談及青春,每個(gè)人的臉上總會洋溢著美好、喜悅、難以訴說的幸福。青春里的他大膽逐夢、永遠(yuǎn)自信;勤學(xué)善思、勇于創(chuàng)新,在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績;用奮斗鞭策前進(jìn),用無畏迎風(fēng)而上,在歲月長河中書寫無悔青春,他就是陜鋼集團(tuán)龍鋼公司煉鋼廠政工科科員——秦輝。
嚴(yán)格工作要求,精準(zhǔn)服務(wù)基層
2012年7月,秦輝進(jìn)入龍鋼公司煉鋼廠擔(dān)任勞資員一職,他深知“勞資工作無小事”,所以從第一天上班他就牢固樹立“員工的事就是自己的事”的服務(wù)理念,鑒于職工薪酬、福利等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確與否,直接關(guān)系員工切身利益,他深入學(xué)習(xí)掌握薪酬管理、績效考核政策,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、零差錯(cuò)、嚴(yán)要求,做好員工工資造發(fā)工作。
在別人看來,報(bào)表里只是一個(gè)個(gè)數(shù)字,但其中卻包含了統(tǒng)計(jì)者大量的精力和辛苦。對于職工的每一次問詢、每一個(gè)來電,不管事情大小,他都認(rèn)真找政策、查資料、咨詢主管部門,沒有絲毫懈怠和拖延,力求每一個(gè)答復(fù)都客觀準(zhǔn)確、讓職工放心滿意,最大程度為職工排憂解難。
旗幟鮮明講政治,理想信念堅(jiān)定
在做好勞資工作的同時(shí),他還是一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)黨支部黨建體系運(yùn)行員。他充分利用閑暇時(shí)間,堅(jiān)持以網(wǎng)頁、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、渭南“互聯(lián)網(wǎng)+黨建云”平臺和報(bào)紙等載體學(xué)習(xí)黨建業(yè)務(wù)知識,并積極配合支部書記做好“三會一課”、黨員活動(dòng)日、黨風(fēng)廉政建設(shè)、“黨建+”等黨務(wù)工作。同時(shí)創(chuàng)新在龍鋼公司率先啟用黨員積分制,強(qiáng)化基層黨管干部日常教育監(jiān)督管理。
結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際開展“黨建+陽光服務(wù)”品牌創(chuàng)建,所在支部先后被評為陜鋼集團(tuán)黨委“兩學(xué)一做”標(biāo)桿黨支部、龍鋼公司黨委“五星級黨支部”等榮譽(yù)稱號,他自己也被龍鋼公司評為2018-2020年度“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。
忠于職責(zé)使命,工作奮發(fā)有為
他具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和事業(yè)心、責(zé)任感,無論身處何種崗位角色,都能認(rèn)真執(zhí)行工作指令,認(rèn)真完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在政工科勞資員崗位工作期間,嚴(yán)守組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)持工作原則,積極參與分廠人力資源全模塊梳理規(guī)范等工作任務(wù),無論是熬夜工作還是休息日加班,他都毫無怨言、默默奉獻(xiàn)。
他以“三基三對標(biāo)”為支點(diǎn),合理運(yùn)用分配這一經(jīng)濟(jì)杠桿,搭建起績效考核管理的“四梁八柱”,全面重塑管理制度化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、行為規(guī)范化、責(zé)任表單化、考核數(shù)據(jù)化,綜合運(yùn)用可視化、信息化等先進(jìn)技術(shù),促進(jìn)了管理質(zhì)量、管理能力和管理效率的提升。不達(dá)目的不放棄,就能夠在自己的奮斗路上閃閃發(fā)光。他腳踏實(shí)地、奮力拼搏,勇做追光少年,實(shí)現(xiàn)青春夢想,全力迎接屬于他的高光時(shí)刻。(許濤)
