首頁>企業(yè)頻道>管理

“五大賦能”助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
——陜鋼龍鋼公司生產(chǎn)經(jīng)營管理紀(jì)實

2020-08-28 09:19:00

  近年來,陜鋼集團龍鋼公司瞄準(zhǔn)“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo),按照“守正出奇、創(chuàng)新賦能”總要求,一體化推進(jìn)安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營等工作,向變革要動力,向創(chuàng)新要活力,披荊斬棘、乘風(fēng)破浪,助力企業(yè)綜合實力和區(qū)域影響力得到提升。

  黨建賦能,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展點燃“紅色引擎”

  該公司聚焦“干事”文化、干部作風(fēng)建設(shè)、職工素養(yǎng)提升三大板塊,狠下功夫,以“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化為引領(lǐng),扎實推進(jìn)“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制,深推“抓作風(fēng)、做表率、保落實”工作實踐,引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部時時、事事、處處走在前、做表率;同時以“群星璀璨 照耀鋼城”先進(jìn)典型培樹工程為抓手,發(fā)現(xiàn)、培育一批批立足崗位、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)南冗M(jìn)個人和集體,激勵各類先進(jìn)引領(lǐng)職工崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),形成群星燦爛之勢,齊心協(xié)力打造同心同向、不等不靠、擔(dān)當(dāng)作為、風(fēng)清氣正、向上向善的干事環(huán)境。

  改革賦能,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展激發(fā)內(nèi)生動力

  該公司圍繞體制機制改革、績效改革、人力資源改革主線,堅持“發(fā)揮國企優(yōu)勢、學(xué)習(xí)民營機制”發(fā)展思路,深入推進(jìn)扁平化、專業(yè)化、大部制改革,通過壓縮管理層級、集中控制、自動化、智能化等措施,使企業(yè)輕裝上陣,勞動生產(chǎn)率一舉跨入行業(yè)一流之列;堅持收入憑貢獻(xiàn)的原則,打破傳統(tǒng)單一崗薪制,將績效工資與企業(yè)效益掛鉤,并推進(jìn)員工星級評價,讓收入是干出來成為每位職工的行動指南,構(gòu)建共干、共享的企業(yè)發(fā)展新模式;堅持干部能上能下、上崗靠競爭的選人用人導(dǎo)向,公開競聘選拔,提供機會、搭建舞臺,能者上、庸者下、平者讓,讓龍鋼人才奔騰、智慧泉涌。

  創(chuàng)新賦能,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入經(jīng)營活力

  該公司堅持“一切圍著生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn),一切為了經(jīng)濟效益干”的經(jīng)營理念,以穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)、指標(biāo)提升、降本增效為目標(biāo),推行“事前精策劃、事中強執(zhí)行、事后細(xì)評價”的全過程經(jīng)營管控模式,以短周期“一計一策一事”、長周期“指派、認(rèn)領(lǐng)、挑戰(zhàn)”三制為抓手,促使人人肩上有指標(biāo),千金重?fù)?dān)眾人挑;堅持目標(biāo)引領(lǐng)、突出問題導(dǎo)向、注重結(jié)果對標(biāo)的工作方法,活用競爭機制,尋求破解生產(chǎn)經(jīng)營瓶頸難題,推動關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)到國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先水平;緊扣“經(jīng)濟冶煉、高效冶煉、節(jié)能增效軋制”三篇大文章,充分發(fā)揮人的最大潛力、設(shè)備的最大效能、協(xié)同聯(lián)動的最大效率,為企業(yè)搶抓市場效益,實現(xiàn)銷售效益最大化提供了有力支撐。

  生態(tài)賦能,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入可持續(xù)發(fā)展動力

  該公司始終遵循安全第一、生態(tài)優(yōu)先、質(zhì)量至上的原則,堅定不移走“資源節(jié)約、低碳消耗、綠色發(fā)展、循環(huán)利用”的綠色發(fā)展之路,系統(tǒng)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)及生態(tài)治理,邁出了企業(yè)形象提升、品牌塑造、提質(zhì)增效三大步伐,在區(qū)域冶金企業(yè)率先實現(xiàn)了“出鐵不見鐵、運料不見料、行車無揚塵、空中無污染、廢氣超低排、固廢全循環(huán)、廢水零排放”的治理目標(biāo);同時,打造了“一館兩中心三景點”為核心的“宜產(chǎn)、宜學(xué)、宜研、宜商、宜游、宜樂”精品旅游線路,成為區(qū)域首家鋼鐵企業(yè)AAA級景區(qū),被評為陜西省第一家五星級現(xiàn)場企業(yè),入選工信部“綠色工廠”。

  民生賦能,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚發(fā)展動力

  該公司堅持“一切為了陜鋼發(fā)展、一切為了員工幸福”,將安全作為最大的民生工程,以創(chuàng)建省級安全文化建設(shè)示范企業(yè)為契機,打造精準(zhǔn)、高效、動態(tài)、可視的綜合性安全生產(chǎn)信息化管理平臺,建立完善雙重預(yù)防機制評價指數(shù)系統(tǒng),構(gòu)建全員安全履職盡責(zé)體系,真正實現(xiàn)“素質(zhì)興安、本質(zhì)保安、管理促安”總要求,實現(xiàn)龍鋼長治久安,被陜西省應(yīng)急管理廳評為安全生產(chǎn)雙重預(yù)防機制建設(shè)試點單位。同時,堅持為職工辦實事、辦好事,緊密圍繞職工衣食住行等,推送“春送福利、夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)”等禮包,不斷提高廣大干部職工幸福感、獲得感;并扎實踐行企業(yè)社會責(zé)任,積極落實精準(zhǔn)扶貧和消費扶貧工作,全面彰顯國企擔(dān)當(dāng)與作為。(康磊)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

版權(quán)說明

【1】 凡本網(wǎng)注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)"的所有作品,版權(quán)均屬于中國鋼鐵新聞網(wǎng)。媒體轉(zhuǎn)載、摘編本網(wǎng)所刊 作品時,需經(jīng)書面授權(quán)。轉(zhuǎn)載時需注明來源于《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網(wǎng)》及作者姓名。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
【2】 凡本網(wǎng)注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網(wǎng))"的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng) 贊同其觀點,不構(gòu)成投資建議。
【3】 如果您對新聞發(fā)表評論,請遵守國家相關(guān)法律、法規(guī),尊重網(wǎng)上道德,并承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接引起的法律 責(zé)任。
【4】 如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的。電話:010—010-64411649
品牌聯(lián)盟
  • 燃燒裝置2.gif
  • 湖南華菱集團.jpg
  • 山東鋼鐵集團.jpg
  • 1_看圖王.png
  • W020190430461031429831.jpg
  • 首鋼.jpg
  • 冶金工業(yè)規(guī)劃研究院logo1.jpg
  • W020130618825601874406.jpg
  • W020130618825602778336.jpg
  • W020130618825603702632.jpg
  • W020130618825617201098.jpg
  • W020130618825606679805.jpg
  • W020130618825607505186.jpg
  • brand04.png
  • brand06.png
  • brand05.png
  • brand03.png
  • brand02.png
  • brand01.png
    read_image.gif

    地址:北京市朝陽區(qū)安貞里三區(qū)26樓 郵編:100029 電話:(010)64442120/(010)64442123 傳真:(010)64411645 電子郵箱:csteelnews@126.com

    中國冶金報/中國鋼鐵新聞網(wǎng)法律顧問:大成律師事務(wù)所 楊貴生律師 電話:010-58137252 13501065895 Email:guisheng.yang@dachenglaw.com

    中國鋼鐵新聞網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)書面授權(quán)禁止使用 京ICP備07016269 京公網(wǎng)安備11010502033228