今年以來，張宣高科環(huán)保中心堅持培訓(xùn)、練兵、評比“三步走”，精準(zhǔn)提升干部職工能力素質(zhì)，為企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型夯實人才基礎(chǔ)。

　　該中心進(jìn)一步深化干部職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)線上培訓(xùn)等方式，搭建平臺、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)不足、解決問題，培養(yǎng)“坐下去能寫、站起來能講、撲下身子能干”的高素質(zhì)隊伍，使干部職工由“要我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，以“真學(xué)”為手段、“真用”為目的組織開展培訓(xùn)考試，激發(fā)全體干部員工學(xué)習(xí)的積極性。

　　該中心進(jìn)一步深化崗位練兵，分批組織開展線上培訓(xùn)，重點加強對專業(yè)環(huán)?！凹獗比瞬诺呐囵B(yǎng)，切實開展技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新、課題攻關(guān)等活動，同學(xué)習(xí)、同研究、同交流。在此基礎(chǔ)上，持續(xù)發(fā)揚“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分利用“師帶徒”等形式自主開展實操培訓(xùn)、培養(yǎng)活動，建立健全考核機制，極大地激發(fā)干部職工的積極性。

　　該中心積極發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，完善干部職工素質(zhì)提升長效機制，積極開展素質(zhì)提升評比活動，各科室結(jié)合實際工作情況開展考核評比，重點圍繞安全素養(yǎng)、職業(yè)技能、管理水平等方面，組織測試、考試、考評、考核，將考核結(jié)果納入干部考評、選先評優(yōu)及個人檔案。（楊柳）