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30年世界500強之路——丁立國揭秘高質量發(fā)展“德龍模式”

2022-08-09 14:25:00

中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 劉加軍 報道
 
  “我們聚焦提高企業(yè)運營效率和管理效能,堅持以德龍文化為引領,注重將30年來的管理實踐、經(jīng)驗、智慧加以不斷總結、提煉、升華,形成了以‘紅色、精益、綠色、創(chuàng)新、智慧、幸?!罄砟顬榛A的‘德龍模式’,并通過在全集團推廣,做到‘在優(yōu)化中成模式,在固化中促提升’,著力鍛造模式化、可復制、可傳承、可輸出的管理模板,推動形成了全集團統(tǒng)一文化、統(tǒng)一理念、統(tǒng)一管理的新格局?!?月8日,在德龍鋼鐵集團入榜世界500強暨企業(yè)社會責任報告發(fā)布會上,德龍鋼鐵、新天鋼集團董事長丁立國這樣表示。
圖為丁立國講話。
  當天,《財富》雜志向德龍鋼鐵集團頒發(fā)世界500強證書,丁立國接受證書。
圖為頒發(fā)證書。
  “走得再遠,都不能忘卻來時的路”
  丁立國表示,入榜世界500強,對于德龍鋼鐵集團的發(fā)展進程具有里程碑意義,德龍鋼鐵集團綜合競爭力躍上新臺階,高質量發(fā)展踏上新征程。特別是在百年變局和世紀疫情相互交織持續(xù)影響下,為德龍鋼鐵應變局、育新機、開新局注入了新動能。
  “對于我個人來說,是對我30年專注‘煉鋼’付出的肯定。30年行業(yè)變幻,我也嘗遍了苦辣酸甜,經(jīng)受了難以想象的困難和挑戰(zhàn),在數(shù)次重大抉擇面前,經(jīng)受住了誘惑,把握住了機遇,特別是近些年,創(chuàng)‘雙A’、戰(zhàn)六安、收渤鋼、關軋一、退軋三、舍唐山(唐山市德龍鋼鐵有限公司)、推安鋼、拓海外、聯(lián)寶武,至今仍歷歷在目!”丁立國說。
  “走得再遠,都不能忘卻來時的路。”丁立國強調,自1992年始創(chuàng)以來,德龍鋼鐵以黨建為引領,聽黨話,跟黨走,緊跟時代發(fā)展脈搏,精心實施戰(zhàn)略布局,勇于直面問題挑戰(zhàn),自覺將發(fā)展與時代耦合,緊密融入國家、民族命運和歷史發(fā)展進程,經(jīng)過30年的不懈奮斗,取得了今天的業(yè)績,盡到了社會責任,贏得了各界尊重,為我國鋼鐵工業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展,做出民營企業(yè)應盡義務和責任。
圖為德龍鋼鐵黨日學習教育活動。
圖為非公經(jīng)濟人士到德龍鋼鐵學習黨建。
  形成以六大理念為基礎的“德龍模式”
  目前,德龍鋼鐵集團具備年產鋼鐵3000萬噸的生產能力,擁有員工4.8萬人。2021年實現(xiàn)營業(yè)收入1957億元,資產總額1240億元,利潤總額87.6億元。2021年,德龍鋼鐵集團位列中國企業(yè)500強第193位、中國民營500強第58位,中國制造業(yè)企業(yè)500強第83位。2022年8月,德龍鋼鐵集團首次入榜《財富》世界500強,位列469名。這與“德龍模式”密不可分。
  在發(fā)言中,丁立國分享了“德龍模式”。
  一是堅持綠色低碳,夯實永續(xù)發(fā)展根基。30年來德龍見證了鋼鐵行業(yè)由供不應求到供需平衡再到供應過剩的變化。丁立國說,“1992年,我創(chuàng)業(yè)那年,全國鋼產量首次突破8000萬噸,經(jīng)過30年的發(fā)展,2021年全國鋼產量達到10.3億噸,中國持續(xù)26年成為世界鋼鐵工業(yè)的生產消費中心。”
  鋼材最主要的需求為工業(yè)、建筑業(yè)、房地產,據(jù)測算,三個行業(yè)對于GDP貢獻率整體維持在50%左右水平。粗鋼年產量與GDP走勢的相關性高達91%。
  中國鋼鐵行業(yè)一路高歌猛進,同時環(huán)保壓力也逐步增大。特別是2014年史上最嚴環(huán)保法出臺后,環(huán)保成為鋼鐵企業(yè)的“生死線”。丁立國介紹分享了德龍的做法,積極響應國家政策,提出“環(huán)保投入不設上限”“瞄準世界一流水平進行環(huán)保改造”,先行先試,開創(chuàng)先河,把德龍打造成了國家首批綠色工廠,民營鋼企中第一批環(huán)保A類企業(yè),第一家鋼鐵行業(yè)在生產企業(yè)國家AAAA級旅游景區(qū)。
  進入“十四五”,在“雙碳”目標牽引下,德龍鋼鐵秉承“盡社會責任,創(chuàng)綠色財富”的環(huán)保觀,進一步完善產業(yè)布局、優(yōu)化用能效率、構建多元化能源體系、打造節(jié)能低碳循環(huán)產業(yè)鏈、推進數(shù)智化碳管控、加快碳減排路徑實施,穩(wěn)妥有序推進“雙碳”工作,與行業(yè)和國家“雙碳”時間節(jié)點保持一致。
圖為綠色掩映中的德龍鋼鐵。
圖為新天鋼綠色低碳運輸重卡投運。
  二是推進智慧建設,促進企業(yè)優(yōu)化升級。德龍鋼鐵遵循“數(shù)字賦能,智造未來”的理念,深度融合生產經(jīng)營過程全要素,建成了一批數(shù)字化、信息化、智能化項目,支撐了企業(yè)在提效降本和規(guī)避風險等方面的快速分析、快速決策,形成了“智慧德龍”模式。
  丁立國表示,隨著各行業(yè)數(shù)字化深入轉型,德龍鋼鐵將持續(xù)學習先進企業(yè),結合自身實際,系統(tǒng)化推進智慧建設,實現(xiàn)組織流程再造和管理變革,重塑集團更有競爭力的德龍商業(yè)模式。
  三是實施兼并重組,助力產業(yè)集中度提高。“通過兼并重組,提升產業(yè)集中度,是鋼鐵行業(yè)高質量發(fā)展重要支撐?!倍×f,30年來,德龍鋼鐵經(jīng)歷了鋼鐵行業(yè)深化供給側結構性改革、提高行業(yè)集中度、優(yōu)化產業(yè)布局等大變革、大調整。以此為契機,德龍鋼鐵于2019年成功參與天津渤鋼系企業(yè)破產重整并成立了新天鋼集團,通過轉換經(jīng)營管理機制、實施工藝裝備升級改造、加強環(huán)保深度治理等有力措施,企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定向好,職工收入大幅提高,贏得了政府、股東、社會和職工認可。
  經(jīng)過三年半的努力,新天鋼集團已有2家子公司成為國家AAA級旅游景區(qū),純電和氫能重卡、“公轉鐵”、光伏發(fā)電等一批綠色低碳項目投入使用,超低排放改造和環(huán)保創(chuàng)A工作成效明顯;同時,建成投入使用了新天鋼工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運行中心和質檢全流程自動化、工程全過程數(shù)字化、智慧采購、智慧物流等一批數(shù)智項目。
  “在此基礎上,我們要進一步做足‘綠色’底色,提升‘智慧’水平,充分發(fā)揮出資源整合的協(xié)同效應,將新天鋼打造成行業(yè)標桿企業(yè)?!倍×劶皩π绿熹摰牟渴?。
  四是共建“一帶一路”,加快企業(yè)國際化進程。“隨著‘一帶一路’發(fā)展不斷走深走實,鋼鐵行業(yè)國際競爭力的提升,我們堅定‘走出去’的信心,大膽布局開發(fā)海外市場?!倍×f。
  在海外發(fā)展方面,德龍鋼鐵集團自2012年就開展了國際市場調研,考察了歐洲、北美、澳洲、南非、西亞、中亞、俄羅斯、外蒙、東亞、東盟十國等地,最后決定落腳東南亞。2014年,馬來西亞鋼鐵項目已經(jīng)獲得政府批文,但因馬航MH370事件擱淺;2014年轉向在泰國羅勇工業(yè)園合資建設60萬噸熱軋窄帶軋鋼廠,結果被迫2017年退出;2017年最終確定在印尼蘇拉威西島建設德信項目,盡管如今印尼德信鋼鐵已經(jīng)成為行業(yè)“走出去”的標桿,成為德龍鋼鐵集團利潤重要增長點之一。但在此前“走出去”的過程中遇到了很多難以想象的不確定性,德龍為了“走出去”可以說歷經(jīng)艱難險阻,積累了不少經(jīng)驗和教訓。
  丁立國進一步表示,雖然道路艱難,但在去年11月19日,我參加了第三次“一帶一路”建設座談會,聆聽了總書記的講話后,投資“一帶一路”的信心更足了。
  “十四五”期間,德龍鋼鐵要堅持國內國際雙循環(huán),尋求與寶武、日本制鐵等國內外其他有實力的企業(yè)合作,在海外規(guī)劃建設年產2000萬噸鋼鐵生產基地,將中國鋼鐵產業(yè)在裝備、技術、管理、品牌、工程等多方面的優(yōu)勢聯(lián)動釋放到海外,向世界遞出中國鋼鐵“國際名片”,為推進中國鋼鐵工業(yè)國際化進程做出貢獻。
圖為印尼德信鳥瞰圖。
  五是強化創(chuàng)新驅動,激發(fā)企業(yè)內生動力。30年來,德龍鋼鐵聚焦工藝技術創(chuàng)新和高新產品研發(fā),加強技術研發(fā)體系和平臺建設,建立了總工程師、技術專家學術帶頭人、優(yōu)秀技術人才梯隊,形成了工程技術、產品技術、工藝技術“三位一體”的技術研發(fā)體系,擁有博士后科研工作站1個、國家級企業(yè)技術中心2家、省級企業(yè)技術中心8家、國家高新技術企業(yè)11家,建成創(chuàng)新工作室43個。加強產學研合作,與國內外相關高校院所聯(lián)合實施產學研項目,涌現(xiàn)出一批具有國際和國內先進水平的科研成果;加強集團各公司技術創(chuàng)新主體作用,增品種,提品質,創(chuàng)品牌,不斷優(yōu)化產品結構,產品共有1000多個品種,暢銷國內外市場。
  “隨著企業(yè)發(fā)展壯大,我們要圍繞鋼鐵上下游產業(yè)鏈和各關聯(lián)平臺公司的協(xié)同聯(lián)動和高質量發(fā)展,進一步強化科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的驅動作用,營造良好的科研和管理生態(tài),助力企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展,增強抗風險能力?!倍×f。
  六是戰(zhàn)略慈善助力企業(yè)發(fā)展。德龍鋼鐵以“共同富裕和鄉(xiāng)村振興”理念為指引,將企業(yè)公益慈善上升到戰(zhàn)略慈善高度,作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。
  “我們本著‘盡一份社會責任,獻一片企業(yè)愛心’的初衷,將公益慈善融入到企業(yè)基因中?!倍×f,十幾年前,德龍發(fā)起創(chuàng)建了北京慈弘慈善基金會,持續(xù)專注鄉(xiāng)村教育。目前,悅讀成長計劃、鄉(xiāng)村師生賦能計劃、幸福成長計劃等慈善項目已落地全國22個省、88個縣,受益學生等超過170萬人。
圖為德龍鋼鐵員工踴躍參與公益慈善。
  當下,德龍鋼鐵聚焦“以產業(yè)富農助力鄉(xiāng)村振興”,為河北井陘縣南峪鎮(zhèn)、天長鎮(zhèn)等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)2萬畝花椒產業(yè)基地,提供優(yōu)質的苗木品種、完善的水利配套設施、專業(yè)的技術指導,惠及周邊53個村。目前,德龍鋼鐵也在積極探索以社會企業(yè)的方式,助力鄉(xiāng)村產業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和農民增收。
 
圖為調研井陘花椒種植情況。
  未來須做到“四要”
  目前,德龍鋼鐵集團已經(jīng)發(fā)展成為一家跨區(qū)域、跨國界的大型綜合鋼鐵集團。丁立國表示,這是德龍全體干部職工“懷揣夢想、勇于追夢、勤于圓夢”的結果,是堅信“一件事,一輩子,一直做,一定成”的結果,即是“理想不改、創(chuàng)新不止、事業(yè)向善、惟有奮斗”的結晶。
  談及未來,丁立國這樣表示:“當前,面對世界之變、時代之變、行業(yè)之變,風險挑戰(zhàn)和不確定性增多。立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展,我們要堅守戰(zhàn)略,保持定力,靜定專精地苦練內功修為,把自己事情做好;要感恩知止,感恩我們生活在一個好時代,企業(yè)鴻運當頭一定是建立在國運昌盛的基礎上,我們要懂得感恩,做好時代需要的事,同時勇于知止,按照事物發(fā)展規(guī)律,做到戰(zhàn)略進退得當;要理想不改,越是困難的時候,越要堅定信心,守住企業(yè)家精神,做精實業(yè);要提高判斷力,增強自信力,準確識變求變應變,主動知責、擔責、盡責,在危機中育新機、于變局中開新局?!?/div>

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:張雨恬

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