不忘初心，牢記使命。中國十七冶黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，推動黨建質(zhì)量全方位提升、黨建促發(fā)展成效不斷顯現(xiàn)。面對復(fù)雜形勢和不利影響，公司市場開拓、營業(yè)收入、利潤三大主要指標(biāo)逆勢增長。2013以來，中國十七冶一直保持高速發(fā)展，市場開拓、營業(yè)收入、利潤十年復(fù)合增長率年均保持在20%以上，增長速度分別位列中冶第一、第二、第一，為該公司在砥礪“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)筑牢了高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　聚焦黨的二十大，厚植高質(zhì)量發(fā)展精神動力

　　中國十七冶黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，通過“黨委會第一議題+中心組集中學(xué)習(xí)+個人學(xué)習(xí)”的結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)法，強(qiáng)化跟蹤監(jiān)督習(xí)總書記視察雪車雪橇項(xiàng)目精神專項(xiàng)臺賬，確保“五大核心要義”落細(xì)落實(shí)。

　　把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)。該公司黨委制定了學(xué)習(xí)宣傳貫徹方案和工作推進(jìn)臺賬，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線、黨建聯(lián)系點(diǎn)、所在黨支部宣講，各級領(lǐng)導(dǎo)班子共宣講黨的二十大精神300余場次；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目履約等開展調(diào)研200余場，把貫徹黨的二十大精神同破解發(fā)展難題有機(jī)結(jié)合。開展“學(xué)思踐悟二十大、砥礪奮進(jìn)新征程”宣傳1000余場，持續(xù)興起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮。結(jié)合中國十七冶建企65周年開展“建功新時代，喜迎二十大”活動，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“五礦網(wǎng)上黨?！薄爸腔埸h建”平臺，開展宣貫黨的二十大精神“云課堂”、黨建聯(lián)建共建等，推動黨的二十大精神進(jìn)基層、進(jìn)工地、進(jìn)班組。

　　嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，實(shí)施“五步閉環(huán)工作法”。累計(jì)開展“第一議題”學(xué)習(xí)700余次，基層黨支部開展第一議題學(xué)習(xí)3500余次。召開貫徹落實(shí)中國五礦、中冶集團(tuán)2022年工作會議精神研討會、“五大行動計(jì)劃”“五型五礦”“五個專項(xiàng)行動”落實(shí)專題會，推動“五大核心要義”轉(zhuǎn)化為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展動力。

　　聚焦深度融合，以黨建賦能國企改革促發(fā)展

　　中國十七冶黨委發(fā)揚(yáng)“把黨支部建在項(xiàng)目上”的優(yōu)良傳統(tǒng)，確保該公司249個在建項(xiàng)目和38個收尾項(xiàng)目100%覆蓋。

　　該公司推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,在2022年開展的“項(xiàng)目管理提升年”活動中深化“黨旗飄揚(yáng)、黨徽閃光”行動，共創(chuàng)建 “四個一批”855個。開展“五個融合”黨建創(chuàng)新工程，構(gòu)建“黨建+”模式，用精品工程、滿意工程展現(xiàn)央企責(zé)任和干事?lián)?dāng)。以“黨建+市場營銷”為依托，圍繞“聚焦主業(yè)、東擴(kuò)南進(jìn)、進(jìn)軍高端”市場戰(zhàn)略，創(chuàng)新商業(yè)合作模式，中標(biāo)了首個EOD項(xiàng)目——湖北省長江黃石段生態(tài)環(huán)境導(dǎo)向開發(fā)項(xiàng)目，明光通用機(jī)場項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了機(jī)場產(chǎn)品突破。以“黨建+履約”為抓手，積極落實(shí)“項(xiàng)目管理提升年”活動，30余項(xiàng)提升目標(biāo)全部完成。履約能力的提升鞏固了既有市場，新簽合同額增長率21.02%，以現(xiàn)場循環(huán)市場成為訂單重要來源。以“黨建+安全”，依托主題黨日、安全主題黨課等，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要論述，開展“黨員身邊無事故”等活動，設(shè)立“黨員安全責(zé)任崗”等，為項(xiàng)目施工大干提供有力安全保障。

　　構(gòu)建資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享的黨建共同體，在大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)黨建力量。該公司各級黨組織結(jié)合實(shí)際，以黨建聯(lián)建為載體，以施工生產(chǎn)經(jīng)營中心工作為落腳點(diǎn)，開展黨建共建活動約350場，實(shí)現(xiàn)各方的有效溝通，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的順利推進(jìn)。在支援上海臨港方艙建設(shè)中，該公司黨委落實(shí)“黨旗飄揚(yáng) 黨徽閃光”行動要求，第一時間集結(jié)864名建設(shè)者，長途奔襲，在現(xiàn)場組成7個黨員突擊隊(duì)、1個黨員先鋒崗、1個青年突擊隊(duì)，打贏了這場挑戰(zhàn)極限的援建硬仗。中國五礦黨組成員、副總經(jīng)理，中冶集團(tuán)黨委書記、中冶集團(tuán)暨中國中冶董事長陳建光稱贊中冶人書寫了“抗疫援建精神”。

　　聚焦鍛造隊(duì)伍，以骨干力量打好發(fā)展硬仗

　　中國十七冶黨委堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。長期以來，憑借對人力資源效能的優(yōu)化，勞動效率、人均產(chǎn)值、人均創(chuàng)利增幅明顯，全員勞動生產(chǎn)率穩(wěn)居中冶前列。

　　該公司把年輕干部培養(yǎng)使用作為領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)的剛性要求，在25家實(shí)體分公司領(lǐng)導(dǎo)班子中配備了64名80后年輕干部。開展總部職能部門負(fù)責(zé)人公開競聘，3名年輕干部走上中層崗位。開展后備干部選拔，380名員工進(jìn)入主管級后備干部庫，103名員工進(jìn)入中層后備干部庫。完善年輕干部掛職鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，選拔18名優(yōu)秀年輕干部到總部職能部門掛職，推進(jìn)總部和基層干部雙向交流。持續(xù)推進(jìn)核心人才和專業(yè)化人才隊(duì)伍培養(yǎng)，積極開展注冊安全工程師、一級造價師和一級建造師考試。全面推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)經(jīng)理人薪酬分配制度，建立項(xiàng)目模擬年薪制。

　　高技能人才培養(yǎng)工作成效顯著，2022年該公司3名員工被聘為中國五礦特級技師，1名員工獲得中國五礦首屆職業(yè)技能競賽電工項(xiàng)目唯一一枚金牌。公司數(shù)字化建設(shè)信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)與城建分公司智能建造技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用班組榮獲中國五礦2021-2022年度“百強(qiáng)班組”稱號。

　　聚焦強(qiáng)基固本，落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)

　　中國十七冶黨委抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)固根本，做實(shí)組織建設(shè)“基本功”。在中冶集團(tuán)基礎(chǔ)管理提升典型經(jīng)驗(yàn)交流會上，該公司黨委書記以《“六強(qiáng)化六提升”構(gòu)建黨建工作體系 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展》作了黨建工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)；公司西安國際陸港醫(yī)院項(xiàng)目黨支部獲評“中國五礦基層示范黨支部”。

　　著力解決黨建工作責(zé)任“層層衰減”問題。該公司成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強(qiáng)對公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。組織召開2022年黨的建設(shè)工作會議、“奮進(jìn)新征程、建功新時代、喜迎二十大”黨建提升會議，認(rèn)真檢視、列出問題和整改清單。

　　持續(xù)抓好三支隊(duì)伍建設(shè)。該公司黨委堅(jiān)持把優(yōu)秀黨支部書記配備到重點(diǎn)工程、關(guān)鍵崗位，涌現(xiàn)出一批80、90后黨支部書記。舉辦支部書記暨黨務(wù)人員培訓(xùn)，確保參培及達(dá)標(biāo)率100%。吸收600余名骨干入黨，中層干部和業(yè)務(wù)骨干90%以上是黨員，形成了發(fā)展黨員與生產(chǎn)經(jīng)營良性互動的工作格局。

　　深入開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，推動黨支部提質(zhì)增效。該公司黨委堅(jiān)持“選優(yōu)配強(qiáng)”原則把好入口關(guān)，把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔后備干部的重要臺階，按照思想覺悟高、政策水平高、群眾威信高、組織能力強(qiáng)“三高一強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選拔任用黨支部書記。

　　聚焦全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化責(zé)任護(hù)航發(fā)展增效

　　中國十七冶黨委構(gòu)建“明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)”黨建責(zé)任體系，多次榮獲中國五礦和中冶集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”。

　　十七治黨委推行責(zé)任清單化，明確職責(zé)“是什么”，逐級簽訂《黨建考核任務(wù)書》，明晰“責(zé)任田”，形成“一級抓一級、層層抓落實(shí)”責(zé)任體系。推行任務(wù)項(xiàng)目化，明確工作“做什么”。推行指標(biāo)定量化，明確黨建“考什么”。建立考核指標(biāo)體系，印發(fā)評分細(xì)則，分別賦予具體指標(biāo)和量化分值，確保干有方向、做有標(biāo)準(zhǔn)。

　　“五位一體”高質(zhì)量“考責(zé)督責(zé)”。該公司黨委采用“日常掌握、資料上報(bào)、現(xiàn)場查詢、測評訪談、述職評議”等手段建立“五位一體”高質(zhì)量“考責(zé)督責(zé)”。直屬黨組織年度黨建考評結(jié)果作為系數(shù)與單位業(yè)績考核得分相乘，得分在薪酬中體現(xiàn)。

　　持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。該公司黨委圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)工作開展精準(zhǔn)監(jiān)督，組織招標(biāo)采購、違規(guī)業(yè)務(wù)招待、履職待遇支出、靠企吃企等專項(xiàng)整治。積極構(gòu)建“大監(jiān)督”工作機(jī)制，推動風(fēng)險防控常態(tài)化、長效化；推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。

　　聚焦思想政治，塑形創(chuàng)譽(yù)提升凝聚力

　　圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，中國十七冶黨委堅(jiān)持內(nèi)宣與外宣同頻共振，在中冶宣傳工作考核中位居前列。

　　該公司黨委全面加強(qiáng)宣傳思想引導(dǎo)和意識形態(tài)工作。以黨的二十大精神、“五型五礦”“五大核心要義”為精神引領(lǐng)，開展了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、“五型五礦”“項(xiàng)目管理提升年”“穩(wěn)增長、抗疫情、防風(fēng)險、保安全”“抗疫援建”、安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月等主題宣傳。加強(qiáng)對公司煉鋼精煉國家隊(duì)、高端城建、中冶管廊、中冶路橋特色品牌宣傳。積極對接中央電視臺等高端媒體，力推蘭州奧體中心項(xiàng)目再度登錄央視，十七冶智慧建造實(shí)踐、科技創(chuàng)新成果和先進(jìn)人物風(fēng)采被《大國建造》第二季重磅聚焦，連續(xù)在央視財(cái)經(jīng)頻道和綜合頻道播出，并且還在央視《非凡十年?甘肅篇》節(jié)目亮相。央視《新聞聯(lián)播》重磅展示十七冶承建保定ABO項(xiàng)目陸續(xù)交付、群眾幸福入住畫面，彰顯央企溫度，“筑”圓百姓安居夢。

　　構(gòu)建大統(tǒng)戰(zhàn)大群團(tuán)工作格局，凝聚發(fā)展合力。探索形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門牽頭、基層黨組織落實(shí)、群團(tuán)參與、黨政工團(tuán)齊抓共管、協(xié)同配合工作格局。

　　時代呼喚擔(dān)當(dāng)，使命催人奮進(jìn)。2023年，十七冶將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞中國五礦加快建設(shè)世界一流企業(yè)“共同行動”、中冶集團(tuán)“一創(chuàng)兩最五強(qiáng)”奮斗目標(biāo)及“基礎(chǔ)管理提升三年行動”工作部署，步步緊跟九大體系建設(shè)要求和目標(biāo)任務(wù)，保持發(fā)展目標(biāo)不動搖、保持發(fā)展勁頭不松懈，切實(shí)增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展和爭先進(jìn)位的責(zé)任感和緊迫感，朝著實(shí)現(xiàn)“152315”發(fā)展目標(biāo)和“保三爭二望一”美好愿景奮勇前進(jìn)！（王洋）