“我老家是安徽的，集團人才公寓的政策非常適用于剛剛踏上社會的我們，公寓環(huán)境很好，設施設備也很齊全，我們住的會很安心?！毙禄椴痪玫穆毠っ穭賱P激動地說道。
2022年入住人才公寓分房儀式
7月27日上午，中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房儀式，該集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平為41位新住戶發(fā)放鑰匙和新房禮包。
董才平向新住戶代表發(fā)放鑰匙和新房禮包
為貫徹落實董才平在慶祝建團100周年主題活動的重要指示精神，今年6月—8月，中天鋼鐵集團階段放開人才公寓申請門檻，在結婚證領取、積分等方面放寬要求，讓更多的優(yōu)秀職工能夠入住人才公寓，減輕生活壓力。經過資格審核，共有41名職工符合本次階段申請入住標準。7月26日，該集團舉行選房儀式，人才公寓3幢、5幢、6幢房源迎來了新一批主人。
老家河南的鋼軋二分廠電修副工長黃廣起，以2015屆簽約大學生身份加入中天鋼鐵集團，一直住在4人一間的集團員工宿舍。
“雖然宿舍環(huán)境條件都不錯，但沒有自己的私人空間，特別是對我這種適婚男青年來說，住房問題尤為突出?！钡弥瘓F放開人才公寓申請門檻后，黃廣起很是興奮，第一時間就報了名。
黃廣起領到公寓鑰匙后迫不及待參觀新家
當天，黃廣起領到了公寓鑰匙，迫不及待來到新家參觀?！爱斘曳值饺瞬殴⒌淖》亢?，我的內心非常激動，幸福感、自豪感油然而生，在中天，我真正有了自己的家。”黃廣起開心地說道。
此次分配的人才公寓房源面積約50平米，戶型為一室一廳，有獨立的衛(wèi)生間和廚房，企業(yè)已提供基礎裝潢，鋪設地板、水電管道、墻磚、地磚、廚衛(wèi)吊頂及簡單潔具等，天然氣管道、網(wǎng)絡光纖都已安裝到戶，只要添置一些家具、家電即可入住。
為進一步改善居住條件，此次該集團還追加投入40萬元，為現(xiàn)有可分配住房統(tǒng)一配齊抽油煙機和燃氣灶，進一步減輕員工負擔 。
7月26日，中天鋼鐵集團舉行人才公寓分房抽簽儀式
“盡管當前市場形勢嚴峻，但中天鋼鐵堅定發(fā)展的信心不變，企業(yè)的社會責任堅定履行，員工的關愛幫扶始終如一?！?/font>儀式上，董才平對分到人才公寓的員工表示祝賀，他指出，人才是第一資源，中天一直注重人才培養(yǎng)，先后啟動“十年人才強企規(guī)劃”“百人碩博人才引智計劃”等，打造人才強企生態(tài)鏈。
目前，該集團每年從專業(yè)對口高校招聘簽約大學生300多人，內部科研人才達到1500人，為全面推進“一總部、多基地”戰(zhàn)略發(fā)展提供了強有力的人才支撐。
環(huán)境優(yōu)美、設施齊全、管理完善的人才公寓
為積極踐行“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，早在2013年10月，中天鋼鐵就投資超5000萬元啟動建設人才公寓項目，總占地2.1萬平方米，共有7幢住宅樓，每幢6層，每幢樓均設置非機動車地下停車庫及地面車位，配套建設約6500平方米場地的綠化、健身、兒童游樂等景觀設施，小區(qū)環(huán)境優(yōu)美，物業(yè)管理完善。小區(qū)于2015年落成，截至目前，人才公寓入住率已超70%。
幸福企業(yè)
作為常州市首批省級幸福企業(yè)，中天鋼鐵對員工的重視不僅僅停留在“簡單粗暴”的加薪（員工收入連續(xù)20年提漲，普通員工年均收入達11萬元），更體現(xiàn)在無微不至的呵護和培養(yǎng)上——從建立和打通員工晉升“三通道”到公推公選公開競聘再到實施人才動態(tài)儲備，從打造現(xiàn)代化生活區(qū)到舉辦青年交友活動再到組織集體婚禮，從分配人才公寓到安排家屬工作再到建設職工子弟托管中心等，中天鋼鐵堅持將愛心灑向員工，共享高質量發(fā)展“紅利”，讓員工有成就感、歸屬感、幸福感，營造家的感覺。
2015年8月，首批60戶住戶入住人才公寓
