該公司堅持“黨政同責，一崗雙責”“黨政工團齊抓共管”“管人管事管物必管安全”的原則，全面構建由班組、分公司、公司一級對一級負責的安全生產責任體系，明確劃分和界定班組長、分公司級負責人、公司級負責人的安全管理職責，實施層級管理、分口負責、條塊管控、責任共擔，全面簽訂班組、分公司、公司三級安全生產雙向責任狀，嚴格執(zhí)行安全生產責任制和崗位責任制，確保各級責任落實。

　　同時，該公司堅持依法依規(guī)進行安全生產，對違反禁令的員工予以考核處罰；狠抓隱患排查治理，對現(xiàn)場的事故隱患或危險因素，一律按照“四不放過”（事故原因沒有查清不放過、責任人員沒有處理不放過、整改措施沒有落實不放過、有關人員沒有受到教育不放過）進行整改；對因不履行職責造成安全事故的人員，在提拔任用、評先樹優(yōu)上一票否決，甚至撤職或調離崗位。

　　此外，該公司從保護員工生命財產安全的高度強化安全生產，深入踐行以員工為中心的發(fā)展思想，守土有責、擔當負責、監(jiān)管盡責，用安全監(jiān)管的“辛苦指數(shù)”來提高員工群眾的“安全系數(shù)”和“幸福指數(shù)”；嚴格安全準入，全面推行安全風險分級管控，大力推動隱患排查治理工作制度化、常態(tài)化、長效化，做到安全隱患抓早、抓小。