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學深悟透明方向 深度“結合”抓落實
——陜鋼集團漢鋼公司“三結合”力促主題教育有深度、見實效

2019-07-01 10:34:00     作者:翟瀾杰

  近期,按照中省和上級黨委的安排部署,漢鋼公司全面啟動了“不忘初心、牢記使命”主題教育,在活動中,漢鋼公司聚焦根本任務,全面貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,堅持把主題教育與中心工作緊密結合,部署、舉措、調研,確保主題教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化開展。與此同時,公司立足大局、高瞻遠矚,將主題教育與系列活動、環(huán)保升級、為民服務相結合,力促主題教育有高度、有深度,見真章、見實效。

  主題教育與系列活動相結合,理論學習入腦入心

  自主題教育開展以來,自學、領學、研學,線上學+線下學、線上”+線下”……已經成為公司各單位學習的新常態(tài)。在此基礎上,為確保將理論真正學懂弄通做實,公司將主題教育與慶祝新中國成立70周年、中國共產黨成立98周年、陜鋼集團成立10周年、漢鋼公司掛牌運營9周年等系列活動相結合。一是主題教育與讀書班相結合,公司黨委將《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》作為讀書班的開班首讀書目,黨委委員接續(xù)誦讀,精心凝神讀原著,逐字逐句學原文,結合實際悟原理,深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵,用原著淬煉思想、升華境界,用理論指導實踐、推動工作;二是主題教育與中央精神宣講相結合,成立漢鋼公司企業(yè)宣講團,各級書記上臺講黨課,單點式課堂培訓陸續(xù)推開,將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神宣講常態(tài)化推進,加強理解、加深領悟,提高政治站位、堅定理想信念、自覺指導實踐;三是主題教育與青干班(二期)經典誦讀、全體黨員學唱《我宣誓》等活動相結合,以創(chuàng)新的形式,不斷增強儀式感、參與感,使主題教育起來、起來、起來,讓理論學習入腦入心,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力。

  主題教育與環(huán)保升級相結合,全力守護碧水藍天

  環(huán)保是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線,公司自建廠以來始終秉持綠色發(fā)展的理念,堅持大手筆、高起點、全覆蓋的原則,致力打造花園式工廠。近期,公司以主題教育為契機,積極踐行習近平生態(tài)文明思想,全面推進環(huán)保項目建設。618日,公司建廠以來環(huán)保投資最大、全面實現(xiàn)超低排放的關鍵項目——2×265㎡燒結煙氣綜合治理提升改造項目正式開工。該項目投資概算4.7億元,采用先進的活性炭法處理技術替代目前的石灰石--石膏法煙氣濕法脫硫系統(tǒng),建成后燒結機機頭煙氣中含有的煙氣顆粒物、二氧化硫、氮氧化物排放濃度將達到國家超低排放改造標準,是公司積極踐行習近平總書記生態(tài)文明思想的重要舉措,對促進區(qū)域經濟和環(huán)境協(xié)調發(fā)展具有十分重要的意義。后續(xù)公司將科學施工保質保量按期完成項目建設,全力以赴守護碧水藍天。燒結廠組織員工自編自演安全環(huán)保主題晚會,多種形式傳遞綠水青山就是金山銀山的思想,進一步提高環(huán)保意識,筑牢環(huán)保底線,推進環(huán)保治理,打贏生態(tài)環(huán)保攻堅戰(zhàn)。

  主題教育與為民服務相結合,把初心和使命落實落細

  習近平總書記指出,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興。漢鋼公司始終堅持以服務社會、服務人民、服務職工為責任和擔當,積極將主題教育與為民服務相結合,自覺融入區(qū)域經濟發(fā)展、加入民生工程建設、關心關愛干部職工。一是主題教育與民生工程相結合,助推區(qū)域協(xié)調發(fā)展。620日,公司鋼鐵產業(yè)鏈延伸項目——勉縣城市集中供暖項目正式開工。項目建成后,不僅能提高節(jié)能減排的經濟效益,還能改善勉縣冬季人居環(huán)境,為區(qū)域經濟的協(xié)調發(fā)展、人民幸福指數的不斷提升作出應有的貢獻。二是主題教育與關愛職工相結合。職工關注的洗衣中心、純凈水廠分別在主題教育工作會后相繼建成,其中洗衣中心配置了100公斤全自動洗脫機1臺、100公斤自動烘干機一臺、電動縫紉機1臺,儲衣柜15組,可同時存放1400余套工作服,單次洗衣量可達到80余套;純凈水廠采用無毒無害的板材建成,引進國內先進的全自動純凈水生產、灌裝設備以及全新異型PC桶,經過砂濾、碳濾、精濾、二級反滲透、紫外線殺菌及臭氧滅菌等技術生產工藝,保證出水品質、確保清潔無菌;三是主題教育與三級談心相結合,深入調研破解瓶頸。圍繞公司“追趕超越、高質量發(fā)展”和年度重點工作,突出“為民服務解難題”,公司各級領導深入生產一線、深入包聯(lián)班組或包聯(lián)點、深入職工群眾進行談心談話,確保領導班子成員與不少于1%的員工談心、助理級以上干部與不少于10%的員工談心、每名員工都有1名科級干部與其談心,切實做到虛心向職工群眾學習,攻克制約公司發(fā)展的瓶頸問題;真誠傾聽基層訴求,著力解決職工群眾反映的突出問題;認真檢視各單位主題教育開展過程中存在的問題,列出清單、指導督促、落實整改,打通主題教育雙向渠道,確保問題及時整改、難題及時解決,促進生產經營中心工作持續(xù)向好,保證主題教育落到實處、取得實效。

編輯:實習生2

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