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鞍鋼集團(tuán)廣大干部職工把憂患意識(shí)化作企業(yè)生存發(fā)展的催化劑和動(dòng)力源

2019-08-20 10:26:00     作者:

  8月19日,鞍鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)姚林發(fā)表署名文章《要樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)》,推薦“人民日?qǐng)?bào)評(píng)論”微信公眾號(hào)文章《深圳為何在流行“失敗學(xué)”?》。廣大干部職工閱讀后,深受感觸和教育,他們紛紛表示,要進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持把“解近憂”與“謀長(zhǎng)遠(yuǎn)”結(jié)合起來,以正視差距的胸襟、比肩先進(jìn)的氣魄,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。  

  “當(dāng)前,鞍鋼生存發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境已發(fā)生了巨大的變化。世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變,主要經(jīng)濟(jì)體增長(zhǎng)放緩,貿(mào)易增速持續(xù)低位徘徊;國(guó)內(nèi)鋼鐵產(chǎn)能快速增長(zhǎng),同行企業(yè)不斷在鞍鋼傳統(tǒng)市場(chǎng)布局,鋼材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇?!卑颁摷瘓F(tuán)所處的嚴(yán)峻形勢(shì),需要干部職工時(shí)刻都有憂患意識(shí),不能有絲毫的懈怠。鞍鋼工程發(fā)展公司總會(huì)計(jì)師褚乃立表示,目前,鞍鋼工程發(fā)展公司正處于全面推進(jìn)綜合改革、內(nèi)部同類資源整合、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,必須保持如履薄冰的謹(jǐn)慎,居安思危的憂患;既要正視多年積蓄的歷史遺留問題,又要以新理念、新思維、新視角認(rèn)真審視經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中面臨的新情況;既要補(bǔ)齊短板,又要加固底板,奮力打造成為鞍鋼工業(yè)服務(wù)事業(yè)的主力軍。攀鋼政工部宣傳處處長(zhǎng)周軍認(rèn)為,時(shí)刻有危機(jī)感,企業(yè)才能遠(yuǎn)離危機(jī)。在鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步升級(jí)的大背景下,每一個(gè)鞍鋼人都要積極思考如何化危為機(jī)。要立即行動(dòng)起來,以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、爭(zhēng)一流的使命感,主動(dòng)擁抱變革,提升品質(zhì),擦亮品牌,共同推動(dòng)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。

  生于憂患,死于安樂。增強(qiáng)憂患意識(shí),是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是形勢(shì)發(fā)展的客觀需要。西昌鋼釩煉鋼廠連鑄作業(yè)區(qū)首席操作師劉關(guān)洪感慨地說,招行、萬科、華為無一不是行業(yè)龍頭,他們發(fā)自內(nèi)心的憂患意識(shí),警示我們?nèi)魏螘r(shí)候都不能樂而忘憂。鞍鋼曾經(jīng)歷過鼎盛時(shí)期的繁華,也經(jīng)歷過鋼鐵寒冬的苦悶?,F(xiàn)在企業(yè)處在改革發(fā)展的關(guān)鍵機(jī)遇期,但不一定意味著“好日子”永遠(yuǎn)都在。我們必須時(shí)刻樹立憂患意識(shí),以強(qiáng)大的勇氣和決心突破障礙,頂住風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。鞍鋼現(xiàn)代城市服務(wù)公司黨委工作部副部長(zhǎng)于永昌表示,憂患意識(shí)是中華民族生存發(fā)展的智慧結(jié)晶。目前,鞍鋼處于大有可為的歷史機(jī)遇期,越是取得成績(jī)的時(shí)候,越要如臨深淵、如履薄冰。我們要不忘初心、牢記使命,以高度的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí),應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn),擔(dān)起重大責(zé)任,解決重大矛盾,克服重大阻力,砥礪奮進(jìn)。

  問題就是時(shí)代的口號(hào)。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都積極主動(dòng)作為,干事?lián)?dāng),帶頭研究問題,帶頭更新觀念,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),一級(jí)做給一級(jí)看,才能帶動(dòng)更多的干部群眾將憂患意識(shí)融入思想中、轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上。鞍鋼股份大型廠連軋分廠副廠長(zhǎng)、黨支部副書記羅偉表示,沒有看到差距就是最大的差距,沒有看到危機(jī)就是最大的危機(jī),沒有憂患意識(shí)就是最大的憂患。我們要敢于正視現(xiàn)實(shí),充分認(rèn)識(shí)制約企業(yè)發(fā)展的突出問題,加速改革步伐,以高昂的精神狀態(tài)開拓創(chuàng)新,奮力前行。鞍鋼綠源科技公司設(shè)備檢修作業(yè)區(qū)團(tuán)支部書記胡佳樂表示,要把廣大青年的思想、智慧集中到推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)新一輪發(fā)展上來,發(fā)揮青年人的聰明才智,用青春挺起大國(guó)重器的“鋼鐵脊梁”。 

  如何發(fā)揮勞模的骨干和帶頭作用,不斷激發(fā)一線職工干事創(chuàng)業(yè)的激情,力爭(zhēng)各項(xiàng)事業(yè)有新的突破和提升,是勞模們思考最多的事情。鞍鋼股份煉鋼總廠連鑄點(diǎn)檢三作業(yè)區(qū)電氣點(diǎn)檢組長(zhǎng)林學(xué)斌表示,要堅(jiān)持孜孜不倦學(xué)習(xí),帶領(lǐng)工友勤勉奮發(fā)、干事創(chuàng)業(yè),肯學(xué)肯干肯鉆研,在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值,助力企業(yè)發(fā)展。 

  據(jù)了解,鞍鋼集團(tuán)各單位第一時(shí)間學(xué)習(xí)姚林的署名文章和推薦的學(xué)習(xí)文章,進(jìn)一步增強(qiáng)全員的憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí),將全員的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司發(fā)展上來。鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)等各區(qū)域、板塊及所屬單位充分利用報(bào)紙、微信、電子刊物等平臺(tái)及會(huì)議,開展全方位、多層次、有針對(duì)性的形勢(shì)任務(wù)教育,及時(shí)將企業(yè)的形勢(shì)、危機(jī)和重點(diǎn)工作傳達(dá)到基層、到崗位。將形勢(shì)任務(wù)教育與“不忘初心、牢記使命”主題教育、與“解放思想、開放變革,建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼”大討論活動(dòng)結(jié)合起來,帶領(lǐng)職工以高度的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動(dòng)創(chuàng)造,為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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