4月19日，首鋼集團黨委書記、董事長趙民革圍繞“推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力”到京唐公司專題調(diào)研。他強調(diào)，要結(jié)合自身實際，抓緊抓實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以更高站位、更寬視野、更大力度推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，切實把主題教育成效轉(zhuǎn)化為首鋼高質(zhì)量發(fā)展成果。

　　趙民革首先來到京唐公司鋼軋作業(yè)部榮彥明創(chuàng)新工作室，詳細了解創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)、攻關(guān)課題立項、運行機制及需要解決的問題等情況，叮囑大家要開闊視野、對標先進，在行業(yè)坐標系中找準位置，立足生產(chǎn)難點和重點問題開展技術(shù)攻關(guān)，把工作成效體現(xiàn)在提高質(zhì)量和降低成本上，不斷提高產(chǎn)線競爭能力。

　　在京唐公司冷軋作業(yè)部王保勇創(chuàng)新工作室，墻上懸掛著“能正確地提出問題就是邁出了創(chuàng)新的第一步”“創(chuàng)新工作室管理看板”等標語和展板。趙民革邊看展板，邊聽取崗位人員介紹，不時詢問管理制度建設(shè)、激勵機制、師帶徒等情況。他強調(diào)，要進一步完善制度建設(shè)，努力把創(chuàng)新工作室打造成為職工成長和能力提升的平臺。 

　　座談時，趙民革說，在五一勞動節(jié)即將到來之際，向全集團廣大干部職工致以節(jié)日的問候和美好祝愿，感謝大家為首鋼改革發(fā)展作出的貢獻和辛勤努力。

　　圍繞技術(shù)創(chuàng)新中的重點難點問題，趙民革與一線職工代表深入交流。職工們踴躍發(fā)言，話創(chuàng)新、談感受，講問題、道實情，不知不覺過去了兩個半小時，時針已指向晚上八點，大家還意猶未盡。一段段生動鮮活的講述，一份份樸實真摯的情感，飽含著一線職工對加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新步伐的熱切期望。趙民革邊聽邊記，并不時就有關(guān)情況與大家坦誠交流。

　　趙民革強調(diào)，要深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于科技自立自強的重要講話精神，充分認識技術(shù)創(chuàng)新工作的重要性、緊迫性，在全集團大力營造重創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、善創(chuàng)新的濃厚氛圍，進一步激發(fā)創(chuàng)新活力，全力推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，讓科技創(chuàng)新這個“關(guān)鍵變量”成為推動首鋼高質(zhì)量發(fā)展、邁向世界一流大型企業(yè)集團的“最大增量”。

　　趙民革強調(diào)，要深化推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力的認識，增強責任感、使命感和緊迫感。要深刻認識到，推動技術(shù)創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力既是黨和國家的要求，也是確保企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。技術(shù)創(chuàng)新是首鋼人永恒的基因和血脈，面對依然復雜嚴峻的外部環(huán)境和愈加激烈的市場競爭，要傳承發(fā)揚首鋼光榮傳統(tǒng)，加快技術(shù)創(chuàng)新步伐，推動重大工藝進步，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，全力破解技術(shù)瓶頸。要素投入是“加法”效應，技術(shù)創(chuàng)新是“倍數(shù)”效應，要通過技術(shù)創(chuàng)新，進一步打造比較競爭優(yōu)勢，牢牢把握生存發(fā)展主動權(quán)。作為具有技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢的京唐公司要走在前、作示范，緊緊依靠技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)品升級、企業(yè)進步。

　　趙民革強調(diào)，要認真總結(jié)近年來首鋼技術(shù)創(chuàng)新所走過的路，既總結(jié)成績，也正視短板和弱項。“十三五”以來，首鋼圍繞高效制造、高品質(zhì)制造、智能制造、綠色制造做了大量工作，取得了長足進步，成功的底層邏輯是依靠技術(shù)創(chuàng)新。在看到成績的同時，更要清醒地認識到存在的短板和問題，要樹立靶向、精準發(fā)力，不斷增強技術(shù)供給，攻克“卡脖子”難題，提高效率效益，持續(xù)打造“產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、服務、技術(shù)”五大優(yōu)勢，讓更多的首鋼產(chǎn)品進入行業(yè)第一梯隊。

　　趙民革強調(diào)，要全方位集聚創(chuàng)新要素，進一步加快技術(shù)創(chuàng)新步伐。人才是技術(shù)創(chuàng)新的核心要素，也是首鋼推動技術(shù)創(chuàng)新的最重要資源。要建立完善有效的人才培養(yǎng)、評價、使用體系和相適應的創(chuàng)新文化體系，培育創(chuàng)新土壤，激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工的創(chuàng)新積極性。做好青年工作關(guān)乎首鋼的未來和希望，要高度重視青年人才培養(yǎng)工作，為青年創(chuàng)新人才脫穎而出鋪路架橋，創(chuàng)造相應的條件和環(huán)境，激勵廣大青年扎根一線，建功立業(yè)。