本報通訊員 呂娟 任曉華 孫霞
“企業(yè)為我辦實事，很高興！我住院后，竟然拿到了5萬元多的互助保障救助金，真的是出乎意料?！鄙戒摷瘓F六條保障線的受益人——山鋼職工小李笑著說道。
職工的笑容為何如此燦爛？山鋼集團黨委宣傳部業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人給出了答案：山鋼集團黨委積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用“實事清單”兌現(xiàn)“幸福賬單”。
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，山鋼集團黨委把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，把“我為群眾辦實事”實踐活動作為衡量和檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，真正將黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為職工群眾的獲得感和幸福感。截至目前，山鋼集團和各權(quán)屬二級單位共完成或部分完成193項解難題辦實事重點事項。各級黨組織出臺辦實事制度71項，落實解難題辦實事清單962項。
“用力”辦實事
民生無小事，枝葉總關(guān)情。如何打通黨史學(xué)習(xí)教育“最后一公里”，辦好職工群眾關(guān)心的實事？
知責(zé)思進，高位推進。山鋼集團黨委始終把落腳點放在“辦實事”上，把黨的初心使命、為民宗旨、群眾觀念落實到具體行動中，用心、用情、用力回應(yīng)職工心聲。
謀劃在先，部署先行。山鋼集團黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)會和黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，成立黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，組建3個專業(yè)工作組和9個巡回指導(dǎo)組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動各項工作。
頂層設(shè)計，統(tǒng)籌布局。山鋼集團黨委制訂黨史學(xué)習(xí)教育工作方案，明確目標(biāo)要求、時間節(jié)點、進度安排、方式方法、形式載體等，規(guī)范學(xué)習(xí)、調(diào)度等工作機制，形成配檔表并明確分工，做到每一項工作有目標(biāo)、有計劃、有載體、能落地。
帶著感情下去，解決問題上來。山鋼集團黨委暢通職工訴求渠道，采取蹲點調(diào)研等方式，通過巡回督導(dǎo)、專題調(diào)研、職工列席專題組織生活會等形式，了解職工關(guān)注的熱點問題和改革發(fā)展重點難點工作。其中，該集團職工在“互聯(lián)網(wǎng)+民主管理”平臺上就工作生活中遇到的現(xiàn)實問題在線提問28093條，答復(fù)率為99.6%。
山鋼集團黨委著眼該集團和本單位改革發(fā)展、實現(xiàn)“強”起來的緊迫課題，針對廣大職工“急難愁盼”問題，緊密結(jié)合正在實施的全面深化改革、“全面對標(biāo)、系統(tǒng)提升”行動，梳理出20類具體事項、32項具體措施，建立工作臺賬用以把抽象的清單內(nèi)容分解為具體的任務(wù)要求，逐項明確責(zé)任分工和時限，采取日常督促、檢查考核等配套措施，確保有關(guān)工作可量化、可操作。
“用情”暖民心
“心里暖暖的，挺高興的?！鄙戒摴煞萑R蕪分公司職工小張下班拿著餐卡就坐上回家的通勤班車，豎著大拇指說，“餐卡車卡‘二卡合一’，省錢方便，車費也不用報銷了。”
職工群眾滿意是丈量“我為群眾辦實事”實踐活動成效的尺度，也衡量著各級領(lǐng)導(dǎo)干部踐行為民初心的步履。
問題在哪里，答案就在哪里。從解決基層難事到關(guān)愛職工行動，再到志愿服務(wù)活動，山鋼集團黨委多點開花掀起辦實事熱潮。
“改善職工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境”是職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。該集團領(lǐng)導(dǎo)深入一線、現(xiàn)場辦公，協(xié)調(diào)解決職工關(guān)心的休息室、值班室、操作室、澡堂、公共廁所等“三室一堂一所”的設(shè)施問題，改善了工作環(huán)境，提升了職工的職業(yè)自豪感。
作為首家為職工開通重大疾病綠色通道的省屬企業(yè)，山鋼集團為職工提供全國700余家三甲醫(yī)院掛號、專家問診、住院等專享服務(wù)?！斑@是山鋼集團搭建六條保障線的舉措之一，它就像一把傘，為職工遮風(fēng)擋雨?！鄙戒摷瘓F工會業(yè)務(wù)主管孫霞形象地介紹道。
各級黨組織組織黨員、團員積極開展社區(qū)服務(wù)、無償獻血等志愿活動，聯(lián)合社區(qū)和學(xué)校，開展“關(guān)愛學(xué)生安全出行”志愿服務(wù)活動，成立校園周邊交通綜合治理志愿服務(wù)隊，為學(xué)生、職工、居民的交通安全提供保障。
如今，職工每天都能感受到新變化：山鋼集團開展勞模、工匠、一線職工療休養(yǎng)，籌劃建立山鋼集團職工療休養(yǎng)掛牌基地，山鋼職工專屬網(wǎng)絡(luò)平臺“幸福山鋼”開通；日照公司研究實施停車場改造項目，增加私家車停車位近200個；萊蕪分公司對兩處青年公寓進行整改完善，推進職工文化陣地“館、站、點”建設(shè)；山信軟件多渠道為青年職工的婚戀牽線搭橋……職工切實享受到辦實事的紅利，看到了各級黨組織為民辦實事的決心和力度。
“用功”促發(fā)展
山鋼集團全面推動“雙碳”行動，映照著黨史學(xué)習(xí)教育中對人與自然和諧相處的不懈追求。綠韻為裳，該集團在山東省率先實現(xiàn)鋼鐵全流程全工序超低排放改造，見證了“我為群眾辦實事”讓綠色發(fā)展更上一層樓的生動實踐。
“推進綠色制造鋼鐵、制造鋼鐵的綠色?！边@是山鋼集團黨委聚焦主責(zé)主業(yè)，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動的一個縮影。
企業(yè)發(fā)展是“我為群眾辦實事”的主戰(zhàn)場，開展黨史學(xué)習(xí)教育更要為企業(yè)發(fā)展開新局。
山鋼集團深入開展“全面對標(biāo)、系統(tǒng)提升”行動，對標(biāo)世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)標(biāo)桿、內(nèi)部榜樣，建立了34項監(jiān)控指標(biāo)體系、15項重點工作或課題推進配檔表，形成了追趕超越的濃厚氛圍，有效帶動了經(jīng)營績效指標(biāo)的提升。
科技強企，加大科研投資、重獎科技人員、激發(fā)創(chuàng)造活力、讓科技創(chuàng)先率先強起來。黨史學(xué)習(xí)教育以來，該集團表彰科技進步突出貢獻獎1人、科技進步獎40項、專利獎10項，最高獎金100萬元，科技創(chuàng)新獎金達(dá)千萬元，對崗位平凡創(chuàng)新者表彰鼓勵，進一步點燃了廣大職工，尤其是科研人員的創(chuàng)新熱情。2021年10月24日，山鋼集團參與完成的“V-N微合金高強韌中厚板綠色制造關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用”科技成果達(dá)到國際先進水平。
責(zé)任在肩上，發(fā)展在心頭。山鋼上下擰成一股繩，堅定不移地服務(wù)社會，在疫情防控、發(fā)電保供、行業(yè)自律、安全生產(chǎn)、防范風(fēng)險等重點工作中勇?lián)?zé)任；“筑牢安全生產(chǎn)堅實屏障”，加大問題查處整改力度，提升了安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化……一樁樁發(fā)展難題得到破解，發(fā)展優(yōu)勢得到厚植，越來越多職工群眾從身邊的變化中感受到正邁向高質(zhì)量發(fā)展。
眼下的山鋼集團，一場場生動的實踐活動在蓬勃展開，一件件“急難愁盼”問題得以解決，一幅幅發(fā)展“愿景圖”變?yōu)椤皩嵕皥D”，廣大黨員干部用“我為群眾辦實事”實踐活動成果寫下了學(xué)史力行的生動篇章。
《中國冶金報》（2022年2月23日 04版四版）
