在投入30多億元打造的生態(tài)森林旅游式工廠基礎上，今年又增加投入近10億元進一步改造提升生態(tài)環(huán)境；耗資5.5億為員工獎勵發(fā)放4116臺汽車；投入超過11億元為員工打造360度福利……

　　2020年以來，一組組亮麗的數據刷爆了朋友圈，“最美鋼廠”“最受贊賞的中國公司”等贊譽讓江西方大鋼鐵集團有限公司（以下簡稱“方大鋼鐵”）再次成為鋼鐵行業(yè)的“網紅”，引發(fā)社會各界廣泛關注。

　　那么，方大鋼鐵再次走紅，實現高質量發(fā)展的背后，有著怎樣的基因和力量？

　　每名黨員佩戴黨徽上崗，每季度組織黨章考試，公司員工全國人大代表溫菲宣講全國兩會精神，每個基層支部建立了黨團活動室……走進方大鋼鐵，一系列“黨建為魂”的企業(yè)文化元素不斷映入眼簾，高質量發(fā)展之路“紅色引擎”的奧秘揭曉。

　　把舵定向 黨旗領航風帆勁

　　方大鋼鐵旗下萍鋼公司是江西最早建成的鋼鐵企業(yè)，始建于1954年；旗下方大特鋼始建于1958年，兩家企業(yè)均是老國企，承載著振興民族工業(yè)的重托，企業(yè)的發(fā)展鐫刻著深深的“紅色印記”。然而在市場經濟的浪潮中，企業(yè)幾經沉浮，方大特鋼2008年1月單月虧損達到9000萬元，萍鋼公司2012年僅賬面虧損12.46億元,企業(yè)內外交困，岌岌可危。

　　久旱逢甘露，淤泥出彩蓮。2009年，2012年，方大特鋼、萍鋼公司分別改制、重組加入遼寧方大集團，迅速導入方大集團“黨建為魂”企業(yè)文化，全面貫徹落實黨的路線方針政策，中央的重大決策部署，堅持用黨的思想引領企業(yè)發(fā)展，融入發(fā)展戰(zhàn)略，融入生產經營，融入各個環(huán)節(jié)之中，在強化核心、服務中心、凝聚人心上下功夫、見實效，企業(yè)黨建工作不僅沒有削弱，反而得到進一步的鞏固和加強，成為引領企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的不竭動力。

　　——結合國家的大政方針、產業(yè)政策和企業(yè)實際，方大特鋼明確了發(fā)展思路，實施低成本、精品化戰(zhàn)略，走差異化發(fā)展之路，從追求多元化發(fā)展轉向產業(yè)鏈延伸發(fā)展，從單純追求規(guī)模轉向追求品種、質量、效益，從單純追求做大轉向做精、做優(yōu)、做強、做特，從做建筑用材為主轉向做建筑用材的同時以做工業(yè)用材為主，致力于打造細分市場和細分產業(yè)鏈的龍頭企業(yè)，致力于打造具有競爭力的彈簧扁鋼、汽車板簧、易切削鋼精品生產基地。

　　——“像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”。方大鋼鐵堅決踐行“既要金山銀山又要綠水青山”的承諾，響應黨中央和國家號召，牢固樹立綠色發(fā)展理念，以前所未有的力度推進生態(tài)環(huán)境建設。大批量淘汰落后產能，如兩座40噸高耗能電爐、兩條50年代軋鋼生產線、42平米以下燒結機等設施。2016年更主動關停一座420立方米高爐及配套的煉鋼、制氧等工序與50萬噸的焦化廠。

　　自2017年以來，投入40多億元進行環(huán)保技改、現場整治及生態(tài)森林旅游式工廠建設，打造生態(tài)旅游工業(yè)景區(qū)，相繼建設了深度水處理、原料場封閉式大棚、廢鋼場大棚、燒結煙氣精除塵以及脫硫等多項環(huán)保技改工程，形成了人與自然和諧相處的生態(tài)景觀，九江鋼鐵、萍安鋼鐵均已獲評國家3A級旅游景區(qū)，用實際行動證明“綠水青山就是金山銀山”。

　　改制重組以來，方大鋼鐵通過形式多樣的方式開展形勢與任務教育，認真學習黨的路線方針政策和習近平總書記系列重要講話精神，切實做到第一時間、原汁原味、一字不改、精準解讀、深入理解，使企業(yè)發(fā)展時刻保持正確的航向。企業(yè)也在激烈的市場環(huán)境中，搶抓機遇，實現了從行業(yè)落后、瀕臨危機到“蝶變”重生，綜合競爭實力迅速躍居行業(yè)前列，形成了黨建與生產經營相融共進、相得益彰的良好局面。

　　2019年，方大鋼鐵實現銷售收入784.02億元，利稅總額121.06億元，利潤總額97.05億元，上繳稅金71.18億元，利潤總額位列全國鋼鐵行業(yè)第3位，下屬方大特鋼及萍鋼公司噸鋼材利潤分別排名第2位和第5位。其中，方大特鋼近年來凈資產收益率、銷售利潤率、噸鋼材盈利水平始終處于行業(yè)和行業(yè)上市公司中第一方陣，2019年分別排名行業(yè)第3位、第2位、第2位。今年前三季度，方大鋼鐵產鋼1275萬噸，實現銷售收入582.54億元，實現利稅總額90.27億元，利潤總額73.48億元。

　　奮勇當先  創(chuàng)新發(fā)展促轉型

　　黨建做細了，就是凝聚力；黨建做強了，就是競爭力；黨建做實了，就是生產力。

　　方大鋼鐵將生產經營中的重點和難點作為創(chuàng)造性開展黨建工作的出發(fā)點,把黨建工作的成績體現到生產經營的業(yè)績中,通過發(fā)揮黨員和黨組織的先鋒模范作用激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力，推動企業(yè)技術和管理創(chuàng)新。

　　日前，從中國企業(yè)聯合會主辦的2020年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會上傳來喜訊，方大特鋼《快速響應市場的生產經營聯動管理》成果獲第二十六屆全國企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果二等獎。而這僅僅只是方大鋼鐵科技創(chuàng)新的一個縮影。

　　——“一名黨員、一份責任、一面旗幟”，黨的各級組織和廣大黨員在科技創(chuàng)新中攻難關、打頭陣，在解決難點和熱點問題中奮勇當先，做到黨員責任區(qū)域掛牌，全體黨員“亮身份、作表率、樹形象”。其中，九江鋼鐵黨員在2016—2019年期間，負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議超過2萬條，企業(yè)實施6000余項，創(chuàng)效近3億元。

　　——組織黨員科技人員在新品研發(fā)中創(chuàng)先爭優(yōu)。以方大特鋼為例，在技術改造、產品研發(fā)、信息支撐等方面，黨員奮勇當先，2020年，《煉鐵煉鋼系統(tǒng)聯動工藝研究》《優(yōu)特鋼線◎14螺紋五切分軋制工藝開發(fā)》《高品質彈簧鋼低磷控制技術研究》等30項公司級科技攻關項目通過了成果鑒定，實現直接經濟創(chuàng)效8000余萬元。目前，該公司專利數達到200項，計算機軟件著作權12項，2018年來開展技術攻關累計創(chuàng)效超過2億元。

　　圍繞生產經營中心工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造力，是方大鋼鐵提升企業(yè)創(chuàng)造力和競爭力的重要方法，努力把科研成果轉化為企業(yè)生產力，助推企業(yè)實現轉型升級，在高質量發(fā)展上闊步前行。

　　共建共享  凝心聚力奔小康

　　“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享?！?/span>方大鋼鐵始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持以人為本的理念，把員工當成家人，員工把企業(yè)當成自己的家，凝心聚力，共享共建，打造有溫度的企業(yè)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。

　　——員工收入穩(wěn)定增長。近年來，員工收入保持兩位數穩(wěn)定增長，其中方大特鋼2018年人均收入達到18.7萬元（不含中高層），是改制前的6倍多。

　　——提出并兌現“三個不減”的承諾。秉承“經營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的價值觀，即使在2015年鋼鐵寒冬，提出并兌現了“三個不減”的承諾：“不減一個員工，不減員工一分錢工資，不減員工一分錢福利待遇”。在鋼鐵寒冬和今年疫情影響的壓力下，沒有把一個員工推向社會。

　　——福利蛋糕越做越大。今年十一期間，方大鋼鐵旗下九江鋼鐵耗資5.5億為員工獎勵發(fā)放4116臺汽車的新聞不斷刷屏，引來諸多媒體爭相報道和人們羨慕的目光。除方大轎車福利外，方大鋼鐵還有配發(fā)手機和通信話費補貼、免費工作餐、醫(yī)療資助、大病救助、方威勵志獎學金、方大養(yǎng)老金、敬老補助金、基本工資增長、創(chuàng)效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個員工和家庭。截至到今年9月，方大鋼鐵各項福利累計投入超過11億元。

　　發(fā)動黨建“紅色引擎”，方大鋼鐵以黨建文化為引領，把紅色基因有效植入企業(yè)管理各環(huán)節(jié)，助推企業(yè)在高質量發(fā)展路上更加行穩(wěn)致遠。方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵均被評為“全國模范職工之家”，獲得“全國鋼鐵工業(yè)先進集體”“江西省勞動關系和諧企業(yè)”等殊榮。（張吁）