“這下好了,汗?jié)竦囊路軗Q下來及時(shí)烘干了,不用穿著濕漉漉的衣服干活了?!?1月1日上午,收到萍安鋼鐵工會(huì)工作人員送來的小型烘干機(jī),萍安鋼鐵物流運(yùn)輸部準(zhǔn)備二站水渣組的裝卸工一個(gè)個(gè)高興得很,馬上組裝起來,準(zhǔn)備派上用場。
為解決裝卸工們的衣服烘干問題,此前,萍安鋼鐵已配置了烘衣房,員工下班后可將衣服洗凈后送至烘衣房。但由于裝卸工作體力勞動(dòng)強(qiáng)度大、容易出汗的特殊性,衣服不時(shí)會(huì)被汗水濕透。有了烘干機(jī),就可以在等待下趟活的間隙將衣服烘干,不必等到下班再送至烘衣房。這次萍安鋼鐵為物流運(yùn)輸部4個(gè)裝卸工臨時(shí)休息點(diǎn)配置了4臺(tái)烘干機(jī),切切實(shí)實(shí)為他們解決實(shí)際問題。
將員工冷暖掛心間,為員工辦實(shí)事,萍安鋼鐵黨委、工會(huì)一直堅(jiān)持開展關(guān)愛員工行動(dòng)。按照方大集團(tuán)“對職工要好,要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針,萍安鋼鐵堅(jiān)持以員工為中心,把員工當(dāng)親人,今年又將為員工辦實(shí)事與黨史學(xué)習(xí)充分融合起來,將黨史學(xué)習(xí)教育轉(zhuǎn)化為“為員工辦實(shí)事”的實(shí)際成果,積極為員工做好事、辦實(shí)事、解難事,不斷提升員工的歸屬感、獲得感、幸福感、滿意度,進(jìn)一步凝聚了奮進(jìn)力量。
緊緊圍繞員工工作、生活中的急、難、愁、盼問題,萍安鋼鐵各級黨、工、團(tuán)組織深入開展調(diào)研走訪活動(dòng),廣泛聽取員工意見、了解員工需求;各單位、部門聚焦員工集中反映的普遍性問題和工作中亟待解決的難點(diǎn)問題,從最突出的問題抓起,解決基層的困難事、員工的煩心事。用心用情用力,以貼心服務(wù)為導(dǎo)向,以維護(hù)員工權(quán)益為準(zhǔn)則,以持之以恒、久久為功的韌勁把實(shí)事辦好,把好事辦實(shí),辦到員工的心坎上,幫助解決基層員工的困難,提高員工的幸福指數(shù),確保員工思想穩(wěn)定和隊(duì)伍穩(wěn)定。
比如,為解決安源煉鐵廠高爐一車間爐前班員工的洗衣問題,公司工會(huì)購置了一臺(tái)洗衣機(jī)送到班組;
安源煉鋼廠男浴室的花灑無增壓功能,在洗浴高峰期會(huì)因壓力小導(dǎo)致沖洗效果不太好,該廠將其更換為增壓花灑;此外還購買一臺(tái)微波爐,供維修員工檢修期間錯(cuò)過用餐時(shí)間后熱餐使用;
針對制樣人員依靠人工縮分制樣費(fèi)時(shí)費(fèi)力的問題,檢測部通過增加二分器制樣,有效減少制樣縮分時(shí)間,減輕了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。
……
從今年4月份開展“我為員工辦實(shí)事”活動(dòng)以來,截至10月份,萍安鋼鐵共為員工辦實(shí)事360多件。一個(gè)個(gè)暖心之舉讓員工切實(shí)感受到企業(yè)的溫情,營造了更加和諧的氛圍。(彭云桃)