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鞍山鋼鐵開展對口支持技術(shù)技能交流培訓成效顯著

2021-01-25 09:44:00

  為全面提升職工隊伍技能水平,鞍山鋼鐵在本部、鲅魚圈分公司、朝陽鋼鐵開展專業(yè)技術(shù)與崗位技能操作交流活動。2020年,鞍山鋼鐵已對42個項目實施第一階段交流培訓,1160人參加培訓,解決了生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和技術(shù)難點及連帶難題153項,在大幅提高生產(chǎn)效率的同時進一步提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
  為建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的員工隊伍,充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的引領(lǐng)和示范作用,鞍山鋼鐵在全公司范圍內(nèi)以提速精準對口支持、夯實技能水平提升為突破口,查漏洞、補短板、解難題、強弱項,通過調(diào)研和排查梳理出生產(chǎn)技術(shù)技能疑難雜癥124項,分4個階段實施整治。
  近年來,鞍山鋼鐵高度重視技能人才培養(yǎng),為有效集中優(yōu)勢兵力攻堅克難,進一步提升員工崗位創(chuàng)新能力,實現(xiàn)公司本部、鲅魚圈分公司、朝陽鋼鐵三地培訓資源優(yōu)勢互補,每年征集并解決技術(shù)難題,開展和實施對口專項支援工作。2020年,該公司出臺了鞍山鋼鐵技能人才培養(yǎng)方案,各單位根據(jù)方案要求嚴格梳理生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和技術(shù)難點難題申報培訓項目。對口支援培訓方式也由過去的單一型向復合型轉(zhuǎn)變,對口支援分為對口實訓和對口實習兩個部分。在對口實訓環(huán)節(jié),該公司統(tǒng)一組織優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員和高技能人才進行現(xiàn)場授課;面對對口實習涉及的同工種專業(yè)技術(shù)、操作技能難題,該公司組織相關(guān)技術(shù)骨干到對口先進專業(yè)技術(shù)崗位實習,實習單位安排導師負責技術(shù)指導。

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:陳曦

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