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——安鋼第一煉軋廠打造本質(zhì)化安全生產(chǎn)側記

2022-03-22 08:52:00

  本報通訊員 王述杰
  今年初以來,安鋼第一煉軋廠全面貫徹落實安全發(fā)展理念,牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線意識與底線思維”,嚴格責任落實,加強檢查督導,強化排查治理,不斷提升安全體系保障能力和基礎管理水平,全力打造“平安廠區(qū)”,安全生產(chǎn)持續(xù)保持平穩(wěn)向好態(tài)勢。
  落實責任制,建立聯(lián)?;ケ>W(wǎng)絡
  剖析每一起安全生產(chǎn)事故,責任缺失是重要原因。為落實安全生產(chǎn)責任制,該廠堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則,修訂完善了《第一煉軋廠安全生產(chǎn)事故問責管理辦法》《安全檢查及事故隱患排查治理管理辦法》《管理人員帶班值班規(guī)定》《職業(yè)衛(wèi)生管理辦法》《勞動防護用品管理辦法》《交通安全管理暫行規(guī)定》等多項制度。該廠安委會成立了“煤氣(含氮氣等介質(zhì))”“煉鋼爐和三包”“高溫液體天車”“高溫高壓容器”4個專門工作組,明確了工作目標、職責和權限,指定了責任人。同時,廠部與車間(科室)層層簽定《安全生產(chǎn)責任狀》,明確廠部、車間、班組等各級安全責任人。該廠還實行聯(lián)保互保制度,廠領導包保車間(科室)、車間領導包保班組、班組職工互相聯(lián)保,聯(lián)保互保者連帶責任、連帶考核,增強各級管理人員及相關單位的安全責任意識,建立完善安全生產(chǎn)責任體系。
  加強教育培訓,提高職工防范技能
  安全生產(chǎn)重在強基固本。今年以來,該廠以提升全員安全素質(zhì)為宗旨,不斷加大安全教育培訓力度,下發(fā)了《第一煉軋廠關于組織班組長及機關管理、專技人員安全教育培訓的通知》,要求自2月份起,211名班組長及機關管理、專技人員每月參加一次安全教育培訓,要求生產(chǎn)車間、管理科室主要負責人根據(jù)本單位實際和管理職責制作安全課件,每月抽取一人擔任“安全課堂”班主任,每周進行一次安全專項授課。同時,該廠組織各車間安全員根據(jù)《安鋼從業(yè)人員違章行為責任追究制度》要求,編寫了350道安全試題,組成題庫,通過App每天向全廠干部職工推送,要求全員參與,每天在調(diào)度會通報各單位參與人數(shù)和得分情況,對組織不力和分數(shù)較低的單位、個人進行考核問責。此外,該廠加強特定人員的專項培訓工作,今年初以來,已經(jīng)對復崗轉(zhuǎn)崗的6名職工和復工的90名相關方人員進行了安全培訓,組織了40名特種作業(yè)職工和4名氧氣充裝人員取證、8名特種設備管理人員進行了審證。
  該廠還定期組織事故應急預案演練,提高職工應對突發(fā)事故的能力。該廠組織班組長當“檢查員”,實行班組安全互查,促進互學,提高班組安全管理水平;開展“重大事故反思日”活動,通過反思以往發(fā)生的事故,吸取教訓,使職工不僅“要安全”,還要“會安全”。
  強化隱患排查,營造穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境
  今年初以來,該廠以抓苗頭、抓傾向、抓檢查、抓考核為目標,組建專業(yè)管理檢查組,在全廠范圍內(nèi)開展從人員到設備、從車間到班組再到崗位的立體式安全大檢查,對容易出現(xiàn)安全隱患的地點進行詳細的檢查;實行安全隱患有獎舉報,事故隱患執(zhí)行隱患上報、整改反饋單制度,定時、定人、定措施,跟蹤隱患整改情況,確保查出一項,解決一項;投資776萬元,鋼包、中間包烘烤器熄火檢測系統(tǒng)、危險作業(yè)區(qū)域安全設施完善及標準化管理、電爐爐下及高溫液體輻射區(qū)增設防水圍堰等15項安全措施技改項目立項。其中,投資10萬元的方坯大包接收位事故渣斗改造項目已經(jīng)交付完成。同時,該廠還加大規(guī)章制度的抽考和現(xiàn)場檢查力度,杜絕違規(guī)、違章操作及違反勞動紀律的“三違”現(xiàn)象,增強遵章守制的自覺性,使安全工作做到萬無一失。每名職工在工作中都要做到“四互”,即互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)護、互相保證,全面掌握安全知識,增強自我防范意識,深刻領會安全生產(chǎn)的意義。
  《中國冶金報》(2022年3月22日 06版六版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:宋玉錚

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