今年以來，張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠黨委緊緊聚焦“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織建設，圍繞綠色低碳轉(zhuǎn)型，爭創(chuàng)品牌、展現(xiàn)特色，充分激勵、調(diào)動干部職工的干勁和活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　該廠黨委堅持以人才培養(yǎng)為依托，以業(yè)務培訓、技能培訓、安全培訓為抓手，全面提升職工的安全意識和技能水平，確保安全形勢持續(xù)向好；在日常管理中，注重人才培養(yǎng)，開展現(xiàn)場講解、實操演示，現(xiàn)場幫助職工了解日常巡檢中的危險點、注意事項以及防范措施，實現(xiàn)在“學中干、干中學”，通過課堂教學和現(xiàn)場教學相結合的培訓模式，提升了職工的專業(yè)技能水平；開展安全教育系列活動，定期組織干部職工召開安全警示教育會，以事故案例為警示，做到舉一反三，防患于未然，精準提升各類事故防范治理能力，營造本質(zhì)安全的作業(yè)環(huán)境。

　　此外，該廠黨委不斷完善職工思想預控網(wǎng)格化管理體系，建立有效溝通機制，搭建溝通平臺，及時反映員工思想動態(tài)，快速有效地處理職工意見和建議；充分利用“有問必答、有難必幫、有惑必解、有求必應”信息反饋平臺，及時了解掌握職工隊伍的思想動態(tài)，將職工群眾關心的熱點難題作為工作重點，將職工群眾的困難需求作為工作的切入點，經(jīng)常深入基層一線，加強與職工的溝通交流，進行現(xiàn)場診斷與解決，實施動態(tài)治理，一季度，為干部職工解決實際問題10余項。（李勇龍）