編者按
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨開展黨紀學習教育的通知》（以下簡稱《通知》）。
《通知》指出，為深入學習貫徹修訂后的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，經(jīng)黨中央同意，自2024年4月份—7月份，在全黨開展黨紀學習教育。
長期以來，鋼鐵企業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在黨紀學習教育方面堅持個人自學與集中學習相結(jié)合；深刻剖析違紀典型案例，注重用身邊事教育身邊人，讓黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。鋼企黨員、干部也積極把遵規(guī)守紀刻印在心，內(nèi)化為言行準則，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，做到忠誠干凈擔當。
本版特別報道部分鋼企及基層單位黨紀學習教育及反腐倡廉的做法及成效，以饗讀者。
馬鋼煉鐵總廠
本報通訊員 程軍
今年初以來，中國寶武馬鋼煉鐵總廠紀委以“五個突出”持之以恒加強黨風廉政建設和反腐敗工作，健全全面從嚴治黨體系，為該總廠生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展任務提供堅強的政治保障、紀律保障、作風保障。
突出“兩個維護”，深化政治監(jiān)督。該總廠著力找準監(jiān)督的切入點、結(jié)合點、著力點，具體化確定政治監(jiān)督任務、精準化糾治突出問題、常態(tài)化推動監(jiān)督落實；著力監(jiān)督推動各級黨組織深研細悟習近平總書記重要講話和指示批示精神，結(jié)合上級重大決策部署，統(tǒng)籌謀劃、細化明確目標任務、實現(xiàn)路徑及落實舉措；加強“一把手”和領(lǐng)導班子成員監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，推動黨組織主要負責人同下級“一把手”開展監(jiān)督談話，發(fā)揮領(lǐng)導班子近距離常態(tài)化監(jiān)督優(yōu)勢，提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
突出“嚴”的基調(diào)，深化正風肅紀反腐。該總廠以學習貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為契機，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育。為此，該總廠強化典型案件警示教育，推動鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循；深化運用監(jiān)督檢查建議等方式，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。同時，該總廠全面強化廉潔文化建設，深入貫徹落實“廉潔寶武”的理念，以“廉潔馬鋼”為目標，將廉潔理念貫穿管理體系，促使“誠信鑄基、廉潔固本”的“廉潔寶武”理念內(nèi)化于心、外化于行，大力營造和弘揚崇尚廉潔、抵制腐敗的良好氛圍。
突出常態(tài)長效，深化落實中央八項規(guī)定精神。該總廠嚴查違反中央八項規(guī)定精神的問題，重拳糾治“四風”頑疾，開展違規(guī)吃喝專項整治，從嚴整治“吃老板”“吃下級”等問題，從嚴查處違規(guī)收送電子紅包、快遞物流送禮等隱形變異問題；從嚴查處違規(guī)業(yè)務接待、團隊聚餐等問題。此外，該總廠還深入整治群眾身邊的腐敗和不正之風，持續(xù)深化“違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”治理和開展禁入人員、禁入單位信息排查，讓廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線，自覺涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。
突出統(tǒng)籌銜接，深化各類風險一體防控。該總廠把黨委全面監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、職能部門專業(yè)監(jiān)督、黨的基層組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等結(jié)合起來、融為一體。該總廠通過各種有效監(jiān)督，進一步豐富監(jiān)督貫通融合的方法手段、組織方式、推進措施和保障機制，做實專責監(jiān)督、貫通各類監(jiān)督；緊盯問題抓落實整改，壓實整改主體責任、監(jiān)督責任，扎實推進上級巡視巡察、專項檢查涉及本單位的問題整改，開展問題整改“回頭看”，對整改不力的相關(guān)責任單位和人員，通過通報、考核、約談提醒、責令做出公開檢查、列入負面清單等多種方式進行追責處理，確保有效整改和監(jiān)督責任落地見效。
突出錘煉品格，深化專業(yè)素養(yǎng)提升。該總廠深入貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》，健全完善紀檢監(jiān)督工作體制機制和一體聯(lián)動的工作體系，常態(tài)化開展流程監(jiān)督、專項監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀各類文書應用，嚴格執(zhí)行請示報告制度和審批流程；深入貫徹自我革命思想，秉持“打鐵還需自身硬”要求，強化政治理論學習，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍；建立完善監(jiān)督執(zhí)紀權(quán)力運行內(nèi)控機制，以鐵的紀律和自我革命精神堅決防止“燈下黑”，用實際行動踐行忠誠干凈擔當?shù)膱远Q心，為該總廠高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
攀鋼物貿(mào)公司
本報訊（記者孟祥林 通訊員鄭方）3月15日，鞍鋼集團攀鋼物資貿(mào)易有限公司對黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題部署，要求全公司上下認真落實上級黨風廉政建設暨反腐敗工作部署，堅持黨的自我革命精神，縱深推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
突出“政治引領(lǐng)”，持續(xù)發(fā)力夯實廉潔從業(yè)根基。攀鋼物貿(mào)公司深入學習領(lǐng)悟習近平總書記關(guān)于黨的自我革命的重要思想，鞏固深化主題教育成果，不斷增強捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治自覺；嚴格落實“第一議題”制度，自覺從黨的創(chuàng)新理論中找理念、找思路、找方法、找舉措，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為正風肅紀反腐的實際行動。
突出“協(xié)同融合”，持續(xù)發(fā)力強化監(jiān)督效能。該公司緊盯采購業(yè)務中的“機會、價格、數(shù)量、質(zhì)量、支付”5個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立廉潔風險綜合排查、評估、處置、預防機制，整合各類監(jiān)督力量，強化協(xié)作配合、聯(lián)動監(jiān)督；聚焦重點業(yè)務、重點對象、重大節(jié)日，做實做細日常監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)行為偏差、管理缺陷和違規(guī)違紀違法問題；強化攀鋼“清風預警系統(tǒng)”監(jiān)測采購信息數(shù)據(jù)的分析運用，推進采購陽光指數(shù)平臺建設。
突出“守土有責”，持續(xù)發(fā)力做實專項治理。該公司開展“陽光采購”專項整治，不斷健全采購監(jiān)管機制，強化采購領(lǐng)域廉潔風險防控水平；堅持抓早抓小，精準運用“四種形態(tài)”，加強“第一種形態(tài)”運用；落實好容錯糾錯機制等，嚴查誣告陷害，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性；持續(xù)加大供應商約束和懲戒力度，對不遵守廉潔共建協(xié)議約定的，嚴格執(zhí)行追賠和清退。
突出“清風正氣”，持續(xù)發(fā)力推進作風建設。該公司持之以恒正風肅紀，堅決糾正一切損害企業(yè)和職工利益的腐敗和不正之風，開展基層“微腐敗”專項整治，重拳糾治不擔當不作為、加重基層負擔等形式主義、官僚主義，狠剎“吃喝風”“送禮風”等享樂奢靡歪風，重點整治利用工作和崗位便利收受相關(guān)方小恩小惠問題，對“帶錢”問題進行“回頭看”，整治貪占企業(yè)財物行為等，不斷推動全面從嚴治黨在基層生根。
突出“干凈干事”，持續(xù)發(fā)力培育廉潔文化。該公司扎實推進紀律教育，以學習貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為契機，組織黨員專題集中學習黨規(guī)黨紀，開展講“黨規(guī)黨紀專題黨課”，堅持以案說紀、以案說法、以案說責，引導黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守底線；常態(tài)化開展重大節(jié)假日前廉潔教育，引導黨員干部始終緊繃廉潔自律弦；厚植廉潔從業(yè)文化底蘊；用好攀鋼反腐倡廉教育展覽館和周邊紅色資源，將廉潔文化建設融入企業(yè)文化建設總體布局，形成“干凈干事”共識，擦亮廉潔從業(yè)底色。
黃石新興管業(yè)
本報訊 為營造風清氣正的廉企氛圍，近日，黃石新興管業(yè)組織機關(guān)黨員干部在公司廉潔花園開展“同植廉潔樹 共建清風林”植樹活動。
活動現(xiàn)場，黃石新興管業(yè)機關(guān)黨員干部們手拿鐵鍬、洋鎬，揮汗奮戰(zhàn)，配合默契。他們個個熱情高漲、干勁十足，有的深挖土坑，有的搬運竹苗，有的負責培土，有的負責扶正竹苗。經(jīng)過一番勞動，一棵棵栽植好的竹苗在陽光下傲然挺立，展示著春天的勃勃生機。
“竹子象征著淡泊、高潔、正直，以竹化人，每位黨員干部都要筑牢拒腐防變的思想防線，用心維護自己種下的竹子?！痹摴疽幻麉⑴c現(xiàn)場植樹的黨員說。
此次植樹活動不僅為黃石新興增添了一抹綠色，還鍛煉了職工身體、增強了凝聚力，是一次深刻的黨紀教育和廉潔自律的實踐活動。黃石新興管業(yè)機關(guān)黨員干部們紛紛表示，今后將以更加飽滿的熱情投入到本職工作中，遵規(guī)守紀、忠誠擔當，以實際行動為公司廉潔建設護航。下一步，黃石新興管業(yè)將持續(xù)發(fā)揮廉潔文化的教化、指引和規(guī)范作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造清正廉潔、積極健康的良好政治生態(tài)。 （賈早霞）
新鋼技術(shù)中心
本報訊 日前，中國寶武新鋼集團技術(shù)中心紀委《進廠原燃料取制樣工藝流程數(shù)字化精益管理》成果獲新鋼紀委2023年優(yōu)秀專項監(jiān)督項目一等獎。
據(jù)悉，新鋼技術(shù)中心負責新鋼的進廠原燃料檢驗、檢測任務。針對人工檢測范圍廣、勞動強度大、效率不高、會有人為干預檢測數(shù)據(jù)且存在較大廉潔風險等情況，該中心紀委審時度勢，適時把“進廠原燃料取制樣工藝流程數(shù)字化精益管理”數(shù)字化升級改造列為該中心2023年專項監(jiān)督項目。
為快速推進項目實施，該中心紀委從新增火車取樣機、廢鋼智能判級、水分自動檢測、煤焦自動檢測等設備設施監(jiān)督入手，通過實施取、制、化設備的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能設備投用，工藝流程優(yōu)化，標準化作業(yè)規(guī)范，取、制樣流程優(yōu)化等舉措，創(chuàng)新了進廠原燃料水分檢測，保證了檢測數(shù)據(jù)的精確度；完善了“復樣、會同取樣及質(zhì)量抽查最大允許偏差范圍”等制度；下發(fā)專項監(jiān)督建議書2次，完善制度3項10條；提出合理化建議1條、采納1條，堵塞了管理漏洞，促進了供應商質(zhì)量改進，確保了進廠原燃料的質(zhì)量穩(wěn)定；實現(xiàn)了遠程集控及數(shù)據(jù)不落地，提高了檢測數(shù)據(jù)的準確性，設備替代人工率達到71%，減少了人為干預數(shù)據(jù)行為，關(guān)鍵崗位廉潔風險點得到了有效控制，廉潔保障有了大幅提升。
自開展進廠原燃料取制樣工藝流程數(shù)字化精益管理專項監(jiān)督以來，新鋼實現(xiàn)了質(zhì)量創(chuàng)效和成本創(chuàng)效。2023年，該項監(jiān)督共為新鋼創(chuàng)效3342.69萬元。 （張俊 曾晴）
龍鋼軋鋼廠
本報通訊員 趙婧 李海燕
今年初以來，陜鋼集團龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部圍繞中心工作，通過豐富廉潔教育載體、開展家庭助廉活動等有效舉措，持續(xù)增強黨員干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，營造風清氣正、向上向好的工作氛圍。
豐富載體弘揚正氣。該黨支部打造獨具特色的廉潔文化，建立完善黨支部黨風廉政建設考核獎懲機制、廉潔文化建設運行體系等，實現(xiàn)以制度建設助推黨風廉潔工作常態(tài)化開展，筑牢廉潔第一道防線。同時，該黨支部還通過圖文并茂、言簡意賅、貼近生活的廉潔短信提醒、廉潔電腦屏保，促進廣大黨員干部從內(nèi)心深處做到廉潔；組織黨員干部、先進團員深入班組，開展“嚴規(guī)矩意識 加強作風建設”系列主題活動，以宣傳貫徹法律法規(guī)為基礎點、觀看典型案例為警示點、講述身邊故事為出發(fā)點、剖析崗位風險為根本點，真正從源頭達到“聽”廉入耳、“觀”廉入眼、“思”廉入腦、“守”廉入踐的良好效果。
家庭助廉清風相伴。該黨支部通過開展“我的親人我守護”家庭助廉活動，從正面積極引導廣大干部職工及家屬有效將廉潔文化與家庭監(jiān)督相融合，在監(jiān)督與被監(jiān)督中共守廉潔家園。該黨支部的班子成員深入科級干部家中開展廉政家訪，為家屬送上《致黨員干部家庭的一封公開信》，讓家屬們感受到企業(yè)濃厚的廉潔氛圍，積極主動協(xié)助把好廉潔關(guān)。同時，該黨支部還積極探索干部家屬訪崗體驗，邀請家屬以座談交流、觀看警示教育、現(xiàn)場廉潔熏陶等形式，以清廉家風推動廉潔文化建設走深走實。
學考結(jié)合筑牢“廉”墻。該黨支部組織黨員干部集中學習《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等理論知識，并實行閉卷答題，以“學與考”的形式，進一步強化黨員干部廉潔意識；以“黨課開講啦”活動為契機，將廉潔教育納入黨課重要選題中，并由黨支部書記上講臺進行授課，讓黨風廉政教育入耳入腦入心。同時，該黨支部還借助網(wǎng)絡平臺，定期組織黨員干部職工進行網(wǎng)上廉潔文化知識問答，以答促學、以學明紀、以紀倡廉，積極引導干部職工時時學、處處學，在實踐中不斷提升“四個意識”、嚴守“六大紀律”，爭做“守紀律、講規(guī)矩、盡責擔當”的先鋒者。
《中國冶金報》（2024年04月10日 04版四版）
