本報(bào)實(shí)習(xí)記者 呂曉崑
2021年，為慶祝黨的百年華誕，黨中央下發(fā)了在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知。從黨課到研討，從參觀到觀影，鋼鐵企業(yè)通過形式多樣的黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)自覺，轉(zhuǎn)化為不斷奮進(jìn)超越、逐浪新時(shí)代的強(qiáng)大動(dòng)力。
在2021年即將結(jié)束之際，讓我們一起回顧這一年來鋼鐵企業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育的成果，挖掘亮點(diǎn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
不拘一格 學(xué)習(xí)形式花樣多
圖為泰山鋼鐵建工機(jī)械集團(tuán)黨支部黨員集中學(xué)習(xí)現(xiàn)場。 （孫浩天 攝）
在黨史學(xué)習(xí)教育開展過程中，廣大鋼鐵企業(yè)采取線上、線下相結(jié)合的形式，豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)積極性，使員工對黨史知識知之、好之、樂之。
線上，各大鋼鐵企業(yè)以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、企業(yè)微信公眾號、視頻號、報(bào)紙電子版等為載體，將黨史學(xué)習(xí)教育和職工群眾的“賽博生活”（網(wǎng)絡(luò)生活）緊密結(jié)合。例如，山鋼萊蕪分公司黨委依托微信公眾號、黨群信息管理系統(tǒng)、微視頻、MV（音樂短片）等媒介，多角度、全方位宣傳開展黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義、目標(biāo)任務(wù)和基本要求，及時(shí)報(bào)道各級黨委、黨組織的好經(jīng)驗(yàn)好做法，并向黨員推送優(yōu)秀學(xué)習(xí)教育資源；方大萍安鋼鐵黨委通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、公司微信公眾號等普及黨史知識、傳播黨的故事；等等。
線下，各大鋼鐵企業(yè)積極舉行紅色教育活動(dòng)，組織員工看黨史書籍并集中授課、舉辦黨史知識競賽，在行業(yè)掀起了黨史學(xué)習(xí)教育的熱潮。安鋼第二煉軋廠以黨建帶團(tuán)建，通過觀看黨建宣傳片及舉辦黨史知識競賽、健步走、演講比賽、紅歌大合唱等一系列黨團(tuán)活動(dòng)豐富了職工的生活，并借助青工金點(diǎn)子大賽、勞動(dòng)競賽和技能大賽等為職工提升專業(yè)知識與技術(shù)操作水平提供了平臺(tái)；河鋼邯鋼黨委為下屬各二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)訂購《中國共產(chǎn)黨歷史》，為各黨小組訂購《黨建》雜志特刊，并在全體黨員中開展黨史知識競賽，還邀請黨史專家、老黨員為青年黨員職工開展黨史知識和革命傳統(tǒng)專題講座；榮程鋼鐵集團(tuán)第一時(shí)間向黨員發(fā)放理論學(xué)習(xí)書籍，組織黨員通過“三個(gè)一”的學(xué)習(xí)方式（每天看一遍“黨史百年天天讀”，每周學(xué)一本指定書目，每月交一份黨史學(xué)習(xí)心得報(bào)告），認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的重要講話，這些行動(dòng)都取得了不錯(cuò)的成效；等等。
多層次、立體式的線上+線下的模式使得黨史學(xué)習(xí)教育滲透進(jìn)鋼企職工們工作生活的方方面面，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使得黨史學(xué)習(xí)教育深下去、活起來，使得黨史知識入心、入腦。
實(shí)事辦好 職工群眾展歡顏
12月27日，安鋼第一煉軋廠組織黨員干部開展“我為廠區(qū)增光彩”主題黨日活動(dòng)，美化亮化作業(yè)環(huán)境。（王述杰 攝）
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。在黨史學(xué)習(xí)教育中，各大鋼鐵企業(yè)積極開展“我為群眾辦實(shí)事”相關(guān)活動(dòng)，黨工團(tuán)組織深入開展調(diào)研走訪活動(dòng)，廣泛聽取員工意見、了解員工需求，針對員工的急難愁盼問題，著力解決基層的困難事、員工的煩心事，增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感和安全感。
解決問題的前提是發(fā)現(xiàn)問題。為此，各大鋼企廣開言路、“開門納諫”。例如，首鋼水鋼黨委于6月份明確每周三為“無會(huì)日”，旨在鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層和一線，密切聯(lián)系群眾，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，專心致志抓落實(shí)、謀發(fā)展。新天鋼不斷完善“幸福工程”體系，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、帶隊(duì)深入基層一線開展走訪慰問活動(dòng)，把保障和提高職工生活質(zhì)量的各項(xiàng)政策落到實(shí)處。濟(jì)南鋼鐵則開展聯(lián)系職工“大走訪”，強(qiáng)化黨員干部公仆意識，增進(jìn)黨員干部與群眾之間的感情，并在“大走訪”的基礎(chǔ)上，圍繞職工所思所想、破解發(fā)展難題、化解矛盾糾紛，暢通職工訴求渠道，全面梳理職工關(guān)注關(guān)心的實(shí)際問題，提出項(xiàng)目清單，逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，一件一件抓落實(shí)。
作為人們最基本的物質(zhì)生活需要，衣食住行在鋼企為群眾辦實(shí)事的項(xiàng)目中有著舉足輕重的地位。
首鋼長鋼焦化廠新區(qū)經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，籌措資金建了一座洗衣房，職工可以在下班時(shí)將臟衣服放到洗衣房，第二天直接穿干凈的工作服上班。
鞍鋼“老味道”社區(qū)食堂的建設(shè)也得到了職工的一致好評。曾是鞍鋼礦業(yè)眼前山鐵礦高級工程師的富大爺是這里的常客，他夸贊該食堂“便宜又好吃，不僅飽了我們的胃，更暖了我們的心”。
韶鋼煉鋼廠公輔作業(yè)區(qū)黨支部為解決員工電動(dòng)自行車充電難問題，為員工設(shè)立集中充電點(diǎn)，同時(shí)美化了作業(yè)區(qū)的環(huán)境，消除了私拉亂接充電線所埋下的安全隱患，可謂一舉三得。
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除了衣食住行，保障職工身體健康和生命安全也成為黨史學(xué)習(xí)教育影響下鋼鐵企業(yè)為職工辦實(shí)事的一個(gè)重點(diǎn)。比如，河鋼舞鋼工會(huì)組織開展職工關(guān)愛行動(dòng)，為全公司所屬的5100余名（含離退休）女性職工進(jìn)行健康體檢。馬鋼交材積極保障高溫季節(jié)職工身體健康和生命安全，具體措施有在持續(xù)高溫天氣下給職工配發(fā)防暑降溫飲料、組織發(fā)放防暑降溫慰問品、安裝新的空調(diào)等。凌鋼工會(huì)為了讓700余名單身職工在工作之余有一個(gè)良好的娛樂休息環(huán)境，在單身公寓創(chuàng)建了職工之家，并配備了電視機(jī)、電視柜、書柜、桌椅、圖書等。職工們可以在休息時(shí)間來這里看電視、下棋、寫字，還可以交流工作。
鋼鐵企業(yè)對職工群眾的關(guān)心除了體現(xiàn)在物質(zhì)上外，還體現(xiàn)在心理上、精神上。比如，首鋼京唐公司今年開展了常態(tài)化、專業(yè)性、實(shí)效性的心理服務(wù)，為職工提供多次心理咨詢、心理測試、心理訓(xùn)練服務(wù)；中國寶武太鋼開展員工心理援助計(jì)劃（EAP），通過構(gòu)建“三三三”工作體系（設(shè)立觀察員、疏導(dǎo)員、專員3個(gè)工作層級網(wǎng)絡(luò)，搭建關(guān)愛小屋、網(wǎng)上在線服務(wù)、健康理念植入3個(gè)平臺(tái)，創(chuàng)建專業(yè)人才培養(yǎng)、日常工作運(yùn)行、組織資源保障3個(gè)機(jī)制），形成自上而下全覆蓋、網(wǎng)格化的日常心理援助系統(tǒng)，在增強(qiáng)職工心理資本、提升職工工作績效、推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮了重要作用。
今年不時(shí)出現(xiàn)的局部地區(qū)的新冠肺炎疫情也同樣檢驗(yàn)著鋼鐵企業(yè)為職工筑造的健康“鋼鐵長城”。為防控疫情，鋼鐵企業(yè)積極利用防疫廣播、防疫知識宣傳面板、企業(yè)辦公用App等廣泛科普疫情防控知識，對疫情防控做到不懈怠、不疏漏。比如，安鋼利用釘釘、微信等多種平臺(tái)持續(xù)加大疫情防控宣傳力度，提醒廣大職工做好個(gè)人防護(hù)。
疫情防控期間，佩戴口罩、測量體溫、掃行程碼、保持安全就餐距離、公共場所消毒殺菌成為各個(gè)鋼鐵企業(yè)的標(biāo)配。有些鋼鐵企業(yè)還將職工群眾的正常生活和疫情防控綜合考慮，形成了一些科學(xué)、合理、便利的措施。如河鋼承鋼萬樹園公司為滿足疫情下職工群眾的采購需求，建立創(chuàng)新工作室，開發(fā)員工會(huì)員超市小程序，健全職工會(huì)員卡管理體系，開展直播平臺(tái)線上查兌積分、儲(chǔ)值贈(zèng)禮等活動(dòng)。在疫苗接種方面，陜鋼龍鋼公司建立了有疫苗接種禁忌癥及因病需要延期接種人員專項(xiàng)臺(tái)賬，特別對因病需要延期接種疫苗的人員進(jìn)行健康跟蹤，堅(jiān)定職工防疫的信心、決心，筑牢人群免疫屏障。以人為本、全心全意為職工的企業(yè)精神得到了充分的體現(xiàn)。
此外，鋼鐵企業(yè)對職工群眾的關(guān)照更是惠及職工群眾的家人。建龍西林鋼鐵有限公司舉行2021年金秋助學(xué)金發(fā)放儀式，獎(jiǎng)勵(lì)在高考中取得優(yōu)異成績的88名員工子女，共發(fā)放金秋助學(xué)金10.6萬元。晉南鋼鐵今年累計(jì)為289名職工子女發(fā)放助學(xué)金94.69萬元。
改革創(chuàng)新 經(jīng)營生產(chǎn)添紅色
12月22日，河鋼唐鋼動(dòng)力部電氣點(diǎn)檢作業(yè)區(qū)黨員在1號高爐循環(huán)水高壓配電室進(jìn)行預(yù)防性試驗(yàn)。 (趙輝 攝)
今年鋼鐵企業(yè)將黨史學(xué)習(xí)教育與生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新等工作緊密結(jié)合，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
建龍集團(tuán)旗下華夏建龍礦業(yè)的子公司灤平建龍黨支部以“黨建+”工程為紅色引擎驅(qū)動(dòng)綠色發(fā)展，推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
馬鋼則持續(xù)改進(jìn)黨建共建平臺(tái)：一是深化國企黨建共建新機(jī)制研究。在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》后，馬鋼著力加強(qiáng)黨建與企業(yè)經(jīng)營體制、機(jī)制、制度、工作的對接，提升黨建科學(xué)化水平；二是深化發(fā)展共贏的核心文化建設(shè)，使黨建優(yōu)勢變?yōu)殡p方發(fā)展的優(yōu)勢。三是深化合作新秩序建設(shè)。
酒鋼在實(shí)行集團(tuán)公司黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)集中辦公，推行集團(tuán)日調(diào)度會(huì)和周生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào)會(huì)制度的基礎(chǔ)上，還大力開展“大反思、大排查、大整治、大提升”活動(dòng)。不僅如此，酒鋼在推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部市場化運(yùn)行機(jī)制的同時(shí)，一方面牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)的底線，另一方面則積極聘用人才。
正如習(xí)近平總書記所說的，人才是第一資源。而鋼鐵企業(yè)在人才培養(yǎng)的過程中，積極將黨史教育學(xué)習(xí)結(jié)合其中，從百年黨史中汲取奮進(jìn)力量，打造真抓實(shí)干、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍和創(chuàng)新攻堅(jiān)、技術(shù)過硬的人才隊(duì)伍。
鞍鋼集團(tuán)攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神后，以“創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒”“崗位操作能手”評選為抓手，加強(qiáng)對技術(shù)、技能工匠的培養(yǎng)，升級人才選拔機(jī)制，為全員學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好的氛圍。
面對年齡結(jié)構(gòu)差異，馬鋼南山礦生產(chǎn)保障車間黨總支開展“以老帶新、 以新促老”幫扶活動(dòng)，采取“黨員+N”的結(jié)對互學(xué)互助等活動(dòng)方式，提高了生產(chǎn)管理質(zhì)量，提升了工作效率。
陜鋼龍鋼公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以“黨管干部”“黨管人才”“黨建捆綁業(yè)務(wù)”為工作基準(zhǔn)點(diǎn)，依托干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、員工素質(zhì)提升、項(xiàng)目嵌入組織三大平臺(tái)，活用“賽馬”機(jī)制與積分管理，促進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合。
新形象、新氣象、新景象。鋼鐵企業(yè)將黨史學(xué)習(xí)教育作為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、科技進(jìn)步、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作的助推器，煥發(fā)出源源不絕的活力。
扶貧救災(zāi) 社會(huì)責(zé)任肩上扛
今年，鋼鐵企業(yè)積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，扶貧幫困，造福一方。
在扶貧方面，鋼鐵行業(yè)始終把精準(zhǔn)扶貧工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，在助力脫貧攻堅(jiān)的道路上貢獻(xiàn)出強(qiáng)大的鋼鐵力量。
“扶貧、扶農(nóng)是我們國企應(yīng)盡的責(zé)任?！闭缇其撟嫌窬频旯芾砉军h委副書記馮義棟所說，國企作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的第一主體具有一定的社會(huì)義務(wù)，需要承擔(dān)起一定的社會(huì)責(zé)任。他所在的酒鋼紫玉酒店管理公司在今年利用每個(gè)周末幫助鄉(xiāng)親們賣菜，賣不完的菜全部被酒店收購用作配餐，當(dāng)天就能把錢款轉(zhuǎn)到酒鋼扶貧村負(fù)責(zé)人的賬上，而紫玉酒店管理公司不從中牟利。
這只是鋼鐵企業(yè)今年扶貧工作的一個(gè)側(cè)面。
山鋼投入超400萬元的幫扶資金，吸引和帶動(dòng)各類社會(huì)資本，援建多個(gè)扶貧項(xiàng)目。截至2020年，對口幫扶的貧困縣全部摘帽、貧困村全部出列。而今年，山鋼幫扶力度仍然不減?！懊撠毑皇墙K點(diǎn)。”即將赴任的第一書記姚元說道，“脫貧攻堅(jiān)銜接鄉(xiāng)村振興，共同富裕還要一棒接著一棒干！”
自開展駐村幫扶以來，萍安鋼鐵向江西省萍鄉(xiāng)市麻山鎮(zhèn)蘇坊村提供幫扶款項(xiàng)和物品總金額達(dá)176.15萬元。今年蔬菜大棚基地產(chǎn)生效益后，該村集體經(jīng)濟(jì)收入更是有望達(dá)到10萬元。
今年，在永鋼集團(tuán)開展的“石榴籽扶貧幫困工程”的幫助下，新疆庫爾干村村民的幸福指數(shù)越來越高。
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一方有難，八方支援。在救災(zāi)方面，鋼鐵企業(yè)也不遑多讓。
7月末，河南等地持續(xù)遭遇強(qiáng)降雨，鄭州等城市發(fā)生嚴(yán)重內(nèi)澇，一些河流出現(xiàn)超警戒水位，個(gè)別水庫潰壩，部分鐵路停運(yùn)、航班取消，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。面對災(zāi)情，在豫鋼企及時(shí)、有效采取措施，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定順行；廣大鋼鐵企業(yè)勇?lián)?zé)任，積極捐款捐物，與河南等受災(zāi)地人民站在一起，共同抗災(zāi)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，鋼鐵企業(yè)捐助款物超5億元，其中方大集團(tuán)捐款1億元和價(jià)值1億元的應(yīng)急救援物資，沙鋼捐款5000萬元，安鋼、西北聯(lián)鋼各捐款3000萬元，中國五礦、榮程集團(tuán)、亞新鋼鐵集團(tuán)各捐款2000萬元，德龍、新天鋼集團(tuán)捐款2000萬元，中國寶武、鞍鋼、普陽鋼鐵集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)永興特鋼各捐款1000萬元，南鋼通過復(fù)星基金會(huì)捐款1000萬元。
滄海橫流，方顯英雄本色。中國鋼鐵行業(yè)作為社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定的壓艙石，持續(xù)發(fā)揮著不可替代的作用。無論是面對今年的洪災(zāi)，還是未來可能發(fā)生的其他風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，中國鋼鐵人始終會(huì)團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下，沖鋒在前，踐行初心使命，展現(xiàn)鋼鐵擔(dān)當(dāng)。
結(jié)語：
“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)?！边@段話出自2016年7月1日習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話。2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，也是黨史學(xué)習(xí)教育的第一年，百年初心歷久彌堅(jiān)，櫛風(fēng)沐雨篤定前行?；厥?021年，鋼鐵行業(yè)開展的黨史學(xué)習(xí)教育是中國鋼鐵人不忘初心、砥礪前行的最好注腳；展望2022年，鋼鐵人定會(huì)在這條紅色征途上不斷創(chuàng)造屬于鋼鐵人的勝利和榮光。
