今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司工會創(chuàng)新工作方法，迎“大烤”、出“涼策”，構(gòu)建了全方位、無死角、全覆蓋的防暑降溫工作體系，為安全生產(chǎn)匯聚了磅礴發(fā)展力量。

　　“配給制”清涼全覆蓋。該單位在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，從飲品等方面提出了一系列新思路、新舉措，按照高溫崗位3瓶/人/天，輔助崗位2瓶/人/天，其他崗位1瓶/人/天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行配給，確保班班有飲品，班班配到人，實現(xiàn)清涼全覆蓋。

　　“小藥箱”監(jiān)管護(hù)健康 該單位加強(qiáng)對全公司配置的500余個“愛心小藥箱”的監(jiān)督管理，定期對班組小藥箱和應(yīng)急藥品使用情況進(jìn)行檢查，更換，補(bǔ)充，跟蹤。同時，針對高溫天氣作業(yè)特點，為一線崗位常態(tài)化配發(fā)藿香正氣水、龍虎人丹、風(fēng)油精等防暑降溫藥品，將小藥箱的作用發(fā)揮到極致，全力保障職工身心健康。

　　“釘釘子”保障真福利。為扎實做好防暑降溫工作，該單位對防暑降溫全鏈條進(jìn)行監(jiān)管，所有防暑降溫物資必須通過職工代表“選樣、品樣、驗收和留樣”后，才能被發(fā)放到職工手中。同時該單位對防暑降溫物資的發(fā)放情況、職工使用情況和崗位實際配發(fā)情況常態(tài)化進(jìn)行監(jiān)督檢查，認(rèn)真聽取職工對防暑降溫工作的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，全心全意做好職工后勤服務(wù)保障工作。

　　“送知識”提質(zhì)促安全。為切實增強(qiáng)全員安全健康意識，牢固樹立“事故不為零，一切皆為零”的安全績效觀，該單位將安全生產(chǎn)與全民健身相結(jié)合，創(chuàng)新開展2020年“安康杯”勞動競賽系列活動，切實維護(hù)廣大職工勞動安全健康權(quán)益，通過安全專業(yè)書籍發(fā)放、崗位安全知識問答、網(wǎng)上練兵全民參與、推廣普及廣播體操、知識競賽活動等方式，關(guān)愛職工健康，增強(qiáng)安全健康意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。（孫超超）