山鋼集團(tuán)淄博張鋼公司黨委探索黨建新模式，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳媒優(yōu)勢，以“微陣地”“微學(xué)習(xí)”“微課堂”“微榜樣”“微服務(wù)”為媒，構(gòu)建起教育學(xué)習(xí)、宣傳展示、交流共享的立體新陣地，凝聚發(fā)展合力，開創(chuàng)了宣傳思想文化新局面。
“微陣地”傳遞“好聲音”
“小小微信公眾號(hào)，作用真不小，相信‘微信宣傳’在增強(qiáng)職工凝聚力方面的作用會(huì)越來越大?！弊筒堜摻M織人事部干部主管謝薇這樣詮釋眼中的微信陣地。
張鋼微信公眾號(hào)上線以來，唱響主旋律，建立互動(dòng)渠道，優(yōu)化運(yùn)營素材和頁面設(shè)計(jì)，圖像、文字、聲音和影像相結(jié)合，提高閱讀興趣與用戶粘度。在上下合力抗疫復(fù)產(chǎn)過程中，公司充分運(yùn)用微信公眾號(hào)快捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，及時(shí)編輯推出“戰(zhàn)疫有我”“詩以抗疫”“最美身影”“戰(zhàn)疫情懷”等欄目，發(fā)布權(quán)威聲音、報(bào)道“逆行”天使，將疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作有機(jī)結(jié)合，凝聚硬核力量，構(gòu)筑起一道道堅(jiān)固“堤壩”。公司追求新聞的深度價(jià)值，采編推送99歲老黨員張相臣捐款2萬元抗疫的新聞，陸續(xù)被各主流媒體轉(zhuǎn)載發(fā)布，發(fā)揮了較好的宣傳帶動(dòng)作用?！白筒堜摗蔽⑿殴娞?hào)關(guān)注用戶現(xiàn)已達(dá)到2109人，成為講張鋼故事、展現(xiàn)企業(yè)形象的重要窗口。
“微學(xué)習(xí)”壯大“信息圈”
“每天點(diǎn)一點(diǎn)，國家大事裝心里?！钡卿洝皩W(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)，已成為公司黨員的日常習(xí)慣，久違的學(xué)習(xí)氛圍又回來了?！艾F(xiàn)在的學(xué)習(xí)方便快捷，內(nèi)容豐富，連我這個(gè)‘大老粗’都進(jìn)前十名了?！睆堜撐飿I(yè)公司保安隊(duì)戴續(xù)強(qiáng)舉著手機(jī)頗有成就感。
借助新媒體優(yōu)勢，發(fā)揮立體化宣教優(yōu)勢。公司紀(jì)委創(chuàng)建“張鋼清風(fēng)”微信群，推送廉政紅線、案情通報(bào)、政策解讀、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、《知止》《明紀(jì)鑒行》等資訊，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，成為黨員干部接受紀(jì)律和規(guī)矩教育的“活教材”。為實(shí)現(xiàn)信息資源即時(shí)共享，張鋼宣傳全員釘釘群2020年3月上線運(yùn)行，政策解讀、會(huì)議資訊、產(chǎn)品推介、招聘信息、活動(dòng)通知等實(shí)時(shí)推送，有效覆蓋全體職工，實(shí)現(xiàn)宣貫“一竿子到底”，架起了企業(yè)與職工間的連心橋?！搬斸斝麄魅杭瓤旖萦謱?shí)用，感覺倍爽！隨時(shí)掌握公司動(dòng)態(tài)，再也不聽那些‘道聽途說?了?！睆堜摉|方星城置業(yè)公司職工袁寧的話引起了同伴共鳴。
“微課堂”演繹“加油站”
借助“燈塔大課堂”、慕課官網(wǎng)、山鋼講堂等平臺(tái)，淄博張鋼將《榜樣講黨課》《誓言》《百姓宣傳》等優(yōu)秀視頻“轉(zhuǎn)播”到公司微信黨務(wù)群、釘釘宣傳群，搭建起“微課堂”?！拔⒄n堂”走進(jìn)支部主題黨日活動(dòng)，一改傳統(tǒng)的說教，借助流行元素，豐富活動(dòng)內(nèi)容，“微課堂”既有“干貨”又有“賣相”，越來越受到廣大黨員青睞。契合素質(zhì)提升工程，公司有的放矢，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、弱什么強(qiáng)什么、需要什么就學(xué)習(xí)什么”原則，形成涵蓋學(xué)習(xí)、實(shí)踐、互動(dòng)、體驗(yàn)等的素質(zhì)提升體系。2020年至今已舉辦11期制度培訓(xùn)，另增設(shè)黨建實(shí)務(wù)、安全技術(shù)、法律法規(guī)、巡察業(yè)務(wù)、新聞寫作等專業(yè)培訓(xùn)，讓培訓(xùn)“接地氣”、具實(shí)效?！跋蛘n堂要質(zhì)量”，業(yè)務(wù)骨干登上“講堂”做老師，傳授業(yè)務(wù)知識(shí)，分享工作感悟，公司及部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)學(xué)生，對課件進(jìn)行點(diǎn)評打分，“小舞臺(tái)”又成了研究能力、工作能力的“考場”。淄博張鋼工會(huì)干事李莉如此評價(jià)：這樣的課堂走“新”更走“心”，真正成為了職工成長的“加油站”。
“微典型”網(wǎng)聚正能量
在“七一”獻(xiàn)禮系列活動(dòng)中，為豐富宣傳載體，公司工會(huì)舉辦“助力新發(fā)展，網(wǎng)聚正能量”短視頻比賽，面向職工征集張鋼好故事、最美“逆行”、復(fù)產(chǎn)復(fù)工中的有溫度的視頻作品，引起青年職工追捧?；顒?dòng)共征集到30個(gè)充滿正能量的的短視頻故事，內(nèi)容各具特色，富有創(chuàng)意，以“我愛張鋼，我有話說”為話題，學(xué)榜樣話初心，談身邊的志愿者，回放“戰(zhàn)疫”感人瞬間，致敬一線勞動(dòng)者，將珍貴的回憶重現(xiàn)當(dāng)前，使宣傳更具吸引力。評選擇優(yōu)的18個(gè)短小精悍的視頻播出展示后，得到了職工一致認(rèn)可和廣泛轉(zhuǎn)載，挖掘出一批立得住、叫得響的先進(jìn)典型，如“拼命三郎”王忠海、“火眼金睛”呂靜、“礦山堅(jiān)守者”王培章等標(biāo)桿楷模，用真實(shí)話語激勵(lì)人，以身邊榜樣鼓舞人，切實(shí)凝聚起發(fā)展合力。
“微服務(wù)”換來真笑臉
職工事無小事，枝葉總關(guān)情。公司把職工的關(guān)愛體現(xiàn)在了點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每一個(gè)關(guān)愛行動(dòng)都散發(fā)著“溫度”?！靶摹标P(guān)愛項(xiàng)目是張鋼推出 的貼近職工的普惠福利，提供“面對面”心理輔導(dǎo)，疫情防控期間，開通心理咨詢熱線，已開展7團(tuán)體心理建設(shè)活動(dòng)，疏導(dǎo)情緒壓力，提升健康指數(shù)?？崾顣r(shí)節(jié)，將“清涼”送到了生產(chǎn)一線。為在崗職工配發(fā)酒精濕巾、口罩等防疫物資。開展“生日送祝福”活動(dòng)，每個(gè)職工生日當(dāng)天會(huì)收到暖心的蛋糕卡。組織實(shí)施“助學(xué)”活動(dòng)，播撒希望，情暖困難職工，將企業(yè)溫暖送到職工心坎上。張鋼“陽光”志愿服務(wù)隊(duì)相時(shí)而生，傳遞愛心，活躍在疫情防控值守、扮靚家園、秩序維護(hù)等奉獻(xiàn)活動(dòng)中，在“青春熱血，緬懷先烈”無償獻(xiàn)血活動(dòng)中，14名志愿者獻(xiàn)血5000毫升。 （宋憲斌）
