為深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、政府對(duì)包鋼集團(tuán)提出的“突圍”“打樣”“爭(zhēng)做‘蒙’字號(hào)國(guó)企方陣‘排頭兵’”等工作要求，包鋼（集團(tuán)）公司黨委于2月起開展“重振雄風(fēng)、做強(qiáng)包鋼，齊心協(xié)力做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)”解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部職工解放思想、更新觀念，提振士氣、凝聚共識(shí)，以新思想、新舉措、新作風(fēng)做強(qiáng)包鋼，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展嶄新局面。

　　在活動(dòng)中，各部門、單位要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，提升認(rèn)識(shí)、深入討論、建言獻(xiàn)策、實(shí)踐落實(shí)；堅(jiān)持全員參與，牢固樹立“包鋼是全體包鋼人的包鋼”理念，提升主人翁意識(shí)；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)、剖析、解決問題貫穿全過程；堅(jiān)持分類實(shí)施，立足本領(lǐng)域、本產(chǎn)業(yè)以及管理職能等不同情況，創(chuàng)新載體，提出有特點(diǎn)的理念、思路和措施，激發(fā)匯聚各層面干部人才智慧力量；堅(jiān)持開門納諫，統(tǒng)籌“刀刃向內(nèi)”和“眼光向外”，與政府部門、合作伙伴、社會(huì)公眾，積極互動(dòng)、征求意見、接受監(jiān)督，建設(shè)“有尊嚴(yán)、受尊敬”的企業(yè)。

　　本次活動(dòng)將利用3個(gè)月時(shí)間，通過提升思想認(rèn)識(shí)，全面開展動(dòng)員部署，激發(fā)干部職工“雄心壯志做強(qiáng)包鋼”的信心；深入開展各類專題學(xué)習(xí)，豐富知識(shí)儲(chǔ)備、提升工作本領(lǐng)；分級(jí)開展教育培訓(xùn)，拓寬眼界視野，打牢思想基礎(chǔ)。通過開展頭腦風(fēng)暴，內(nèi)外結(jié)合對(duì)標(biāo)找差；圍繞本單位當(dāng)前存在的突出問題和基層反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題等，深入開展調(diào)查研究；全體干部職工要緊緊圍繞活動(dòng)主題，立足本崗，從不同的角度開展解放思想大討論，同時(shí)開展跨領(lǐng)域、跨單位、跨部門的“聯(lián)動(dòng)式”專題研討，集眾智提高工作質(zhì)量。要加大廣泛建言獻(xiàn)策力度，公司工會(huì)組織開展“聽民聲、匯民意、聚民智，突圍打樣創(chuàng)一流”職工建言獻(xiàn)策專項(xiàng)活動(dòng)，充分發(fā)揮“娘家人”作用，把“橋梁和紐帶”落到實(shí)處；各單位（部門）要本著“廣集眾智謀良策、共商發(fā)展開新局”理念，積極征求意見建議，拓寬建言獻(xiàn)策渠道。同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化，制定破解瓶頸問題的專題方案、形成有針對(duì)性的工作清單、建立行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制、總結(jié)獨(dú)具特色的包鋼經(jīng)驗(yàn)，打造“齊心協(xié)力發(fā)展包鋼、做強(qiáng)包鋼”工作品牌，拓展提升大討論活動(dòng)成效，推動(dòng)解放思想常態(tài)化、制度化。