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　　今年以來，中鋼礦院黨委在中國寶武黨委、中鋼集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，始終高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和十九屆歷次全會精神，按照“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員干部職工，擼起袖子加油干，勇毅前行“拼經(jīng)濟”。1月至11月份，累計實現(xiàn)營收、凈利潤分別同比增長18%、22%；累計新增合同額同比增長20%。

　　經(jīng)營水平持續(xù)提升。該公司以冶金礦產(chǎn)資源開發(fā)利用技術(shù)研發(fā)“拳頭招牌”闖市場，瞄準“綠色技術(shù)引領(lǐng)”戰(zhàn)略目標，抓好主責(zé)主業(yè)，奮力開疆拓土。礦業(yè)、新材料、安全環(huán)保信息、巖土市政、爆破工程等事業(yè)板塊，緊跟市場需求提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，融入地方經(jīng)濟社會生態(tài)發(fā)展，收獲市場良好反響，取得良好經(jīng)營業(yè)績。承載產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任的先進粉體材料產(chǎn)業(yè)園正式開園，一期生產(chǎn)線啟動試生產(chǎn)，預(yù)計年底前正式投產(chǎn)。

　　科技創(chuàng)新成果豐碩。推進原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)，充分發(fā)揮院士等行業(yè)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)力，完成了中國工程院戰(zhàn)略咨詢項目“先進輕質(zhì)無機非金屬材料基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)提升戰(zhàn)略研究”技術(shù)路線和研究工作計劃。中國工程院戰(zhàn)略咨詢項目“長江經(jīng)濟帶礦產(chǎn)資源環(huán)境與產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究”結(jié)題驗收。優(yōu)化國家級研發(fā)平臺建設(shè)，持續(xù)加大研發(fā)投入，支持國家重點實驗室、國家工程中心建設(shè)、設(shè)備與儀器升級，創(chuàng)新研發(fā)團隊組建，一級研發(fā)項目高效實施。申報并獲批“非煤露天礦山災(zāi)害防控國家礦山安全監(jiān)察局重點實驗室”。瞄準行業(yè)共性難題攻關(guān)，申報的一大批國家“十四五”重點研發(fā)項目、國家自然科學(xué)基金重點項目、省重點研究與開發(fā)計劃項目、省科技重大專項獲得正式批準立項；此外，還參與制定2項國家標準。

　　改革管理縱深推進。以國企改革三年行動高質(zhì)量收官為目標，持續(xù)深化改革，搞活體制機制，激發(fā)內(nèi)生動力。一是奮力推進IPO上市。自2022年初重新啟動整體上市工作以來，在中國寶武、中鋼集團高度重視和關(guān)心支持下，公司工作專班掛圖作戰(zhàn)，發(fā)揮“白加黑”“五加二”拼搏精神，穩(wěn)步推進各項工作。二是構(gòu)建靈活高效經(jīng)營機制。建立了董事會向經(jīng)理層授權(quán)的管理制度，依法明確董事會對經(jīng)理層的授權(quán)原則、管理機制、事項范圍、權(quán)限條件等主要內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。三是推動三項制度改革。在公司和子公司層面實行兩級經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，開展項目分紅試點，以新型固化劑項目為依托，落實項目分紅、引進職業(yè)經(jīng)理人。四是持續(xù)提升管理水平。認真開展“對標找差、創(chuàng)建一流”管理提升改革專項行動，在工時管理、收入確認、項目管理、研發(fā)管理、檔案管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力、閉環(huán)管理，推動基礎(chǔ)管理再上新臺階。（章利軍 楊明才）