近日,本鋼集團(tuán)工會主席張彥賓帶領(lǐng)集團(tuán)工會、財務(wù)部、人力資源部、安監(jiān)部和能源環(huán)保部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后到礦業(yè)公司、北營公司,對本鋼集團(tuán)2019年《集體合同》履行情況進(jìn)行檢查調(diào)研,并與礦業(yè)公司、北營公司各單位的工會負(fù)責(zé)人和職工代表進(jìn)行了座談。
依法推進(jìn)企業(yè)開展集體協(xié)商簽訂集體合同,是加強(qiáng)企業(yè)民主管理的一項重要工作。近年來,本鋼集團(tuán)工會在本鋼集團(tuán)黨委和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持把維護(hù)職工合法權(quán)益放在重要位置,緊緊圍繞企業(yè)實際,依法推進(jìn)企業(yè)集體協(xié)商簽訂集體合同工作,切實發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
張彥賓一行認(rèn)真聽取了礦業(yè)公司和北營公司2019年《集體合同》履行情況的匯報,并傾聽了基層工會和職工代表針對職工關(guān)心的勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生、生活福利、職工培訓(xùn)等熱點難點問題,以及對企業(yè)經(jīng)營管理方面提出的意見和建議,與會的本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真記錄,并就職工代表提出的意見和建議進(jìn)行了有針對性的政策解答。
在全面了解了礦業(yè)公司、北營公司2019年《集體合同》履行情況及基層職工的想法需求后,張彥賓對兩家子公司一年來的《集體合同》履行情況給予肯定。張彥賓強(qiáng)調(diào),做好職工代表建議答復(fù)落實工作,是全心全意依靠職工辦企業(yè)、激發(fā)廣大職工建言獻(xiàn)策、凝聚廣大職工智慧和力量的有效形式,本鋼集團(tuán)一直高度重視,每年安排相關(guān)部門和單位認(rèn)真研究答復(fù)落實解決,對暫時無法解決的也認(rèn)真給予了解釋和答復(fù)。各級工會組織和職工代表要認(rèn)真履行職責(zé),在《集體合同》簽訂及履行過程中,積極反映職工群眾的意見和愿望,通過《集體合同》檢查、職代會建議案、“傾聽職工心聲OA信箱”等合理渠道將職工的聲音反映上來。
會上,本鋼集團(tuán)工會還要求礦業(yè)公司、北營公司工會要對此次檢查調(diào)研中職工代表提出的意見和建議進(jìn)行分類整理和上報,并要求本鋼集團(tuán)相關(guān)部門對涉及本部門的問題進(jìn)行具體落實,切實拿出解決辦法。
據(jù)悉,在2019年本鋼集團(tuán)《集體合同》履行情況檢查過程中,共收集各級職工代表建議323條。其中,集團(tuán)級建議18條,集團(tuán)工會將按照轉(zhuǎn)遞、答復(fù)、反饋、跟蹤落實的閉環(huán)式管理流程,做好職工代表建議的答復(fù)反饋工作。