jiān)持把準(zhǔn)軍事化管理與創(chuàng)建工作結(jié)合起來，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)上下班列隊(duì)、著裝舉止、文明乘車管理，引導(dǎo)干部職工樹立高度的集體主義思想和嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念；以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組為依托，堅(jiān)持每日常態(tài)化組織員工學(xué)習(xí)《應(yīng)知應(yīng)會(huì)》手冊(cè)，不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，促進(jìn)人人牢記應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，時(shí)刻樹立文明意識(shí)，持續(xù)打造素質(zhì)建設(shè)品牌，全力提升職工文明綜合素質(zhì)，延伸文明內(nèi)涵。（聶旭）
