長期以來，陜鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心黨委把培育和踐行社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，通過“方向引導(dǎo)、群星工程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、作風(fēng)整治”多渠道發(fā)力，提升職工素質(zhì)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　方向引導(dǎo)，做足宣傳教育“軟實力”

　　培育和弘揚社會主義核心價值觀，認(rèn)知是前提，認(rèn)同是關(guān)鍵。該單位黨委將社會主義核心價值觀作為黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”和黨員政治理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，運用專題輔導(dǎo)、研討會、座談會等形式，開展了全面系統(tǒng)的闡釋解讀，形成了理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。圍繞社會主義核心價值觀“24字”內(nèi)容，開展了全方位、廣覆蓋的宣貫活動，做足宣傳教育“軟實力”。

　　群星工程，引領(lǐng)向上向善“新風(fēng)尚”

　　先進典型，就像一盞道德明燈，照亮職工崇德向善的道路。該單位黨委以此為切入點，深化典型示范帶動，深入開展“學(xué)習(xí)先進、對標(biāo)典型”活動，以榜樣育人，點燃職工奮斗的熱情。通過挖掘生產(chǎn)經(jīng)營過程中的典型人物如“感動龍鋼”人物趙忠峰，陜煤集團首屆“十大杰出巾幗標(biāo)兵”李海莉，陜鋼勞模姚轉(zhuǎn)娣等先進人物代表，大力宣傳這些積極向上、充滿正能量的員工事跡，使員工向著標(biāo)桿看齊，讓核心價值觀入腦入心，使廣大職工追有標(biāo)桿、學(xué)有榜樣。

　　規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，推動文明創(chuàng)建“內(nèi)動力”

　　為給企業(yè)文明創(chuàng)建增添活力，該單位黨委充分發(fā)揮各班組小單元作用，以班組活動、微信群、黑板報等為載體，宣傳學(xué)習(xí)文明創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會知識，大力開展“講文明、糾劣行”活動，不斷拓展職工精神文明建設(shè)的深度。在堅持教育引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，制定了內(nèi)部員工行為標(biāo)準(zhǔn)，推動文明建設(shè)“內(nèi)動力”。包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶頭開展“六個一”活動，引導(dǎo)職工從小處著手，自覺排隊，杜絕浪費，養(yǎng)成文明好習(xí)慣。

　　作風(fēng)整治，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新活力”

　　依照“黨建領(lǐng)航、班子引領(lǐng)、干部走在前列”工作機制，該單位黨委以“逢會必講作風(fēng)，凡事必看作風(fēng)、急難險重必顯作風(fēng)”為目標(biāo)，不斷加大干部作風(fēng)整治力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“新活力”。在重大節(jié)日前堅持廉潔提醒，不定期抽查干部履職情況，對存在的濫用職權(quán)、作風(fēng)不實、紀(jì)律不嚴(yán)等問題，實行問責(zé)追責(zé)，約談當(dāng)事人并下發(fā)負面清單，以督導(dǎo)檢查倒逼干部作風(fēng)整改，補齊作風(fēng)建設(shè)短板，形成干部作風(fēng)整治的濃厚氛圍。（梁小梅）