弘揚鞍鋼憲法精神

建設(shè)世界一流企業(yè)

　　習(xí)近平總書記指出，“把黨推進革命、建設(shè)、改革的寶貴經(jīng)驗總結(jié)好，把黨的十八大以來黨和國家事業(yè)砥礪奮進的理論和實踐總結(jié)好。”1960年3月22日，毛澤東主席批示的鞍鋼憲法對推動中國社會主義工業(yè)化發(fā)揮重要引領(lǐng)示范作用，在國內(nèi)外影響廣泛深遠，寫入《中國共產(chǎn)黨一百年大事記》和《新中國70年大事記》。

　　實踐沒有止境，理論創(chuàng)新也沒有止境。鞍鋼堅持弘揚鞍鋼憲法精神，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，實現(xiàn)從小到大、由弱到強的歷史性跨越。新時代新鞍鋼必須堅持一脈相承、與時俱進，堅定歷史自信，增強歷史主動，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論為指引，深度總結(jié)、精準提煉弘揚鞍鋼憲法精神的新實踐，賦予鮮明的時代特征、理論積淀、實踐模式，為完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供鞍鋼案例。

強化政治擔(dān)當(dāng)

加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

依靠職工群眾

堅持“兩參一改三結(jié)合”

推進改革創(chuàng)新

　　70多年來，鞍鋼始終堅定不移“聽黨話、跟黨走”，做到黨有號召、鞍鋼有行動，忠實履行“共和國鋼鐵工業(yè)的長子”使命擔(dān)當(dāng)，不講條件、勇挑重擔(dān)、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，為鋼鐵報國、鋼鐵興國、鋼鐵強國作出巨大貢獻。

　　新時代新鞍鋼，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，旗幟鮮明講政治，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。牢記“國企姓黨”，堅定不移走中國特色現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展道路，充分發(fā)揮央企“頂梁柱”作用，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，努力成為國內(nèi)鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，充分履行鞍鋼的經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任。

　　要胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟的重要論述和對鞍鋼“鳳凰涅槃、浴火重生”重要指示精神，找準坐標、選準方位、瞄準靶心，服務(wù)構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。錨定“7531”戰(zhàn)略目標，穩(wěn)步推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)重組整合，實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，鞏固“南有寶武、北有鞍鋼”鋼鐵產(chǎn)業(yè)新格局。履行好維護國家“五大安全”政治使命，全面推進鋼鐵、礦業(yè)“雙核+第三極”戰(zhàn)略，努力打造世界級資源開發(fā)企業(yè)，提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平。加快建設(shè)“長子鞍鋼”“品牌鞍鋼”“創(chuàng)新鞍鋼”“數(shù)字鞍鋼”“綠色鞍鋼”“共享鞍鋼”，推動鞍鋼向產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè)邁進。

　　加強黨的領(lǐng)導(dǎo)

　　70多年來，鞍鋼始終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)作為恢復(fù)生產(chǎn)和大規(guī)模建設(shè)、由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展歷程中戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、不斷取得勝利、實現(xiàn)基業(yè)長青的根本保證。

　　新時代新鞍鋼，必須牢記堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，全面貫徹落實“兩個一以貫之”，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)嵌入建設(shè)世界一流企業(yè)全過程，把方向、管大局、保落實，增強各級黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標、工作舉措和實際成效。

　　要深入貫徹習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場化選人用人相結(jié)合、黨組織設(shè)置與現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)運行相匹配、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相促進、黨內(nèi)監(jiān)督與出資人監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)控機制相貫通、黨建責(zé)任與經(jīng)營責(zé)任相融合。壓實黨建工作責(zé)任，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用；大力弘揚企業(yè)家精神，實施“搖籃計劃”“英才計劃”，建設(shè)可堪重任的高素質(zhì)干部隊伍；實施黨支部“強基固本”“晉位升級”“示范引領(lǐng)”三大工程，增強黨組織政治功能和組織功能；以嚴的基調(diào)強化正風(fēng)肅紀，持之以恒推進全面從嚴治黨，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。

　　70多年來，鞍鋼始終堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)，廣泛發(fā)動職工群眾開展獻交器材、“兩革一化”、合理化建議征集、生產(chǎn)勞動競賽、先進操作法推廣等活動，增強了歸屬感和主人翁責(zé)任感，凝聚起戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的磅礴力量。

　　新時代新鞍鋼，必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代黨的群眾路線，站穩(wěn)人民立場、把握人民愿望、尊重人民創(chuàng)造、集中人民智慧，尊崇“勞動光榮，工人偉大”，弘揚勞動精神、奮斗精神、奉獻精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，發(fā)揮職工群眾主力軍作用，打造使命共擔(dān)、責(zé)任共盡、情感共融、利益共享的命運共同體，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　要堅持人民至上，貫徹群眾路線，尊重首創(chuàng)精神，建立職工“三問”網(wǎng)絡(luò)論壇，問政于民、問計于民、問需于民；構(gòu)建職工創(chuàng)新工作室、先進操作法、群眾性合理化建議、創(chuàng)新項目四個載體平臺，為職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效架橋鋪路；全力建設(shè)一流素養(yǎng)、一流技能、一流作風(fēng)、一流業(yè)績的職工隊伍，激勵職工群眾當(dāng)好主人翁、建功新時代；深化“我為群眾辦實事”實踐活動，惠民生、暖民心、解難事，實現(xiàn)職工企業(yè)同心同向同發(fā)展。

　　●干部參加一線實踐

　　70多年來，鞍鋼廣大黨員干部始終踐行黨的群眾路線，與職工同甘共苦、勠力同心，深入一線、實干躬行，在一線磨煉鋼鐵意志、造就過硬本領(lǐng)、錘煉扎實作風(fēng)，干部走下去察實情、辦實事，為創(chuàng)新發(fā)展營造和諧氛圍，形成強大合力。

　　新時代新鞍鋼，必須發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，在斗爭中提高工作標準和工作質(zhì)量，在實踐中同一線職工群眾保持密切聯(lián)系，轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣、強本領(lǐng)、出實招，以“零距離交流”縮短信任半徑，以“無障礙溝通”打通管理堵點，促進企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標與一線實踐創(chuàng)造有機統(tǒng)一。

　　要始終堅持實踐第一、求真務(wù)實，實施“干部六個在一線”工作法，建立常態(tài)化長效化工作機制，建立心靈相通、信息聯(lián)通、快速反應(yīng)、共解難題的緊密鏈接，淬煉發(fā)動群眾、攻堅克難的本領(lǐng)，提高調(diào)查研究、科學(xué)決策的能力，造就一支勇于創(chuàng)新、實干擔(dān)當(dāng)，治企有方、興企有為，守信踐諾、善作善成的高素質(zhì)干部隊伍，形成干群一心促發(fā)展、篤行不怠爭一流的生動局面。

　　70多年來，鞍鋼始終注重發(fā)揮職工在企業(yè)管理中的積極作用，職代會、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事、“網(wǎng)絡(luò)問企”等制度和載體，暢通了參與渠道，提升了管理水平。

　　新時代新鞍鋼，必須突出職工主體地位，健全吸納民意、匯聚民智工作機制，在推進現(xiàn)代企業(yè)治理中充分發(fā)掘職工潛能，集納全員智慧和創(chuàng)造力，促進戰(zhàn)略目標力、組織增效性和個體成長度和諧統(tǒng)一，形成全員全過程全要素參與企業(yè)治理良好態(tài)勢，以深度參與提升治理效能。

　　要始終堅持全過程人民民主，拓寬民主渠道，豐富民主形式，健全職工參與企業(yè)決策、治理、監(jiān)督與共享的路徑機制，完善以職代會為基本形式的民主管理制度，建立多層級職工參與治理監(jiān)督委員會，堅持和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，讓價值鏈上每個點都有意愿、有能力、有渠道站在更高視野，有序參與公司治理，打造治理新模式。

　　70多年來，鞍鋼始終注重針對經(jīng)營管理中存在的突出問題，持續(xù)改革不合理的規(guī)章制度，明確標準、建章立制，制度體系更加系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效，有力提升了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成色。

　　新時代新鞍鋼，必須堅持以實踐探索中的理論創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新，堅持敢于斗爭，善于自我提升，從建設(shè)世界一流企業(yè)視角，審視企業(yè)規(guī)章制度的先進性、指導(dǎo)性、針對性、操作性，開展規(guī)章制度立改廢，打造出具有中國特色、體現(xiàn)國企特征、彰顯鞍鋼特點的現(xiàn)代企業(yè)制度體系，把制度效能轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢、治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。

　　要勇于自我革命、勇于自我完善，以管理提升為抓手，推進對標世界一流管理提升行動；實施精益化管理，推動全價值鏈體系化管理；深化規(guī)章制度立改廢，動態(tài)完善規(guī)章制度體系，優(yōu)化固化業(yè)務(wù)流程；暢通全員參與渠道，實現(xiàn)人人善于發(fā)現(xiàn)制度缺陷，處處推進變革提升，為建設(shè)世界一流企業(yè)提供制度支撐。

　　70多年來，鞍鋼始終把管理人員的決策能力、技術(shù)人員的理論知識、操作人員的經(jīng)驗智慧結(jié)合起來，成立職工技術(shù)協(xié)作隊伍，廣泛創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室，促進群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展，攻克了一項項難題。

　　新時代新鞍鋼，必須把握團結(jié)奮斗的時代要求，聚集各類要素，打造優(yōu)勢互補、力量疊加、協(xié)同攻關(guān)的高水平創(chuàng)新創(chuàng)效團隊，促進協(xié)同協(xié)作、資源共用和利益分享，提升組織活力和團隊效率，以團隊攻關(guān)解決瓶頸難題，以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新標準打造一流企業(yè)，制造卓越產(chǎn)品。

　　要始終堅持群策群力、協(xié)同協(xié)作解難題原則，全面打造“三結(jié)合”攻關(guān)團隊，圍繞產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品重點，動態(tài)組建跨界攻關(guān)團隊，加強合作、深化協(xié)同、優(yōu)勢互補，明確創(chuàng)新標的、時間節(jié)點、實施路線、責(zé)任分工、激勵舉措，形成高效敏捷解決問題、群策群力攻關(guān)創(chuàng)效機制。

　　70多年來，鞍鋼始終堅持沖破思想觀念束縛，敢于突進深水區(qū)、敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘，實施承包經(jīng)營、股份制，推進主輔分離，深化市場化改革，順利完成“兩項改革”，成功重組本鋼，在國務(wù)院國資委改革三年行動和三項制度改革考核評價中名列前茅，為國資央企全面深化改革提供了鞍鋼經(jīng)驗。

　　新時代新鞍鋼，必須將改革作為關(guān)鍵一招，始終牢記改革只有進行時，沒有完成時，把“效益有改善、員工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”作為檢驗改革成效的重要標尺，堅持頂層設(shè)計和基層實踐相統(tǒng)一，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢，實施系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性改革，建立充滿活力、富有效率的體制機制，健全高效運轉(zhuǎn)、有效協(xié)調(diào)的管控體系，激發(fā)活力、增添動力、釋放潛力。

　　要從全面深化改革的視角審視問題，把握中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化改革“兩個重點”，以前瞻性眼光謀劃重點領(lǐng)域改革。堅決破除體制機制弊端，堅持市場驅(qū)動現(xiàn)場、現(xiàn)場隨動市場，深化“授權(quán)+同利”機制，健全“e考核”智能精準化考評體系；堅持業(yè)績決定位置、效率決定用工、貢獻決定薪酬、多層多元激勵，深化三項制度改革，持續(xù)構(gòu)建“四能”機制；深化專業(yè)化整合和混合所有制改革，推動鞍本整合融合不斷取得新突破新經(jīng)驗，打造與高水平社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的充滿生機與活力的一流企業(yè)。

　　●強化科技創(chuàng)新

　　70多年來，鞍鋼始終注重發(fā)揮科技創(chuàng)新在推動企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，加強原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān)，砥礪深耕、奮楫篤行，創(chuàng)造了新中國鋼鐵工業(yè)百余項第一，生產(chǎn)了大量應(yīng)用于國家重大項目、重點工程的精品鋼材，鑄就制造強國的“鋼鐵脊梁”。

　　新時代新鞍鋼，必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，服從服務(wù)國家戰(zhàn)略，全力打通從科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道，努力提升技術(shù)牽引、產(chǎn)業(yè)變革創(chuàng)新力，打造更多“拳頭”產(chǎn)品，勇當(dāng)原創(chuàng)技術(shù)策源地、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長；推動“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”等數(shù)字技術(shù)進步，持續(xù)發(fā)展前沿低碳冶金技術(shù)，推動鋼鐵高端化、智能化、綠色化發(fā)展，開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，為堅決打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)、建設(shè)科技強國貢獻鞍鋼智慧。

　　要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加強“四個創(chuàng)新平臺”建設(shè)，以國家戰(zhàn)略需求為導(dǎo)向，聯(lián)合上下游企業(yè)、產(chǎn)學(xué)研用力量，開展跨區(qū)域、大協(xié)作、高強度的技術(shù)創(chuàng)新，集聚力量進行原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，堅決打贏核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)；深入推進“科改示范行動”，深化科研體制改革，創(chuàng)新評價機制，加大研發(fā)投入，完善激勵保障政策，增強創(chuàng)新動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)新實力。

　　新時代新征程，鞍鋼集團將以黨的二十大精神為指引，堅定文化自信，堅持守正創(chuàng)新，組織干部職工深入學(xué)習(xí)、全面踐行新時代鞍鋼憲法新內(nèi)涵；注重實踐檢驗，注重總結(jié)提煉，在實踐基礎(chǔ)上進行理論再創(chuàng)新；持續(xù)研究探索，持續(xù)豐富完善，使新時代鞍鋼憲法的獨創(chuàng)性、引領(lǐng)性、示范性和引導(dǎo)力、推動力、作用力充分彰顯，為鞍鋼加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強有力的支撐，為構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻鞍鋼力量。