河鋼集團張宣科技技術(shù)中心始終把技能培訓作為促進職工素質(zhì)提升的有力抓手，通過采取“搭平臺、大練兵、師帶徒”等多種形式，持續(xù)推進技能培訓，著力打造一支綜合本領(lǐng)過硬、整體技能達標的高素質(zhì)職工隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障和技術(shù)支撐。

　　該中心一是堅持“以培促學、以學強技”原則，依托技術(shù)培訓等平臺，持續(xù)開展職工技能培訓，根據(jù)生產(chǎn)實際需求，制定針對性培訓方案，由“重形式”向“要效果”轉(zhuǎn)變，確保培訓取得實效。利用微信群等為職工搭建線上技術(shù)學習平臺，提升培訓工作的靈活性。積極組織各類技能比武，搭建技能競賽的擂臺、崗位成才的平臺，激發(fā)職工學技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性。二是積極開展技術(shù)練兵活動，要求全員參與、逐一過關(guān)，真正做到練兵常態(tài)化，確保職工技能水平穩(wěn)步提升；緊密結(jié)合生產(chǎn)實際，按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，組織不同崗位的職工開展技能大賽，創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容、提高活動質(zhì)量。三是充分發(fā)揮自身人才優(yōu)勢，組織開展技能傳幫帶活動，組織專業(yè)技能強、思想覺悟高的老師傅，與青年職工結(jié)成師徒幫扶對子，對其進行全方位培訓，講解崗位操作要領(lǐng)及重點注意事項，幫助青年職工快速成長，提升技術(shù)水平。（趙云翔）