本報通訊員 王穎 實習記者 王金俠
“冬天雪多，天氣特別冷，可是只要進了交接班室，身上馬上就暖和了，再喝杯熱水，從里到外都熱乎乎的?！卑颁摴煞荽笮涂倧S軌梁分廠點檢員金鑫高興地對《中國冶金報》記者說。在該廠重新修繕的交接班室內(nèi)，空調(diào)、暖氣、飲水機一應俱全，金鑫和工友們每次走進這里，心中都會充滿幸福感。
“幸福鞍鋼人”不單指軌梁分廠的點檢員們。鞍鋼集團攀鋼鴻艦公司蒲海令通過三項制度改革實現(xiàn)了個人發(fā)展的跨越式進步，不僅收入增加，個人價值也得到了充分體現(xiàn)，他感慨地說：“這日子真是越過越有滋味?！?/span>
學史力行，實干為民。黨史學習教育開展以來，鞍鋼集團黨委始終把學習黨史同總結經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結合起來，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，圍繞重點扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以職工群眾所想所盼為努力方向，用心、用情、用力解決基層的困難事、職工群眾的煩心事，真正把以人民為中心的發(fā)展思想落到實處，以實實在在的成效讓職工群眾分享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果、共享高品質(zhì)幸福生活。
聚焦高質(zhì)量發(fā)展 筑牢幸福之基
發(fā)展是最大的民生。
2021年，在確定“我為群眾辦實事”實踐活動項目時，鞍鋼集團黨委通過全方位、多角度的廣泛調(diào)研和深入研討，確定了“聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、聚焦服務客戶、聚焦改善職工工作環(huán)境、聚焦提升職工素質(zhì)、聚焦扶貧幫困、聚焦為基層減負、聚焦服務社會”等7項辦實事的具體內(nèi)容。其中，“推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”被列為首要任務。
改革和市場是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。2021年，鞍鋼集團一手抓改革，一手抓市場，開展了對標世界一流、提質(zhì)增效等專項行動，推動鞍鋼集團各項關鍵指標大幅提升、屢創(chuàng)佳績，職工收入更是不斷突破歷史，同比增長超過20%。
鞍鋼集團各級企業(yè)全面深化改革，實施“授權+同利”“產(chǎn)線承包”“e考核”“以混促改”“建立三能機制”等一系列改革措施，不斷激發(fā)企業(yè)的活力動力，打造了一支活力足、動力強的職工隊伍。鞍鋼股份冷軋廠彩涂分廠通過全員競聘自主組隊，實施全員降本獎勵，讓職工共享改革成果。截至目前，該分廠加工成本同比降低14%，員工薪酬同比提高37%。鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)綠源科技公司建立了鼓勵外拓市場的“銷量+效益”激勵機制，礦渣粉外銷收入同比提高18.10%。
鞍鋼汽運公司駕駛員王永文拿到鞍鋼集團發(fā)放的“一次性獎勵”，驚喜地說：“企業(yè)效益好，我們職工也得到了實實在在的好處?！?/span>
有了鞍鋼集團黨委的頂層設計，有了各基層黨組織的真抓實干，有了廣大黨員的示范帶動，企業(yè)經(jīng)營業(yè)績連創(chuàng)新高、企業(yè)競爭力持續(xù)提升，職工的獲得感、幸福感、安全感顯著增強，全體鞍鋼人昂首闊步走在高質(zhì)量發(fā)展的道路上。
聚焦職工需求 辦實事暖人心
枝葉關情，巧思為民。鞍鋼集團黨委厚植為民情懷，在職工最需要的地方主動發(fā)力。
冬日的暖陽中，攀鋼職工或步行或駕車行駛在臨近廠區(qū)的大道上，平整的路面讓他們的心情十分暢快。過去，這條路因“臟亂差”經(jīng)常被職工詬病，在“我為群眾辦實事”實踐活動中，道路不僅得到了重新翻修，還增設了100個摩托車停車位。
對于鞍鋼工程發(fā)展建設公司剝巖分公司大礦基地的職工來說，2021年的喜事莫過于能夠喝到干凈放心的飲用水了?！拔覀冞@里離市區(qū)遠，職工喝水一直是個老大難問題，這回‘我為群眾辦實事’實踐活動徹底解決了問題?！?/span>
辦好一件實事，溫暖一片民心。一線職工是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。2021年，鞍鋼集團黨委通過多種方式、多種渠道了解一線職工的所需所盼，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動的同時，下發(fā)了《鞍鋼集團領導班子2021年度民生實事計劃》，把更多的企業(yè)關愛送給一線職工——鞍鋼人才公寓加裝了空調(diào)和熱水器，實現(xiàn)了“清涼”“熱水”全覆蓋，改善了職工的住宿條件，增強了企業(yè)對人才的吸引力；鞍山區(qū)域職工健康體檢的費用標準提高了225元，在2020年的基礎上調(diào)整了1個項目、增加了2個腫瘤標志物的篩查，增設了口腔健康檢查和中醫(yī)體質(zhì)辨識2個自選項目；投資4738.1萬元修繕或新建的533個操作室、78個職工食堂和浴池、14個停車場等已經(jīng)全部“上崗”，一線職工的工作和生活環(huán)境得到極大的改觀；針對困難職工群體成立態(tài)化“精準幫扶困難職工”項目，完善困難職工幫扶信息，開展在檔困難職工結對幫扶活動，各級工會組織建立229對“一幫一”、216對“群幫一”，走訪慰問困難人員28843人次，發(fā)放救助金1744.89萬元，發(fā)放醫(yī)療救濟金938.34萬元，2035人受助。
與此同時，各級企業(yè)還積極搭建職工技能學習平臺，促進職工素質(zhì)提升。鞍山鋼鐵黨委開展“職工技能競賽賽前培訓”，攀鋼開展“安全生產(chǎn)法律法規(guī)——行刑銜接”（行政執(zhí)法和刑事司法相銜接）專題培訓班，加速推進職工素質(zhì)與技能“雙提升”。
聚焦長子責任 送溫暖進萬家
11月29日，由攀鋼投入834萬元援建的扶貧項目——國內(nèi)首條可生產(chǎn)刺梨原汁濃縮液、精粉、泡騰片的生產(chǎn)線，在貴州省盤州市刺梨產(chǎn)研中心投產(chǎn)。此條生產(chǎn)線可直接帶動100余人就業(yè)，惠及10余萬種植戶。
在帕米爾高原，由鞍山鋼鐵幫扶建設的牦牛肉干加工廠項目也一期工程已完工。該項目全部建成后，將徹底，共解決該地區(qū)農(nóng)牧民土地和種植問題，受益脫貧戶達到358戶、1418人。
2021年初，在鞍鋼集團2021年定點幫扶工作領導小組會議上，鞍鋼集團做出莊嚴承諾：“要始終把定點幫扶工作擺在重要位置，做好接續(xù)幫扶起步工作，堅決守住脫貧攻堅勝利果實?！?/span>
一年來，鞍鋼集團黨委精準策劃，有針對性地實施產(chǎn)業(yè)幫扶“造血”項目，穩(wěn)固脫貧基礎、鞏固脫貧成效。如今，多個產(chǎn)業(yè)幫扶項目在鞍鋼定點幫扶地綻放出朵朵幸福之花。
消費幫扶是助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的另一個重要抓手。新疆塔縣的菜籽油和雪菊、貴州的盤州火腿和刺梨汁、遼寧建昌的小米，這些鞍鋼集團定點幫扶地的特產(chǎn)都已成為鞍鋼職工餐桌上的美味。通過線上線下多種模式，鞍鋼集團黨委打通了消費幫扶地區(qū)的農(nóng)特產(chǎn)品與鞍鋼職工餐桌的“直通車”，廣大干部職工積極參與，助力脫貧地區(qū)產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，激勵脫貧群眾依靠辛勤勞動增收致富。截至目前，鞍鋼集團各級組織和職工采購幫扶產(chǎn)品價值已超過5000萬元。
在助力鄉(xiāng)村振興的同時，鞍鋼集團黨委還持續(xù)推進“跟著郭明義學雷鋒”活動，在企業(yè)內(nèi)營造奉獻社會的良好氛圍。
鞍鋼礦業(yè)公司黨委組織黨員干部職工到遼寧省鞍山市孟園養(yǎng)老院為老人開展量血壓、測血糖、心理咨詢等現(xiàn)場服務；鞍鋼眾元產(chǎn)業(yè)黨委發(fā)揮最美志愿者孫寶江的示范引領作用，組織職工協(xié)助火車站、校園等區(qū)域消毒殺菌工作，并開展捐書助學、扶貧幫困、應急救援培訓等志愿服務；鞍鋼日報社黨委組織黨員、團員參與義務獻血，為緩解鞍山市臨床用血緊缺問題做出貢獻；攀鋼坤牛物流黨委免費安排卡車到邊遠山區(qū)格薩拉彝族鄉(xiāng)運送捐贈物資。
站在“兩個一百年”的歷史交匯點，鞍鋼集團黨委將以黨的十九屆六中全會精神為指引，始終把職工群眾的所想所盼放在心上、扛在肩上，探索為職工群眾辦實事的新思路、新舉措、新辦法，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，凝聚起鞍鋼職工齊心協(xié)力、砥礪奮進建設高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的磅礴力量。
《中國冶金報》（2022年1月5日 04版四版）
