7月21日,中冶北方2022年度新員工入職培訓工作正式啟動。和煦的陽光下,又一批新生力量集結(jié)于此整裝待發(fā),該公司黨委書記、董事長董濤親臨員工培訓課堂,為30余名新員工講授“入職培訓第一課”。
上午10點整,作為培訓課程的授課“講師”和公司展示廳“導游”,董濤與大家共同回顧中冶北方66載的奮斗歷程和累累碩果。全體新員工在他的引領(lǐng)下,率先駐足于展廳內(nèi)公司發(fā)展歷史時間墻前,從一間辦公室到今天的中冶北方,從鞍山頗具歷史感的辦公樓到如今配套設(shè)施齊全的大連辦公園區(qū),董濤以時間為坐標將中冶北方的幾十年發(fā)展歷程娓娓道來。他希望大家能知所從來,秉承央企發(fā)展的使命與責任,思所將往并努力付諸于實踐。在介紹公司歷史沿革之后,他駐足于業(yè)績展區(qū),從礦山開采講起,簡明扼要地講解了公司全鏈條生產(chǎn)工藝,提到突破技術(shù)瓶頸所面對的困難,他鼓勵大家潛心鉆研,盡快成長為公司的技術(shù)骨干力量,為中冶北方高質(zhì)量發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新升級作出貢獻。走過圖片展區(qū),袁家村鐵礦、澳大利亞選礦、營口600平方米燒結(jié)、太鋼環(huán)冷機項目……從公司主營業(yè)務到新興節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè),從國內(nèi)到國外,大家在光影記錄中感受中冶北方人創(chuàng)造的一個個行業(yè)之最、國內(nèi)之首,今天的中冶北方設(shè)計成就斐然,更是業(yè)界標準的制定者。
走過展示區(qū),董濤帶領(lǐng)大家移步到會議中心底層的園區(qū)展示沙盤前,向新員工簡要介紹了公司園區(qū)及周邊配套設(shè)施情況,將與員工“衣食住行”緊密相關(guān)的政策進行了講解。他希望大家可以快速“無障礙”的融入中冶北方大家庭,工作之余積極參與到公司組織的各項文體活動中,向著“快樂工作,幸福生活”努力奔跑。
在“第一課”的尾聲,面對著新的面孔,董濤強調(diào)大家要盡快完成兩個轉(zhuǎn)變:一是思維轉(zhuǎn)變,從學生到企業(yè)員工,對于新的使命感、責任感要有清晰的認知,以目標為導向形成個人職業(yè)生涯規(guī)劃,盡快確定自身的發(fā)展定位;二是行為轉(zhuǎn)變,在較短時間內(nèi)建立企業(yè)歸屬感,依托“導師帶徒”盡快投入到緊張的學習中,多學多問多思考,多向身邊的前輩請教,為自身成長不斷提速。他希望大家利用好公司技術(shù)人才發(fā)展平臺,傳承中冶北方人的實干精神,形成公司改革發(fā)展新力量,在未來解鎖更多新技術(shù)。
這樣特殊的“第一課”每一年都有,每一年都不一樣,在快速拉進新員工與公司之間距離的同時,讓大家對中冶北方有了更為深入、更為立體化的了解,也讓大家深刻地感受到中冶北方人對業(yè)績新高地的孜孜以求。課程結(jié)束后,董濤與在場全體新員工合影留念,并頒發(fā)入職紀念禮。