11月19日，方大鋼鐵旗下九江鋼鐵員工、全國勞模宛雙赴京受獎(jiǎng)歡送儀式現(xiàn)場，鼓聲喜慶、掌聲熱烈，湖口縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)出席歡送儀式，向宛雙表示熱烈祝賀并致以崇高敬意。
從一名普通員工一步一步成長全國勞模，宛雙的榮譽(yù)離不開自己勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)，用自己的智慧、勤勞在崗位上取得優(yōu)異成績，也是方大鋼鐵按照黨中央、習(xí)總書記提出的“高度重視技能人才工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”指示精神，大力弘揚(yáng)工匠精神、培育技能人才、助力員工成長的真實(shí)寫照。
給平臺(tái) 給待遇 傳承工匠精神
當(dāng)選全國勞動(dòng)模范，與宛雙自己的奮斗、方大鋼鐵良好的平臺(tái)和企業(yè)對(duì)人才的重視培養(yǎng)分不開關(guān)系。方大重視企業(yè)“工匠”培養(yǎng)，同時(shí)推行一系列靈活的管理機(jī)制，給了宛雙這樣的年輕人一片廣闊成長天地。他從一名車工學(xué)徒起步，一直在生產(chǎn)一線“摸爬滾打”，邊干邊學(xué)邊鉆研，在企業(yè)的廣闊天地里如魚得水、迅速成長，刨床、銑床、鉆床……宛雙門門熟練、樣樣精通。2013年，宛雙代表九江鋼鐵參加江西省青年職工職業(yè)技能競賽，以優(yōu)異的成績一舉奪得車工競賽冠軍。在方大這個(gè)平臺(tái)上憑借自身的吃苦精神、奮斗精神、工匠精神實(shí)現(xiàn)了從一名學(xué)徒逐漸成長為江西省青年職工職業(yè)技能競賽冠軍的跨越，得到了社會(huì)各界欽佩和肯定。江西省青年崗位技術(shù)能手、全國鋼鐵行業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員、江西省勞動(dòng)模范、全國最美青春故事、新時(shí)代贛鄱先鋒、全國青聯(lián)委員……榮譽(yù)也接踵而至，今年更成功當(dāng)選全國勞模。
宛雙的成長歷程也是方大鋼鐵弘揚(yáng)工匠精神、助推員工技能提升、崗位成才、建功立業(yè)的一個(gè)縮影。一直以來，方大鋼鐵大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為技術(shù)人才搭建平臺(tái)，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，形成了一套良性的人才開發(fā)、激勵(lì)、儲(chǔ)備機(jī)制，造就一大批“工匠”，也了鍛煉高層次技術(shù)人才。
——只有初中學(xué)歷、曾是一名農(nóng)民工的方大鋼鐵旗下方大特鋼員工甘榮剛，如今成為電焊高級(jí)技師，2015年獲“江西省勞動(dòng)模范”稱號(hào)，2017年獲南昌市首屆“洪城工匠”稱號(hào)，所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)先后被命名為“江西省甘榮剛技能大師工作室”和“江西省甘榮剛勞模創(chuàng)新工作室”，并于2018年10月光榮當(dāng)選中國工會(huì)十七大代表。
——將青春和汗水全部獻(xiàn)給了軋鋼事業(yè)的方大鋼鐵旗下萍安鋼鐵員工盧彧，榮獲2016年江西省“振興杯”職業(yè)技能大賽軋鋼專業(yè)冠軍、2016年江西省技術(shù)能手、2017年發(fā)明“高線夾送輥輥環(huán)裝配方式改進(jìn)”獲國家實(shí)用新型專利、2020年獲評(píng)萍鄉(xiāng)市“最美職工”、 2020年9月以他的名字命名的工作室獲評(píng)國家級(jí)技能大師工作室……
一個(gè)個(gè)耳熟能詳?shù)拿?，以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量；更以身作則，激勵(lì)廣大員工以工匠勞模為榜樣，立足本職，創(chuàng)新奉獻(xiàn)，讓工匠精神薪火相傳。
結(jié)師徒 傳幫帶 打造技術(shù)過硬隊(duì)伍
在眾人的見證下，徒弟按傳統(tǒng)方式，向師傅敬茶、行禮，表達(dá)拜師意愿，并簽定師徒協(xié)議、按手印，師傅起立、還禮，接受徒弟敬茶表示收徒，并當(dāng)場簽訂師徒協(xié)議書，成功結(jié)為師徒。
“師傅經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)是在崗位上多年積累下來的，‘拜師學(xué)藝’是是我們新員工快速成長、學(xué)好本領(lǐng)的一個(gè)有好方法，非常樂意也非常喜歡這樣一種方式?！?/span>九江鋼鐵新招收的退伍軍人在拜師儀式上如是說。隨后，師傅和徒弟分別上臺(tái)表態(tài)發(fā)言，表示將結(jié)合自身崗位實(shí)際，在“拜師學(xué)藝”全過程用好功，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
為培養(yǎng)技術(shù)過硬的員工隊(duì)伍，方大鋼鐵堅(jiān)持把師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，每年組織師徒簽訂協(xié)議，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗和轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對(duì)子，并制定了相關(guān)獎(jiǎng)懲要求，過程中將嚴(yán)格按照要求進(jìn)行考核與評(píng)比，確保將“傳、幫、帶”活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。
不僅如此，為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，方大鋼鐵通過員工培訓(xùn)基地、技能大師工作室等培訓(xùn)平臺(tái)，長期為各類人才進(jìn)行理論與實(shí)踐培訓(xùn)；堅(jiān)持因材施教，結(jié)合崗位實(shí)際，量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)教材，提升員工學(xué)習(xí)的積極性和實(shí)效性；通過勞模創(chuàng)新工作室和技能大賽等方式，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才和先進(jìn)人物群體在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技能創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化等方面的帶頭作用，助推企業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍成長。
同時(shí)，方大鋼鐵把獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)到位，建立和完善科技攻關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利獎(jiǎng)勵(lì)、小改小革獎(jiǎng)勵(lì)、“一專多能”獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)和技能津貼等經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法，讓員工看到暢通的技能人才職業(yè)發(fā)展和薪酬增長通道，引導(dǎo)員工爭當(dāng)技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。在全員學(xué)技術(shù)的氛圍下，方大鋼鐵旗下萍安鋼鐵7千多名員工中，1000余人具有專業(yè)技術(shù)職稱、3000余人具有職業(yè)技能等級(jí)。
“培養(yǎng)想干事、能干事、會(huì)干事、敢干事的干部員工隊(duì)伍?！薄耙訌?qiáng)內(nèi)部人才培養(yǎng)，內(nèi)部要發(fā)現(xiàn)人才，敢于用人?！边@是方大集團(tuán)培養(yǎng)員工的主要指導(dǎo)思想，方大鋼鐵一以貫之，通過不斷開展技術(shù)比武、崗位練兵等競技活動(dòng)，以賽促學(xué)，營造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平和員工技能水平不斷提升，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（尹錄麒）
