本報記者 田海霞 通訊員 張志會 實習(xí)記者 馬國君
自今年初以來，河鋼承鋼工程公司信息技術(shù)中心黨支部以“強(qiáng)根鑄魂”為主線，積極發(fā)揮“一個指導(dǎo)+三個機(jī)制”（以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，項目建設(shè)經(jīng)理制、人才培養(yǎng)團(tuán)隊制、技術(shù)研究課題制）黨建品牌效應(yīng)，引領(lǐng)黨員把信息技術(shù)開發(fā)作為踐行初心使命的主陣地，推動中心工作高效開展。該黨支部先后榮獲河鋼承鋼2020年度“紅旗支部”稱號，生產(chǎn)運維崗榮獲該公司2020年度“紅旗崗位”稱號。
“‘一個指導(dǎo)+三個機(jī)制’特色品牌是我們支部深度融入中心工作總結(jié)提煉出來的，不僅有效地增強(qiáng)了支部活力，還激發(fā)了黨員的積極性，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀黨員代表，推動了中心工作的高效開展?！痹擖h支部書記楊國權(quán)一語道出了支部特色工作催生的效益。
大力推進(jìn)一個指導(dǎo)
8月10日下午，該黨支部每個月的主題黨日活動如期舉行。此活動的內(nèi)容是全體黨員手抄《入黨志愿書》，并暢談8月份如何主動亮相、發(fā)聲、服務(wù)。12名黨員圍坐在桌子旁認(rèn)真抄寫，參與外部項目的6名黨員也通過網(wǎng)絡(luò)視頻參與其中?！澳壳拔覀兂薪拥募瘓F(tuán)信息化項目較多，黨員出差是常有的事。但是不能因為出差影響黨員參與組織活動，因此我們就利用網(wǎng)絡(luò)視頻會議的形式，將組織活動覆蓋到全體黨員。”該黨支部組織委員鄒穎介紹說。
80多分鐘的主題黨日活動結(jié)束后，大家對接下來開展的信息技術(shù)開發(fā)工作充滿信心。這正是該黨支部開展“一個指導(dǎo)”特色工作的縮影。為了賦予“以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭創(chuàng)紅旗崗位”更多的內(nèi)涵，該黨支部結(jié)合中心工作積極組織開展有特色的主題黨日活動，并采用拍攝先進(jìn)事跡宣傳片等方式，多方位、多視角宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。該黨支部今年前7個月共組織黨員集中學(xué)習(xí)15次。
著力強(qiáng)化三個機(jī)制
8月11日中午，在距離河鋼承鋼500多公里以外的遼寧富源礦業(yè)現(xiàn)場，該黨支部黨員、富源礦業(yè)信息化管理項目經(jīng)理鐘文達(dá)，在帶領(lǐng)團(tuán)隊做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，正頂著炎炎烈日調(diào)試人臉識別系統(tǒng)?！吧頌辄h員項目經(jīng)理就要先行一步，以示范引領(lǐng)作用推動項目高質(zhì)量完成，即使再炎熱的天氣也抵擋不住我們服務(wù)的熱情?！辩娢倪_(dá)說道。
以鐘文達(dá)為代表的黨員項目經(jīng)理，在服務(wù)外部客戶上發(fā)揮了黨員先鋒模范帶頭作用，以精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)獲得了客戶的高滿意度。這正是源于該黨支部特色品牌“三個機(jī)制”的創(chuàng)建?！叭齻€機(jī)制”依托專業(yè)優(yōu)勢，堅持關(guān)鍵崗位有黨員堅守的原則，推進(jìn)支部建設(shè)與中心工作深度融合。以項目經(jīng)理責(zé)任制推進(jìn)項目建設(shè)，河鋼承鋼實現(xiàn)了黨建工作與中心工作同步，充分調(diào)動了黨員和職工的工作積極性，涌現(xiàn)出了賴國雪、楊春柳等優(yōu)秀黨員。
人才培養(yǎng)團(tuán)隊制由開發(fā)團(tuán)隊、ERP（企業(yè)資源計劃）團(tuán)隊（企業(yè)最核心團(tuán)隊）、生產(chǎn)運維團(tuán)隊、人力績效團(tuán)隊和系統(tǒng)支撐單元“4+1”組成，對內(nèi)支撐項目開展和系統(tǒng)運維，對外支撐多元創(chuàng)效，加快了人才建設(shè)速度，使王澤、賀沖等職場新人快速成長成才。
技術(shù)研究課題制主要是針對集團(tuán)及河鋼承鋼重點業(yè)務(wù)、信息技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用方向、生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)鍵等內(nèi)容，成立重點推進(jìn)課題組，由黨員和業(yè)務(wù)骨干任課題組組長，發(fā)揮率先垂范作用，推進(jìn)工作開展。今年前7個月，河鋼承鋼專業(yè)技術(shù)專家劉廣泉和黎榮華等分別開展了銷售廠庫前移系統(tǒng)研究和應(yīng)用、ERP采購結(jié)算系統(tǒng)改造優(yōu)化、河鋼集團(tuán)數(shù)字化平臺、河鋼集團(tuán)一體化人力資源管控等6個重點課題研究，為河鋼承鋼信息化升級做出了積極貢獻(xiàn)。
《中國冶金報》（2020年09月01日 08版八版）
