2024年11月，萍安鋼鐵盧彧、廖洪渭、姚強3名員工成功入選江西省職工創(chuàng)新專家?guī)欤砜圃?024年江西省“振興杯”鋼鐵行業(yè)職業(yè)技能競賽中奪得“高爐煉鐵工”競賽第一名；12月，萍安鋼鐵員工劉經(jīng)明成功入圍2024年度“贛鄱俊才支持計劃·高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程項目”人選名單。

　　《中共中央 國務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見》2024年10月發(fā)布后，萍安鋼鐵廣大員工熱情高漲，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，并積極投身到產(chǎn)改實踐當中。

　　全國勞動模范、全國人大代表、萍安鋼鐵員工溫菲表示，《意見》充分體現(xiàn)了黨和國家對產(chǎn)業(yè)工人的高度重視和親切關(guān)懷，為深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進一步指明了前進方向。自己作為一名產(chǎn)業(yè)工人，見證和親歷了新時代中國鋼鐵工業(yè)的發(fā)展；作為一名全國人大代表，要當好鋼鐵產(chǎn)業(yè)工人的“代言人”，吸引更多的年輕人樹立正確的勞動價值觀，加入產(chǎn)業(yè)工人隊伍。同時，積極引導(dǎo)企業(yè)員工踴躍參與技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新等創(chuàng)新活動，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為國家建設(shè)貢獻力量。

　　全國五一勞動獎?wù)芦@得者、萍安鋼鐵員工巫江洪表示，《意見》為產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革注入了新的動力。作為萍安鋼鐵“巫江洪勞模創(chuàng)新工作室”的領(lǐng)辦人，自己將以工作室2024年12月被評定為“萍鄉(xiāng)市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”為契機，進一步發(fā)揚勞模示范引領(lǐng)作用，在科學(xué)煉鋼、提質(zhì)增效的道路上不斷前行，并毫無保留地分享自己的經(jīng)驗與技能，做好“傳幫帶”，帶動身邊的同事共同進步，培養(yǎng)出更多既有理想信念、又懂技術(shù)、會創(chuàng)新、敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)產(chǎn)業(yè)工人，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　萍安鋼鐵人力資源部培訓(xùn)主管鄧文俊學(xué)習(xí)《意見》后深有感觸。他認為，《意見》提出了產(chǎn)業(yè)工人綜合素質(zhì)明顯提升，大國工匠、高技能人才不斷涌現(xiàn)，知識型技能型創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大的目標，這對企業(yè)健全職業(yè)發(fā)展體系，促進產(chǎn)業(yè)工人成長成才提出了新的更高要求。萍安鋼鐵將堅持員工技能培訓(xùn)常態(tài)化，并積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、員工技術(shù)運動會等活動，通過以賽促學(xué)，促使廣大員工不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，苦練本領(lǐng)，提高素質(zhì)，適應(yīng)新時代要求。同時，進一步暢通員工發(fā)展通道，保障高技能人才的待遇，激勵更多的員工崗位成才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

　　《意見》實施后，萍安鋼鐵廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力更加高漲，充分發(fā)揮主人翁作用，立足崗位，努力解決生產(chǎn)過程中的實際問題，用創(chuàng)新成果助力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)健發(fā)展。2024年四季度，萍安鋼鐵開展“以案促改，集中解決生產(chǎn)中各類問題”小改小革活動，發(fā)動全體員工，尤其是一線員工和專業(yè)技術(shù)人員提報生產(chǎn)中存在的問題點，共征集各類問題209個、合理化建議213條；萍安鋼鐵各級管理人員下基層宣傳調(diào)研6067人次，為員工實際解答、解決問題2045個。通過面對面談心，用情用心辦好一件件實事，把“問題賬單”變成了“幸福清單”。依靠科技創(chuàng)新，發(fā)揮生產(chǎn)一線技能人才的聰明才智，萍安鋼鐵2024年四季度還成功軋制出韓標鋼，填補了江西省內(nèi)空白。（李婀芬）