今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是新余鋼鐵集團有限公司“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是該公司建成千億營收鋼鐵強企決勝之年。今年以來，該公司檢測中心黨委緊扣黨史學習教育這一主線，以提升職工幸福感和獲得感為總基調(diào)，審時度勢創(chuàng)新抓好黨建思想政治工作，卓有成效地開展了“黨建+”、綜合大檢查、“為企業(yè)為職工辦實事”等系列活動，進一步鍛煉了黨員干部隊伍，提升了職工綜合素質(zhì)，為全面完成各項工作任務提供了堅強的組織保障。1-8月份，該中心共完成原燃料檢驗工作量61000余批，公司抽查元素符合率為100%；完成理化檢測工作量500余萬個，圓滿完成了公司下達的績效考核目標任務。
問渠那得清如許，為有源頭活水來。
領導重視，抓好落實。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要講話和指示精神、《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》和黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制，堅持和加強黨對意識形態(tài)工作的全面領導，防范意識形態(tài)領域重大風險，牢牢把握黨對意識形態(tài)工作領導權、主動權和話語權，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，教育引導干部職工進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，開創(chuàng)意識形態(tài)工作新局面、加強組織領導，嚴格落實黨委主體責任。把意識形態(tài)工作納入黨委(總支)重要議事日程、納入黨建工作責任制、納入領導班子和領導干部績效考核，作為民主生活會對照檢查和述職報告的重要內(nèi)容，專題研究意識形態(tài)工作，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作領導小組作用，加強對意識形態(tài)工作的領導，加大關注力度并定期研判,指導工作落實。
加強學習，營造氛圍。今年以來，該中心黨委扎實推進黨史學習教育。通過上黨課、觀看黨史紀錄片等方式，安排個人學、集中學、專題學、座談討論等形式，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。今年4月份，該中心分兩批組織了全體黨員前往革命圣地井岡山開展紅色教育，黨員們紛紛表示，要繼續(xù)發(fā)揚井岡山精神，不忘初心、牢記使命，立足崗位，擼起袖子加油干！黨委理論學習中心組將意識形態(tài)工作納入中心組學習內(nèi)容，認真落實學習制度，通過學習、輔導、研討、交流等多種形式，抓好黨委理論學習中心組學習，安排意識形態(tài)專題學習。通過中心組示范引領作用，落實集體學習、個人自學、交流研討等制度，推動學習由“軟任務”變成“硬約束”。
創(chuàng)新務實，助推“黨建+”。該中心黨委找準創(chuàng)效的支點、抓住關注的熱點、攻克技術的難點、創(chuàng)新抓好“黨建+”活動。針對鐵前黨支部、鋼后黨支部、綜合黨支部各自工作特點和難點，精準施策、精心組織，有序有效地開展了“黨建+ 降低軋后鋼質(zhì)外觀非計劃率”、“黨建+優(yōu)化煤焦檢測工藝”等七個攻關活動，并將“黨建+”活動納入到“四好黨支部”創(chuàng)評活動中，作為每月黨群工作例會上匯報內(nèi)容，使得“黨建+”活動考核化無形為有形，與生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)同頻共振，相得益彰，共同促進。為進一步推進“雙提升”工程的開展，營造比學趕超的濃厚氛圍。該中心舉辦了2021年“雙提升”工程啟動暨宣貫會，中心領導、各車間主任、黨支部書記、班長、“雙提升”工作班建員共計60余人參加了宣貫會。
緊扣目標，完成績效。一年來，該中心卓有成效地開展了綜合大檢查活動。綜合大檢查涵蓋了工藝紀律、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動紀律、宣貫穩(wěn)定、文明衛(wèi)生等各個方面，力度之大，范圍之廣，影響之深，在職工思想上引起了震動，職工的思想觀念得到改變，行動上有明顯的改觀，大家一致認為嚴格管理，規(guī)范操作是檢測人應有的素質(zhì)和水平。要確保公司高質(zhì)量發(fā)展，檢測人應當恪守“公正，準確，優(yōu)質(zhì)，超越”的質(zhì)量方針，把自己的事情做好，就是為公司轉(zhuǎn)型升級沖千億做貢獻。該中心認真做好干部職工日常的廉潔教育，時刻繃緊廉潔這根弦。同時加強監(jiān)督檢查，對異常情況保持高度的警覺性，堅決杜絕內(nèi)外勾結，侵害公司利益事件的發(fā)生。該中心紀委在原檢系統(tǒng)開展了廉潔從業(yè)系列警示教育。
用好平臺，加強管理。用好“學習強國”、微信工作群等平臺，激勵黨員干部系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把檢測中心大院宣傳櫥窗、報欄、微信群等各類宣傳陣地利用好、發(fā)揮好，堅持將檢測中心先進人物照片，黨建活動照片等在宣傳櫥窗展出，面對公司不斷推進深化的三項制度改革，干部職工的思想相對活躍的特點，認認真真開展好“管理極簡 規(guī)模極致 消耗極限”宣傳教育工作，發(fā)揮各黨支部職工釋疑解惑小組的作用，貼近職工思想，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性，普遍性問題，積極做好職工思想情緒的引導舒緩工作，化解矛盾，調(diào)動廣大職工工作積極性和主動性。
開展好“為企業(yè)為職工辦實事”。4月16日，該中心開展了廢鋼回收及環(huán)境衛(wèi)生集中整治黨員義務奉獻活動，來自檢測中心化學室、綜合檢驗車間以及機關科室的黨員干部、管理人員和入黨積極分子共30余人參加了此次活動。目前，各黨支部按照中心單位的要求結合實際開展了數(shù)次廢鋼回收活動。作為黨史學習教育的重要內(nèi)容，檢測中心黨委認真籌劃設計好“我為職工辦實事”活動內(nèi)容和載體，結合黨員義務奉獻、“降本創(chuàng)效”黨團員爭先競賽活動，開展“一個黨員一面旗，我為中心為職工辦實事”主題活動，著力解決支部、車間、班組在管理、安全、質(zhì)量、工藝、幫扶等方面的重點難點問題。繼續(xù)關注職工身心健康，從確保安全的角度出發(fā)，及時掌握健康狀況，在原檢，綜檢，軋檢，煉化等較集中的車間班組為職工定期測量血壓，加強監(jiān)控，盡力防止職工在工作時間突發(fā)心腦血管急病，為安全生產(chǎn)提供有力保障。
1-8月份，該中心累計為群眾辦實事56件，參與311人次。在崗職工對公司大幅增加退養(yǎng)職工收入深受鼓舞，讓廣大退養(yǎng)職工也能充分享受到企業(yè)改革發(fā)展成果，為公司點贊。該中心春節(jié)前夕關心職工群眾生活，給困難職工送慰問金、到病床探望住院員工，把公司對職工的關愛落到實處。該中心舉辦了“為新鋼公司喝彩 為檢測中心加油”女子登山賽，“勞動最美麗”詩歌散文賽、“巾幗風采”攝影大賽等活動，通過競賽，活躍了職工業(yè)余文化生活，陶冶情操，進一步激發(fā)了斗志，引導好全體職工以積極的態(tài)度和高昂的精神狀態(tài)投身到“實現(xiàn)產(chǎn)鋼1000萬噸、實現(xiàn)營業(yè)收入1000億元、鋼鐵主業(yè)人均年產(chǎn)鋼1000噸”三千目標中去。（張?。?/span>
