創(chuàng)新工作室該怎么建設(shè)？

　　讓我們看看分析檢驗(yàn)創(chuàng)新工作室

　　進(jìn)行了哪些有益探索

　　“以創(chuàng)新，敬初心”這是制造管理部分析檢驗(yàn)工作室的創(chuàng)建初衷，自成立以來，工作室緊緊圍繞精準(zhǔn)檢驗(yàn)、降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)難點(diǎn)，集智攻關(guān)、集智眾創(chuàng)，先后解決生產(chǎn)技術(shù)難題100余項(xiàng)，讓工作室真正成為解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”。

　　解決生產(chǎn)技術(shù)難題的

　　“攻關(guān)站”

　　“抓技術(shù)攻關(guān)、促企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益”作為創(chuàng)新工作室的奮斗目標(biāo)，工作室成員們緊緊圍繞工藝創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、提質(zhì)增效，工作室共建等方面大力開展立項(xiàng)攻關(guān)，2020年至今，已解決生產(chǎn)技術(shù)難題100余項(xiàng)。今年，工作室與物流運(yùn)輸部郭飛機(jī)電創(chuàng)新工作室開展共建，結(jié)合工作室的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，相向而行，以降低路車延占費(fèi)攻關(guān)為起點(diǎn)，跨區(qū)域、跨專業(yè)，共同解決取樣與卸車矛盾問題，提高翻車機(jī)卸載能力，為助推公司生產(chǎn)穩(wěn)定順行提供強(qiáng)有力的支持。

　　推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的

　　“孵化器”

　　“抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來”，創(chuàng)新工作室成員在負(fù)責(zé)人陳杰的帶領(lǐng)下，積極開展頭腦風(fēng)暴。2022年，工作室取得的創(chuàng)新成果豐碩，共申報(bào)67件，其中發(fā)明專利49件、實(shí)用新型專利18件，認(rèn)定技術(shù)秘密10項(xiàng)。工作室成員郭魏提出的錳鐵、硅錳等錳系合金中磷的ICP-AES檢測(cè)法在中國寶武“獻(xiàn)一計(jì)"活動(dòng)中被評(píng)為銀點(diǎn)子；工作室成員向浪濤策劃了中厚板、熱軋新產(chǎn)品的研發(fā)工作，在4個(gè)月的時(shí)間里帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)了耐候鋼新能源環(huán)保用鋼等7個(gè)新產(chǎn)品，大大提高了公司差異化精品比例。

　　培養(yǎng)高技能人才的

　　“練兵場”

　　一直以來，工作室高度重視技能人才培養(yǎng)，致力于為員工搭建技能學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)，將工作室建設(shè)成為“隨到隨學(xué)、隨到隨練”的技能實(shí)操“練兵場”。在日常工作中，工作室成員充分發(fā)揮技能人才團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，積極投入到“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶” “以賽促學(xué)練本領(lǐng)”“梯次培養(yǎng)強(qiáng)機(jī)制”活動(dòng)中，認(rèn)真開展員工技能提升培訓(xùn)，把先進(jìn)的技術(shù)從理論知識(shí)講解到實(shí)作技能的規(guī)范操作系統(tǒng)地傳授給員工，已幫助3人取得高級(jí)技師，23人取得技師職稱。并且通過一系列的培訓(xùn)讓分析人員的操作技能得到了大幅提升，保證了日常分析數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及時(shí)性。（楊柳）